In één oogopslag
- Taken: Coördineer de backoffice en coach collega's in hun dagelijkse werkzaamheden.
- Bedrijf: Een dynamisch uitzendbedrijf met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken, en een aantrekkelijk salaris tussen €2.900,- en €3.600,-.
- Overige informatie: Krijg toegang tot een Learning & Development programma en geniet van gezellige evenementen.
- Waarom deze baan: Neem de volgende stap in je carrière en maak impact binnen de uitzendbranche.
- Kwalificaties: Ervaring in de uitzend- of interimbranche en sterke administratieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3600 € per maand.
Heb jij ervaring binnen de uitzend- en/of interimbranche en ben je toe aan een volgende stap? Als Coördinator Backoffice combineer je jouw kennis van flexdienstverlening met een coördinerende en coachende rol. Samen met onze andere Coördinator Backoffice zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, collega’s verder kunnen en onze dienstverlening voor zowel uitzendkrachten als interim professionals staat als een huis.
Als Coördinator Backoffice ben je samen met je collega-coördinator de inhoudelijke vraagbaak van de afdeling. Jullie verdelen de verantwoordelijkheden, houden samen overzicht en zijn elkaars sparringpartner bij complexe vraagstukken binnen onze uitzend- en interimdienstverlening. Je coacht en begeleidt collega’s in hun dagelijkse werk en helpt hen verder bij vragen of situaties die nét wat meer kennis of uitzoekwerk vragen. Dat kan gaan over contracten en overeenkomsten, verloning, facturatie, de uitzend-cao, gelijkwaardige beloning of specifieke vraagstukken rondom de inzet van interim professionals.
Daarnaast werk je zelf actief mee binnen de backoffice. Je zorgt ervoor dat alles rondom de inzet van uitzendkrachten en interim professionals – van contract of overeenkomst en urenregistratie tot uitbetaling en facturatie – correct en professioneel verloopt. Je verzorgt de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom en hebt contact met professionals, recruiters, opdrachtgevers en leveranciers.
Samen met je collega-coördinator kijk je ook naar hoe het werk slimmer en beter kan. Jullie signaleren knelpunten, bewaken de kwaliteit en pakken verbeteringen in processen en werkwijzen op. Daarbij hebben jullie oog voor de verschillende processen en aandachtspunten die horen bij zowel uitzenden als interim. Zo ben je volop onderdeel van de dagelijkse operatie én pak je een belangrijke rol in het verder helpen van je collega’s en de ontwikkeling van onze backoffice.
Je hebt ervaring binnen de uitzend- en/of interimbranche en bent toe aan een volgende stap. Je kent de administratieve processen rondom de inzet van flexprofessionals, zoals contracten en overeenkomsten, urenregistratie, verloning en facturatie. Kennis van de uitzend-CAO en gelijkwaardige beloning is een pré. Je bent nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te zoeken. Je deelt graag je kennis en krijgt energie van het coachen en begeleiden van collega’s. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent beschikbaar op maandag en vrijdag.
Waarom deze rol? Misschien werk je nu als backoffice medewerker, intercedent of in een vergelijkbare functie binnen de uitzendbranche en merk je dat je toe bent aan meer. Je kent het vak, collega’s weten je steeds vaker te vinden met vragen en je vindt het leuk om mee te denken wanneer iets nét wat ingewikkelder wordt. In deze rol krijg je de ruimte om die volgende stap te zetten. Je bouwt verder op de kennis en ervaring die je al hebt en ontwikkelt jezelf tegelijkertijd op het gebied van coaching, coördinatie en procesverbetering. Je hoeft dus niet al jaren als coördinator te hebben gewerkt. We zoeken vooral iemand die de uitzendbranche kent, inhoudelijk sterk is en zin heeft om meer verantwoordelijkheid te pakken.
* Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Een startsalaris tussen de € 2.900,- en € 3.600,-, afhankelijk van je ervaring en skills. 8% vakantiegeld. De functie is voor 32-40 uur per week, dat mag verdeeld worden over 5 dagen. Werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wij. Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt. Je ontvangt op fulltime basis 28 vakantiedagen per jaar. Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling. Goede pensioenregeling. Alle tech die je nodig hebt om te werken: MacBook, iPhone, etc. En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer.
Coördinator backoffice (32 - 40 uur) | Hoofddorp werkgever: EN HR solutions
Als Coördinator Backoffice bij ons bedrijf krijg je de kans om je ervaring in de uitzend- en interimbranche verder uit te bouwen in een ondersteunende en coachende rol. We bieden een flexibele werkcultuur met hybride werkmogelijkheden, een uitgebreid Learning & Development programma en een goede pensioenregeling, waardoor je niet alleen professioneel maar ook persoonlijk kunt groeien. Daarnaast zorgen we voor een gezellige werkomgeving met evenementen zoals een jaarlijkse BBQ en kerstfeest, wat bijdraagt aan een hechte teamspirit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator backoffice (32 - 40 uur) | Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van EN HR solutions!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij EN HR solutions zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator backoffice (32 - 40 uur) | Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij EN HR solutions zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor EN HR solutions kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij EN HR solutions solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EN HR solutions
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij EN HR solutions kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij EN HR solutions kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Coördinator backoffice (32 - 40 uur) | Hoofddorp.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met EN HR solutions.