In één oogopslag
- Taken: Aantrekken van kandidaten en optimaliseren van rekruteringsprocessen voor klanten.
- Bedrijf: EN HR solutions, een partner in recruitment met focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, bedrijfswagen en uitgebreide tech.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en groei staan centraal in onze cultuur.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan innovatieve rekruteringsstrategieën en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in rekrutering en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en een futureproof rekruteringsproces uitbouwt. Je neemt je klant mee in de evoluties van de arbeidsmarkt en geeft advies over hoe die tendenzen vertaald kunnen worden naar een innovatief en proactief proces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data met marketing om de perfecte match te vinden en organisaties écht te laten groeien. We zijn geen bureau, maar werken als partner mee aan het rekruteringsverhaal van onze klanten.
Als Recruitment Business Partner draait jouw job om het tijdig invullen van vacatures met de juiste kwaliteit. Want met de juiste mensen aan boord kunnen onze klanten hun doelstellingen waarmaken. Daarnaast denk je als rekruteringsspecialist mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Vooruitdenken, oplossingen uitwerken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daar vanzelfsprekend bij.
De opdrachten die je krijgt, verschillen: is er nood aan extra search of is er intern talent dat perfect aansluit? Jij weet de juiste mensen in te schakelen en de ideale match te maken. Door de juiste afwegingen te maken en advies te geven, ben je een volwaardige partner voor de klant.
Naast rekrutering speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en werk je doelgroepgerichte campagnes uit. Jij behoudt het overzicht en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.
Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Je durft keuzes te maken en kijkt met een frisse, kritische blik naar rekrutering. Je denkt strategisch en combineert dat met je probleemoplossend vermogen om creatieve en duurzame oplossingen uit te werken die het rekruteringsproces bij de klant verbeteren. Niet als bureau-recruiter, maar dat doe je als volwaardig onderdeel van de klant, met wie je een evenwaardig partnership opbouwt.
Klinkt dit als iets voor jou en breng jij het volgende mee?
- Bachelor werk- en denkniveau
- Een commerciële mindset en oog voor opportuniteiten
- Het vermogen om creatieve oplossingen uit te denken
- Sterke skills in accountmanagement én uitvoering
- Vlotte beheersing van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk
- Minimaal 5 jaar ervaring in rekrutering
Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kan ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Wij dragen graag een steentje bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van.
Hier hoort bij:
- Een bruto loon tussen de € 3.000,- en € 4.500,- afhankelijk van ervaring en skills
- Een voltijdse functie
- Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
- 28 vakantiedagen per jaar
- Een groeps- en hospitalisatieverzekering
- Een bedrijfswagen inclusief nationale laadkaart
- Maaltijdcheques
- Alle tech die je nodig hebt zoals een goed uitgeruste MacBook en iPhone met abonnement
Recruitment Business Partner | Antwerpen werkgever: EN HR solutions
Als Coördinator Backoffice bij ons bedrijf krijg je de kans om je ervaring in de uitzend- en interimbranche verder uit te bouwen in een ondersteunende en coachende rol. We bieden een flexibele werkcultuur met hybride werkmogelijkheden, een uitgebreid Learning & Development programma en een goede pensioenregeling, waardoor je niet alleen professioneel maar ook persoonlijk kunt groeien. Daarnaast zorgen we voor een gezellige werkomgeving met evenementen zoals een jaarlijkse BBQ en kerstfeest, wat bijdraagt aan een hechte teamspirit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Business Partner | Antwerpen kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals EN HR solutions en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals EN HR solutions.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals EN HR solutions. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Business Partner | Antwerpen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan EN HR solutions.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EN HR solutions
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met EN HR solutions.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan EN HR solutions.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Business Partner | Antwerpen bij EN HR solutions wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
