In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en zet nieuwe initiatieven op voor maatschappelijke vraagstukken.
- Bedrijf: Maatschappelijk betrokken organisatie in Den Haag met een focus op impact.
- Voordelen: Bijdragen aan een inclusieve samenleving en werken aan betekenisvolle projecten.
- Overige informatie: Dynamische rol met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in gezondheid en wonen met jouw strategisch inzicht.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en strategische ontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Een maatschappelijk betrokken organisatie in Den Haag zoekt een Senior Adviseur die complexe projecten leidt en nieuwe initiatieven opzet. Je combineert strategisch inzicht met commerciële sensitiviteit en werkt aan maatschappelijke vraagstukken zoals gezondheid en wonen. In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor projectdoelen, het ontwikkelen van strategieën, en het verwerven van nieuwe opdrachten. Jouw expertise maakt een waardevolle bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
Senior Adviseur 360°: Impact & Strategie werkgever: Employment Services
Bij QbiQ krijg je als Allround Controller de kans om te werken in een dynamische en groeiende organisatie met een sterke focus op professionalisering en internationalisering. Je komt terecht in een hecht team dat waarde hecht aan jouw initiatieven en expertise, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en een moderne werkomgeving in Alphen aan den Rijn. Dit is dé plek voor professionals die willen bijdragen aan betekenisvolle projecten en hun carrière verder willen ontwikkelen in een stimulerende setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur 360°: Impact & Strategie kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Employment Services.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Employment Services door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur 360°: Impact & Strategie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Employment Services het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Employment Services aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Employment Services
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Employment Services.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Employment Services.
