In één oogopslag
- Taken: Zoek en spreek kandidaten voor openstaande vacatures in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een jong en groeiend uitzendbureau in Rotterdam met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en een iPhone en laptop van de zaak.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Groei mee met ons en ontwikkel je vaardigheden in recruitment.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en minimaal één jaar ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3300 € per maand.
Als recruiter ben jij onmisbaar in het proces van het vinden van nieuwe kandidaten voor de openstaande vacatures. Jij gaat samen met je collega's aan de slag met het benaderen, uitnodigen, spreken en voorstellen van kandidaten bij onze klanten. Wil je juist liever in contact staan met klanten, dat is op termijn ook mogelijk. Doorgroeien is bij ons belangrijk, dus we kijken graag naar waar jij naartoe wilt groeien en hoe wij daarin kunnen helpen.
Hoe Ziet Jouw Dag Eruit:
- Recruiten van nieuwe kandidaten in onze systemen en online databanken;
- Voeren van intakegesprekken op kantoor;
- Schrijven van vacatures en deze op de website plaatsen;
- Werven van kandidaten op social-media en databases;
- CV's opmaken en voorstellen bij de klant.
Dit is puur gericht op recruitment. Als je liever een 360 graden rol wilt hebben dan is dat ook mogelijk. Daarbij pak je ook het klantenstuk op, waarbij je verantwoordelijk bent voor jouw eigen klanten en dus ook op locatie aanwezig bent bij de klant om gesprekken te voeren etc.
Over het bedrijf:
Employable is een jong uitzendbureau, gericht op de branches logistiek, productie en office in de regio Rotterdam. Inmiddels bestaan we bijna 3 jaar en werken we met 4 personen op kantoor. Omdat we aan het groeien zijn en deze groei ook willen voortzetten zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers die met ons mee willen groeien. Wij zoeken aanpakkers, mensen die met ons mee willen groeien en bereid zijn om daar hard voor te werken. Bij hard werken hoort ook ontspanning, dus eens per kwartaal doen we met het hele team een leuk uitje. Heb jij nog geen ervaring als recruiter maar wel in de productie of logistiek bijvoorbeeld, ook dan ben je van harte welkom bij ons. Wij staan voor persoonlijk contact, betrokkenheid, denken in oplossingen en zijn bereid je alles te leren. Alles begint bij instelling, als die aansluit bij hoe wij zijn als bedrijf dan leren wij je alles heel graag.
Wie wij zoeken:
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Minimaal één jaar ervaring als recruiter, intercedent of een soortgelijke rol;
- Snel kunnen schakelen tussen werkzaamheden;
- Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen de €2800 en €3300 op basis van ervaring;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Iphone en laptop van de zaak;
- Variabele bonus tot wel 2 maandsalarissen;
- Verzorgde lunch op kantoor;
- Hard werken en hard ontspannen.
Recruiter werkgever: Employable BV
Employable is een dynamisch en groeiend uitzendbureau in de regio Rotterdam, waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Als recruiter krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving, met mogelijkheden voor doorgroei naar een 360 graden rol. Met aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en kwartaaluitjes, biedt Employable een stimulerende werkcultuur die gericht is op zowel hard werken als ontspanning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Employable BV en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Employable BV.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Employable BV. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Employable BV.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Employable BV
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Employable BV.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Employable BV.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Employable BV wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
