In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van SAP SuccessFactors en zorg voor samenwerking tussen teams.
- Bedrijf: Empiric, een toonaangevend bedrijf in de technologie sector.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen te optimaliseren met innovatieve technologie.
- Kwalificaties: Ervaring met SAP SuccessFactors en sterke projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Empiric is seeking an experienced SAP Success Factors Project Manager for a key initiative in the Netherlands, based in Amersfoort with a hybrid working setup.
You will lead end-to-end delivery, govern multiple modules, and drive global template alignment with local compliance.
You will connect business, HR, IT, vendors and offshore teams, owning planning, execution, governance and stakeholder communication across EC, Onboarding, Time Off, Compensation, Learning, Recruiting and Reporting.
#J-18808-Ljbffr
SAP SuccessFactors Program Lead - Hybrid, Amersfoort werkgever: Empiric
Als Software Metrics Officer bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar data-analyse en continue verbetering centraal staan. We bieden een stimulerende werkcultuur die samenwerking en professionele groei bevordert, met toegang tot trainingen en certificeringen die je vaardigheden verder ontwikkelen. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook flexibele werkopties en een sterke focus op werk-privébalans, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team en tegelijkertijd je persoonlijke doelen kunt nastreven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SAP SuccessFactors Program Lead - Hybrid, Amersfoort kunt binnenhalen
✨Word Actief in de SAP-community
Sluit je aan bij online forums en community's zoals SAP Community en LinkedIn groepen die zich focussen op SAP ERP-systemen. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en om op de hoogte te blijven van nieuwe vacaturemeldingen in de sector.
✨Neem deel aan SAP-gerelateerde evenementen
Zoek naar lokale meetups, conferenties of webinars over SAP en ERP-systemen. Evenementen zoals SAPPHIRE NOW bieden de kans om deskundigen te ontmoeten en mogelijk zelfs recruiters van bedrijven zoals Empiric.
✨Authentieke ervaring delen
Demonstreer je vaardigheden door projecten te delen op platforms zoals GitHub of LinkedIn. Maak bijvoorbeeld een case study van een project dat je hebt uitgevoerd met SAP ERP-systemen en maak deze zichtbaar voor recruiters.
✨Directe sollicitatie bij Empiric
Wacht niet tot vacatures via andere kanalen worden verspreid, maar solliciteer direct via onze website. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd bent in een fulltime rol binnen Empiric!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SAP SuccessFactors Program Lead - Hybrid, Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je SAP-ervaring zien:Als je kennis hebt van SAP-ERP-systemen, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld specifieke modules of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste ervaring hebt om bij Empiric aan de slag te gaan.
Certificaten zijn goud waard:Als je certificaten hebt behaald in SAP-ERP of gerelateerde gebieden, vergeet die dan niet te vermelden. Dit geeft niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Dit soort details kunnen ons echt overtuigen dat jij de juiste match bent voor SAP SuccessFactors Program Lead - Hybrid, Amersfoort!
Motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor de functie en het werken met SAP-ERP-systemen te tonen. Vertel ons waarom je bij Empiric wilt komen werken en hoe deze rol je kan helpen groeien in je carrière. Dit geeft een persoonlijke touch aan je sollicitatie.
Wees duidelijk en gestructureerd:Een goed gestructureerd CV en motivatiebrief zijn cruciaal. Gebruik duidelijke kopjes en een logische indeling zodat we snel kunnen zien wat je te bieden hebt. Dit helpt ons om je kwaliteiten en ervaring op een gemakkelijke manier te begrijpen voor de rol van SAP SuccessFactors Program Lead - Hybrid, Amersfoort.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Empiric
✨Diepgaande kennis van SAP
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende SAP-modules en hoe ze binnen een organisatie samenwerken. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over jouw ervaring met specifieke modules, zoals SAP FI of SAP MM, dus bereid je voor om praktische voorbeelden te geven van hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Technische vaardigheden zijn essentieel
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op systeemconfiguratie en procesoptimalisatie binnen SAP-omgevingen. Misschien willen ze dat je denkt aan situaties waarin je problemen hebt opgelost of verbeteringen hebt doorgevoerd, dus houd relevante voorbeelden in je hoofd.
✨Cultuur en samenwerking
Omdat je fulltime in een team werkt, is het belangrijk om in je gesprek te laten zien hoe je samenwerkt met anderen, vooral met verschillende afdelingen. Deel voorbeelden van hoe je eerder met teams hebt samengewerkt, bijvoorbeeld bij het implementeren van een SAP-systeem en hoe je daarbij communicatie en samenwerking hebt bevorderd.
✨Closed-loop feedback
Wees bereid om te bespreken hoe jij feedback ontvangt en geeft, vooral in een ERP-omgeving waar veranderingen constant zijn. Geef aan hoe je feedback hebt gebruikt om je kennis en vaardigheden in SAP te verbeteren, en hoe dit je heeft geholpen in eerdere functies.
