In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en zet nieuwe initiatieven op voor maatschappelijke impact.
- Bedrijf: JSO, een betrokken organisatie met een ondernemende werkwijze.
- Voordelen: Flexibele werkweek, 25 vakantiedagen, hybride werken en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Dynamisch team dat samenwerking en creativiteit waardeert.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in de samenleving en werk aan uitdagende maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma, 5 jaar relevante ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Ben jij dé Senior Adviseur die strategisch, commercieel én maatschappelijk betrokken is en een 360° rol met impact zoekt? Voor JSO zoeken wij een Senior Adviseur die complexe projecten leidt, nieuwe initiatieven opzet én actief opdrachten binnenhaalt. In deze rol combineer je strategisch inzicht met commerciële sensitiviteit en ondernemerschap. Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken zoals gezondheid, jeugd en wonen en draagt bij aan de groei van JSO én een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
Als Senior-Adviseur bij JSO krijg je een veelzijdige en impactvolle rol waarin je zowel inhoudelijk als strategisch het verschil maakt. Je voert zelfstandig of in teamverband grote, complexe opdrachten uit en bent verantwoordelijk voor de voortgang op inhoud, planning, budget en kwaliteit. Denk aan het begeleiden van veranderprocessen, het ontwikkelen van wijkvisies of het opzetten van participatieaanpakken bij gebiedsontwikkeling.
Je ziet méér dan de vraag van de opdrachtgever. Je legt dwarsverbanden die anderen niet altijd zien, stelt bestaande aannames ter discussie en betrekt inwoners, professionals en bestuurders op een manier die hen écht in beweging brengt. Daarbij zet je bewezen aanpakken in en houd je rekening met de gevoeligheden en belangen binnen organisaties. Naast de uitvoering ben je actief in het acquireren van nieuwe opdrachten. Je onderhoudt en breidt je netwerk uit, helpt opdrachtgevers hun vraag te verhelderen en vertaalt deze naar sterke voorstellen en offertes. Je bent niet alleen adviseur, maar ook kwartiermaker: je zet nieuwe initiatieven, programma’s en organisatieveranderingen op, zoals het implementeren van beleid, het opzetten van wijkteams of het verbeteren van ketensamenwerking. Je vertegenwoordigt JSO als boegbeeld en speelt in op actuele maatschappelijke thema’s, denk hierbij bijvoorbeeld aan gezondheid- en woningvraagstukken. Je rol is dynamisch: de ene keer ben je projectleider, dan weer procesbegeleider of interim-adviseur. Wat je ook doet, je werkt altijd aan maatschappelijke impact én aan een goed gevuld klanten- en opdrachtenbestand.
Verder behoort tot je taken en verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren en begeleiden van complexe projecten, inclusief procesmanagement en projectleiding;
- Aansturen van het projectteam binnen de afgesproken kaders en doelstellingen;
- Voeren van voortgangsgesprekken met opdrachtgevers en projectleden en bewaken van projectdoelen;
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om het klantenbestand geografisch en inhoudelijk uit te breiden;
- Leveren van input voor communicatie en zichtbaarheid, zoals LinkedIn-berichten;
- Bewaken van budgetten en goedkeuren van uitgaven binnen projecten.
Wat vragen wij?
- Commerciële sensitiviteit: je herkent kansen in de markt en weet deze te vertalen naar waardevolle samenwerkingen of opdrachten die passen bij de maatschappelijke missie van JSO;
- Zelfstandig opdrachten verwerven, bijvoorbeeld door het opbouwen van relaties met gemeenten, maatschappelijke organisaties of andere stakeholders;
- Je hebt minimaal een hbo-diploma en WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een master in een sociale - of een bedrijfsmatige studie;
- Tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke 360 graden rol waarbij werkervaring met strategisch omgevingsmanagement en/of gezondheidszorg een pre is;
- Uitstekende vaardigheden in projectmanagement, procesbegeleiding en het voeren van strategische en tactische gesprekken;
- Een analytische blik en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden;
- Je combineert een maatschappelijke betrokkenheid met een ondernemende houding;
- Je denkt in mogelijkheden en kansen en weet ideeën om te zetten in concrete projecten;
- Je voelt je thuis in een 360 graden seniorrol, waarin je zowel adviseert, relaties onderhoudt als nieuwe trajecten initieert en begeleidt;
- Je hebt ervaring met het schrijven van voorstellen en weet hoe je draagvlak creëert bij verschillende partijen;
- Een ondernemende en zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterke teamgeest;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Waar ga je werken? Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie die opereert als een stichting met een ondernemende werkwijze. De organisatie heeft een warme en vaste klantenkring en richt zich op het sociaal domein en de randen daarvan, met opdrachtgevers zoals gemeentes, welzijnsorganisaties, woningcorporaties en maatschappelijke instellingen. Het kantoor is gevestigd in Den Haag, met een vaste kantoor-dag op donderdag en een online weekstart op maandagochtend. Het team is divers, hecht en waardeert samenwerking, creativiteit en een positieve instelling. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met een focus op inclusiviteit, gelijkwaardigheid en betrouwbaarheid.
Wat biedt je nieuwe werkgever? JSO gelooft dat maatschappelijke impact begint bij goed werkgeverschap. Daarom bieden zij jou een inspirerende werkomgeving waarin flexibiliteit, ontwikkeling en waardering centraal staan. En verder:
- Salaris: €5.000–€6.000 per maand (36 uur), variabele eindejaarsuitkering;
- Vrije tijd en balans: Je hebt recht op 25 vakantiedagen (bij een 36-urige werkweek), Bevrijdingsdag is bij JSO standaard een vrije dag en je kunt christelijke feestdagen inwisselen voor andere religieuze feestdagen — passend bij jouw achtergrond en voorkeuren;
- Hybride werken: Of je nu liever werkt op kantoor in Den Haag, bij de klant of vanuit huis — jij kiest de plek waar je het beste tot je recht komt waarbij je minimaal de helft van de tijd op kantoor/in contact met collega’s bent. Daarbij krijg je een NS Businesscard, laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen en een thuiswerkvergoeding;
- Ruimte voor groei: JSO investeert in jouw ontwikkeling via trainingen, intervisie en inspirerende teamdagen. Elk jaar organiseren ze bovendien een tweedaagse op een externe locatie, waarin we samen reflecteren, leren en vooruitkijken;
- Flexibele werkweek: Je kiest zelf of je 32 tot 36 uur per week werkt, met ruimte om je werkdag in te richten op een manier die bij jou en jouw opdrachtgevers past.
Bij JSO werk je in een betrokken en klein team dat elkaar versterkt en waarin jouw ideeën en talenten écht tellen. Zo bouwen ze samen aan een waardevolle samenleving waarin iedereen mee kan doen. Bij JSO krijg je dé kans om jouw expertise en energie in te zetten voor maatschappelijke vooruitgang. Je werkt in een betrokken team, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Zie jij kansen waar anderen ze missen? Wil je bouwen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.
Stuur je Nederlandse CV mét motivatiebrief vóór 18 december naar Sandy Buyten, via sandy@es-partnersinsearch.nl en/of bel voor vragen 06 239 53 477. Je kunt ook contact opnemen met Janine Trompetter via janine@es-partnersinsearch en/of 06 294 72 010. Een referentiecheck, CV OK Check en eventueel een (ontwikkel)assessment maken deel uit van de procedure.
Senior Adviseur werkgever: Employment Services
Bij QbiQ krijg je als Allround Controller de kans om te werken in een dynamische en groeiende organisatie met een sterke focus op professionalisering en internationalisering. Je komt terecht in een hecht team dat waarde hecht aan jouw initiatieven en expertise, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en een moderne werkomgeving in Alphen aan den Rijn. Dit is dé plek voor professionals die willen bijdragen aan betekenisvolle projecten en hun carrière verder willen ontwikkelen in een stimulerende setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Employment Services.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Employment Services door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Employment Services het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Employment Services aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Employment Services
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Employment Services.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Employment Services.
