In één oogopslag
- Taken: Leid de levering van grootschalige batterijprojecten in Nederland en België.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in hernieuwbare energie met een focus op lange termijn.
- Voordelen: Competitief salaris, bedrijfsauto en hybride werkmodel.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een senior rol in een groeiende sector.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over spannende projecten en maak impact in de energietransitie.
- Kwalificaties: Ervaring met grote infrastructuurprojecten en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Onze klant is een hernieuwbare energie IPP en een van de vroege spelers in utility-scale batterijopslag, die zijn eerste BESS-project in 2014 heeft opgeleverd. Ze ontwerpen, bouwen, opereren en optimaliseren grid-scale zonne-energie en opslag, en ze schalen nu hun leveringscapaciteit in Nederland en België, ondersteund door sterke institutionele investeringen. Dit is een bedrijf dat activa bouwt om deze op lange termijn te bezitten en te beheren, niet alleen om ze door te verkopen. Die langetermijnvisie vormt hoe ze leveren: zorgvuldig, technisch, en met meer dan een decennium aan projectlessen achter zich.
De Noord-Europese pijplijn groeit snel. Met een beveiligd net en ongeveer 500 MW te bouwen voor 2031 in de twee markten, hebben ze een senior delivery lead nodig om live projecten van pre-constructie tot operationele gereedheid te brengen. U zou die leveringsfase bezitten, met een ingenieur die al aanwezig is om u te ondersteunen en een duidelijke route om de technische leveringsfunctie te leiden naarmate het portfolio groeit.
U zult de end-to-end levering van utility-scale BESS-projecten in Nederland en België leiden, waarbij u projecten oppakt zodra ze uit ontwikkeling komen en ze door constructie, inbedrijfstelling en overdracht drijft.
Wat u zult doen:
- Neem de verantwoordelijkheid voor de levering van utility-scale BESS van pre-constructie tot inbedrijfstelling en overdracht naar operationele gereedheid.
- Stuur het ontwerpproces aan tijdens de constructie, houd technische beslissingen in beweging en geworteld in engineering.
- Beheer de technische en commerciële interfaces tussen BESS OEM's, BoP-aannemers, HV/MV-leveranciers, netbeheerders en ingenieurs van de eigenaar.
- Bezit programma, kosten, kwaliteit, HSE en interface risico's over elk project.
- Beoordeel de leveringen van aannemers, specificaties, werkwijzen, test- en inbedrijfstellingsplannen, en los technische problemen op zodra ze zich voordoen.
- Coördineer met DSO- en TSO-belanghebbenden over netintegratie, energisering en naleving.
- Ondersteun en ontwikkel de al aanwezige ingenieur, bouw in de loop van de tijd het leverings team uit.
Wat ze zoeken:
- Bewezen levering van ten minste één grootschalig infrastructuurproject van pre-constructie tot inbouw.
- Een solide engineeringbegrip, met een gestructureerde, feitelijke benadering.
- Een achtergrond in grootschalige grondgebonden zonne-energie of onshore wind, of vergelijkbare grootschalige infrastructuur.
- Het vertrouwen om de volledige leveringsfase te bezitten en het ontwerp naar de bouw te drijven.
- Vloeiend Nederlands en Engels.
- Directe ervaring met utility-scale BESS-levering.
- Bekendheid met het Nederlandse en Belgische netaansluitings- en vergunningslandschap.
- Ervaring met het coördineren van multidisciplinaire teams, aannemers en adviseurs tijdens de uitvoering.
Wat er wordt aangeboden:
- Concurrerend jaarsalaris.
- Bedrijfsauto.
- Amsterdamse basis met 60/40 hybride werken, verdeeld tussen kantoor, site en thuis.
- De kans om de levering voor een gefinancierde, groeiende pijplijn te bezitten in plaats van voor een enkel project.
- Een route naar de rol van senior technische delivery lead naarmate de regio opschaalt.
Senior Project Manager werkgever: Enemix
Onze klant is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en innovatieve batterijoplossingen. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om te werken in een dynamisch team dat samenwerkt met ervaren professionals in de EMEA-regio. Werken in Nederland betekent bovendien profiteren van een goede werk-privébalans met 40 vakantiedagen en flexibele werkopties.