In één oogopslag
- Taken: Leid een team en realiseer de energietransitie met innovatieve projecten.
- Bedrijf: Enexis, een toonaangevend bedrijf in de energietransitie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met focus op ontwikkeling en veiligheid van medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Afdelingsmanager Engineering & Aanleg (E&A) geef je leiding aan E&A Hengelo en realiseer je met je team de energietransitie. Zorg voor optimale personeelsinzet en werk samen met interne en externe partners aan succesvolle projecten.
Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager, collega-afdelingsmanagers Realisatie en Work Force Management én externe stakeholders zoals gemeenten, waterschappen en partner-aannemers om projecten soepel en innovatief te laten verlopen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je draagt zorg voor een kwalitatief en veilige werkomgeving!
- Je zorgt ervoor dat de projecten vanuit onze interne en externe opdrachtgevers worden gerealiseerd.
- Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid van onze klanten bij werkzaamheden aan hun aansluiting.
- Je draagt zorg voor een effectieve samenwerking met onze ketenpartners (aannemers) en externe stakeholders (gemeenten en waterschappen).
- Je voert de regie over de strategische personeelsplanning en denkt samen met de teammanagers en ondersteunende teams na over thema’s als opleiding en begeleiding.
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers binnen jouw team.
Als afdelingsmanager schakel je makkelijk van operationele onderwerpen naar tactisch-strategische keuzes, waarbij je in verbinding blijft met je collega’s. Je geeft richting aan veranderingen en vertaalt jouw visie naar concrete doelen en acties. Je voelt je verantwoordelijk voor de prestaties én de ontwikkeling van je afdeling en stuurt op samenwerking, veiligheid en resultaat.
Verder heb je:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan in een leidinggevende managementpositie. Ervaring met het leiden van leiders is een pre.
- Ervaring in of sterke affiniteit met techniek en aannemerij. Ervaring met (technisch) projectmanagement en realiseren van technische projecten is een pre.
- De mentaliteit: Samen, durven, doen!
Als afdelingsmanager E&A geef je leiding aan ongeveer 95 medewerkers, verdeeld over vier teams. Samen met de teammanagers vorm je het MT binnen E&A. Binnen deze teams zijn engineers, medewerker engineering, uitvoerders, medewerkers asset data en een regio accountbeheerder werkzaam. De sfeer binnen de teams is informeel en toegankelijk, we stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop.
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
- Reiskostenvergoeding en een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
- Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Gewenste startdatum 1 december 2026.
Manager engineering en aanleg in Hengelo werkgever: Enexis Groep B.V.
Bij Enexis ben je niet alleen een senior projectmanager, maar ook een cruciale schakel in de energietransitie. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een persoonlijk budget van 10% en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch waar diversiteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om impact te maken en door te groeien binnen een team dat elkaar ondersteunt en waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager engineering en aanleg in Hengelo kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals Enexis Groep B.V.. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals Enexis Groep B.V., waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij Enexis Groep B.V., zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager engineering en aanleg in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij Enexis Groep B.V..
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van Enexis Groep B.V.. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij Enexis Groep B.V. te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Enexis Groep B.V.
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals Enexis Groep B.V..
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
