In één oogopslag
- Taken: Leid end-to-end SAP SuccessFactors projecten en zorg voor effectieve samenwerking.
- Bedrijf: Vooruitstrevende organisatie met een hybride werkcultuur in Amersfoort.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe projecten te leiden en stakeholders te verbinden.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in SAP SuccessFactors en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Role : SAP Success Factors Project Manager Location : Amersfoort, Netherlands (hybrid working) For a key initiative in the Netherlands, I am looking for an experienced SAP Success Factors Project Manager to drive end-to-end program delivery, governance, and stakeholder management.
You will take ownership of full-lifecycle projects for a leading organisation.
The Role
In this position, you will act as the pivotal leader connecting business stakeholders, HR, IT teams, vendors, and offshore delivery teams.
You will own project planning, execution, and technical governance, ensuring global template alignment alongside local compliance across key Success Factors modules and integrations.
Key Responsibilities
Lead end-to-end Success Factors projects and programs, owning project planning, execution, budget, RAID logs, KPIs, and steering committee reporting.
Oversee implementation, configuration, testing, UAT, cutover, and go-live activities across EC, Onboarding, Time Off, Compensation, Learning, Recruiting, and Reporting.
Govern complex integrations between Success Factors, Service Now, Active Directory, SAP systems, CPI, and third-party applications.
Facilitate design reviews, requirement workshops, and executive governance meetings across both onsite and offshore teams.
What We Are Looking For
8+ years of experience in a Success Factors / SAP HCM Lead role.
Proven track record in a client-handling role across hybrid and offshore/onsite delivery models.
Mandatory English fluency; Dutch language skills are highly preferred.
Scrum Master or PMP/PRINCE2 certification is considered a strong advantage.
#J-18808-Ljbffr
SAP SuccessFactors Project Manager in Amersfoort werkgever: Empiric
Als Software Metrics Officer bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar data-analyse en continue verbetering centraal staan. We bieden een stimulerende werkcultuur die samenwerking en professionele groei bevordert, met toegang tot trainingen en certificeringen die je vaardigheden verder ontwikkelen. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook flexibele werkopties en een sterke focus op werk-privébalans, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team en tegelijkertijd je persoonlijke doelen kunt nastreven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SAP SuccessFactors Project Manager in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Word Actief in de SAP-community
Sluit je aan bij online forums en community's zoals SAP Community en LinkedIn groepen die zich focussen op SAP ERP-systemen. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en om op de hoogte te blijven van nieuwe vacaturemeldingen in de sector.
✨Neem deel aan SAP-gerelateerde evenementen
Zoek naar lokale meetups, conferenties of webinars over SAP en ERP-systemen. Evenementen zoals SAPPHIRE NOW bieden de kans om deskundigen te ontmoeten en mogelijk zelfs recruiters van bedrijven zoals Empiric.
✨Authentieke ervaring delen
Demonstreer je vaardigheden door projecten te delen op platforms zoals GitHub of LinkedIn. Maak bijvoorbeeld een case study van een project dat je hebt uitgevoerd met SAP ERP-systemen en maak deze zichtbaar voor recruiters.
✨Directe sollicitatie bij Empiric
Wacht niet tot vacatures via andere kanalen worden verspreid, maar solliciteer direct via onze website. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd bent in een fulltime rol binnen Empiric!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SAP SuccessFactors Project Manager in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je SAP-ervaring zien:Als je kennis hebt van SAP-ERP-systemen, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld specifieke modules of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste ervaring hebt om bij Empiric aan de slag te gaan.
Certificaten zijn goud waard:Als je certificaten hebt behaald in SAP-ERP of gerelateerde gebieden, vergeet die dan niet te vermelden. Dit geeft niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Dit soort details kunnen ons echt overtuigen dat jij de juiste match bent voor SAP SuccessFactors Project Manager!
Motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor de functie en het werken met SAP-ERP-systemen te tonen. Vertel ons waarom je bij Empiric wilt komen werken en hoe deze rol je kan helpen groeien in je carrière. Dit geeft een persoonlijke touch aan je sollicitatie.
Wees duidelijk en gestructureerd:Een goed gestructureerd CV en motivatiebrief zijn cruciaal. Gebruik duidelijke kopjes en een logische indeling zodat we snel kunnen zien wat je te bieden hebt. Dit helpt ons om je kwaliteiten en ervaring op een gemakkelijke manier te begrijpen voor de rol van SAP SuccessFactors Project Manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Empiric
✨Diepgaande kennis van SAP
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende SAP-modules en hoe ze binnen een organisatie samenwerken. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over jouw ervaring met specifieke modules, zoals SAP FI of SAP MM, dus bereid je voor om praktische voorbeelden te geven van hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Technische vaardigheden zijn essentieel
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op systeemconfiguratie en procesoptimalisatie binnen SAP-omgevingen. Misschien willen ze dat je denkt aan situaties waarin je problemen hebt opgelost of verbeteringen hebt doorgevoerd, dus houd relevante voorbeelden in je hoofd.
✨Cultuur en samenwerking
Omdat je fulltime in een team werkt, is het belangrijk om in je gesprek te laten zien hoe je samenwerkt met anderen, vooral met verschillende afdelingen. Deel voorbeelden van hoe je eerder met teams hebt samengewerkt, bijvoorbeeld bij het implementeren van een SAP-systeem en hoe je daarbij communicatie en samenwerking hebt bevorderd.
✨Closed-loop feedback
Wees bereid om te bespreken hoe jij feedback ontvangt en geeft, vooral in een ERP-omgeving waar veranderingen constant zijn. Geef aan hoe je feedback hebt gebruikt om je kennis en vaardigheden in SAP te verbeteren, en hoe dit je heeft geholpen in eerdere functies.
