In één oogopslag
- Taken: Begeleid het aftersales proces en zorg voor een soepele samenwerking met installateurs.
- Bedrijf: Energiewacht, dé verduurzamingspartner in de regio met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, doorgroeimogelijkheden, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met cursussen en geniet van extra's zoals personeelskorting en bedrijfsfitness.
- Waarom deze baan: Werk in een leuk team en maak impact in de energietransitie.
- Kwalificaties: Klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 3146 - 3651 € per maand.
Zoek je een gevarieerde functie waarin geen dag hetzelfde is? Kun je goed communiceren, overzicht behouden en werk je goed samen in een team? Ben je sociaal, houd je van organiseren en kun je snel schakelen in telefonische en administratieve werkzaamheden?
In deze functie begeleid je het aftersales proces van de klant. Zodra de klant de handtekening heeft gezet ga je aan het werk. Je zoekt een geschikte installateur, plant de afspraak, bestelt materialen en lost problemen op die eventueel ontstaan. Vervolgens verwerk je de terugkoppeling van de installateur in onze administratie en zet je alles klaar voor de factuur voor de klant. Mocht er vervolgens in de factuur van de groothandel of de installateur iets niet kloppen, dan zoek je uit wat de reden is en los je dit op. In deze rol voer je zowel telefonisch als administratieve taken uit.
In de ochtend begin je samen met je team aan de dagstart en wordt overlegd wie verantwoordelijk is voor welke taken en activiteiten. Spoedzaken komen regelmatig voor, waardoor je veelvuldig schakelt in werkzaamheden en prioriteiten. Je bent flexibel en je kunt goed het overzicht behouden in deze situaties, ook wanneer klanten klachten hebben of wanneer je op bepaalde piekmomenten veel gebeld wordt.
Uitdaging van de functie: In deze functie ben je ongeveer 20% aan het bellen en 80% van de tijd draag je zorg voor de administratieve handelingen. Door jouw strakke opvolging van het verkoopproces loopt de aftersales soepel. Jij bent hierin de spil tussen de verkoopafdeling en de installateurs.
Je schakelt in deze werkzaamheden met zakelijke relaties, externe installateurs en intern met je collega’s van Installatie die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden en projecten. Deze afwisseling, variatie en het samenwerken met je collega’s en interne afdelingen binnen Energiewacht spreekt je erg aan.
Waar ga je werken? Welkom in de boeiende wereld van de energietransitie. Welkom bij Energiewacht. Wij zijn de verduurzamingspartner in de regio. Met zo'n 1.000 toegewijde collega's verdeeld over onze 14 vestigingen zijn we altijd in de buurt. Samen helpen we consumenten, zakelijke klanten en overheidsinstanties bij hun energietransitie. We adviseren klanten over bijvoorbeeld verwarming en duurzame maatregelen. We leveren vakkundige installaties, maar doen ook service, onderhoud en storingen. Kortom, een dynamische omgeving waar je iedere dag energie van krijgt.
Over de afdeling Commerciële Binnendienst Je werkt op de afdeling Commerciële Binnendienst in een leuk, divers en vlot team met acht collega’s. Deze afdeling is onderdeel van de afdeling Commercie die is afgesplitst in Duurzaam Advies en Beheer, B2B, B2C en Marketing. Je werkt voor het onderdeel B2C. Dit onderdeel bestaat weer uit Verkoop, Commercieel Klantcontact en de afdeling Commerciële Binnendienst.
Wat vragen wij?
- Je hebt recente werkervaring in een soortgelijke functie of kunt aantonen dat je over de gevraagde vaardigheden beschikt;
- Je bent een klantgerichte persoonlijkheid met een goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid;
- Je houdt van aanpakken en bent een doorzetter als je zaken voor elkaar wilt krijgen voor de klant;
- Je bent vlot en je kunt uitstekend communiceren en samenwerken met jouw (interne) klanten, het team en de verschillende geledingen binnen de organisatie van Energiewacht;
- Je bent in staat om snel inzicht te krijgen in de organisatie, systemen en bedrijfsprocessen van de Energiewacht en jij werkt vanuit onze kernwaarden: daadkracht, vakman- en ondernemerschap.
Wat bieden wij?
- Jouw werkomgeving bij ons bedrijf is een plezierige, afwisselende werkomgeving met enthousiaste en behulpzame collega’s;
- Functiegerichte cursussen en/of opleidingen en onbeperkt toegang tot ons online E-learning platform GoodHabitz;
- Doorgroeimogelijkheden op termijn naar andere functies binnen Energiewacht;
- Een dienstverband voor 24-32 uur per week, uren zijn bespreekbaar binnen deze kaders. Binnen de afdeling is er sprake van normale dagdienst werktijden (er wordt ’s avonds niet gewerkt);
- Op basis van jouw ervaring ontvang je een maandsalaris van minimaal €3.146,- en maximaal €3.651,- o.b.v. fulltime dienstverband;
- Jouw arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Metaal en Techniek, waaronder 25 vakantiedagen en een pensioenregeling bij PMT;
- Een contract voor de duur van een jaar met de intentie voor een vaste aanstelling;
- Jouw arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met onze eigen bedrijfsregelingen zoals reiskostenvergoeding en laptop van de zaak;
- Energiewacht biedt diverse leuke extra’s zoals personeelskorting op onze producten, een bedrijfsfitnessregeling, een bonusregeling bij het behalen van de organisatie- en persoonlijke doelstellingen, een studiekostenregeling en een attentieregeling.
Gesolliciteerd, en nu? Voor deze functie zijn er twee gesprekken gepland.
Medewerker Commerciële Binnendienst in Zwolle werkgever: Energiewacht B.V.
Energiewacht in Assen biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Met een team van enthousiaste collega's en een focus op de energietransitie, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werktijden en diverse extra's zoals personeelskortingen en een bedrijfsfitnessregeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Commerciële Binnendienst in Zwolle kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Energiewacht B.V. te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Energiewacht B.V. geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Commerciële Binnendienst in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Energiewacht B.V..
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Energiewacht B.V. kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Energiewacht B.V.
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.