In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer SAP Payroll processen en ontwerp op maat gemaakte oplossingen voor klanten.
- Bedrijf: Prestigieuze Europese HR-leider die digitale transformaties in payroll vormgeeft.
- Voordelen: Basis salaris, 10% variabele bonus, hybride werksetup en flexibele uren.
- Overige informatie: Duidelijke carrièreprogressie en gestructureerde onboarding in een lokale teamomgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met diverse teams en maak impactvolle verbeteringen in payroll.
- Kwalificaties: Vloeiend Nederlands en minimaal 3 jaar ervaring met SAP HCM Payroll.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
As Senior SAP Payroll Consultant you will act as the bridge between customers, payroll administration, and technology to optimize SAP Payroll and EC Payroll processes.
You’ll design and deliver tailored payroll solutions, lead enhancements, and guide clients through system updates and best practices.
Join a prestigious European HR leader shaping digital transformations in payroll.
You will work with cross-functional teams to deliver high-impact payroll improvements and ensure smooth system changes.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- base salary
- 10% variable bonus
- hybrid work setup
- flexible hours
- structured onboarding
- localized teams and clear career progression
- Verantwoordelijkheden
- Configure SAP Payroll modules and address functional inquiries or incidents
- Perform thorough functional testing for system changes and maintain documentation
- Collaborate with consultants, payroll specialists, and clients to design tailored payroll solutions
- Lead process improvements and guide clients through updates and best practices
- Belangrijkste vereisten
- Dutch fluency
- Minimum 3 years of experience with SAP HCM Payroll and/or Success Factors EC Payroll
- Experience in payroll administration or HR background is an advantage
- Strong communication skills for a customer-facing role
- strong communication
- customer-facing demeanor
- collaborative teamwork
- SAP HCM Payroll
- Success Factors EC Payroll
- functional testing
Senior SAP Dutch Payroll Consultant - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY) in Nederland werkgever: Empiric Solutions
Als Senior SAP Payroll Consultant bij een toonaangevende Europese HR-leider krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in digitale transformaties binnen de payrollsector. Met een hybride werkstructuur, flexibele uren en duidelijke doorgroeimogelijkheden, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je zult deel uitmaken van lokale teams die zich inzetten voor het leveren van op maat gemaakte oplossingen, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior SAP Dutch Payroll Consultant - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY) in Nederland kunt binnenhalen
✨Word Actief in de SAP-community
Sluit je aan bij online forums en community's zoals SAP Community en LinkedIn groepen die zich focussen op SAP ERP-systemen. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en om op de hoogte te blijven van nieuwe vacaturemeldingen in de sector.
✨Neem deel aan SAP-gerelateerde evenementen
Zoek naar lokale meetups, conferenties of webinars over SAP en ERP-systemen. Evenementen zoals SAPPHIRE NOW bieden de kans om deskundigen te ontmoeten en mogelijk zelfs recruiters van bedrijven zoals Empiric Solutions.
✨Authentieke ervaring delen
Demonstreer je vaardigheden door projecten te delen op platforms zoals GitHub of LinkedIn. Maak bijvoorbeeld een case study van een project dat je hebt uitgevoerd met SAP ERP-systemen en maak deze zichtbaar voor recruiters.
✨Directe sollicitatie bij Empiric Solutions
Wacht niet tot vacatures via andere kanalen worden verspreid, maar solliciteer direct via onze website. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd bent in een fulltime rol binnen Empiric Solutions!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior SAP Dutch Payroll Consultant - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY) in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je SAP-ervaring zien:Als je kennis hebt van SAP-ERP-systemen, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld specifieke modules of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste ervaring hebt om bij Empiric Solutions aan de slag te gaan.
Certificaten zijn goud waard:Als je certificaten hebt behaald in SAP-ERP of gerelateerde gebieden, vergeet die dan niet te vermelden. Dit geeft niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Dit soort details kunnen ons echt overtuigen dat jij de juiste match bent voor Senior SAP Dutch Payroll Consultant - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY)!
Motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor de functie en het werken met SAP-ERP-systemen te tonen. Vertel ons waarom je bij Empiric Solutions wilt komen werken en hoe deze rol je kan helpen groeien in je carrière. Dit geeft een persoonlijke touch aan je sollicitatie.
Wees duidelijk en gestructureerd:Een goed gestructureerd CV en motivatiebrief zijn cruciaal. Gebruik duidelijke kopjes en een logische indeling zodat we snel kunnen zien wat je te bieden hebt. Dit helpt ons om je kwaliteiten en ervaring op een gemakkelijke manier te begrijpen voor de rol van Senior SAP Dutch Payroll Consultant - (SAP SuccessFactors ECP/SAP HCM PY).
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Empiric Solutions
✨Diepgaande kennis van SAP
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende SAP-modules en hoe ze binnen een organisatie samenwerken. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over jouw ervaring met specifieke modules, zoals SAP FI of SAP MM, dus bereid je voor om praktische voorbeelden te geven van hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Technische vaardigheden zijn essentieel
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op systeemconfiguratie en procesoptimalisatie binnen SAP-omgevingen. Misschien willen ze dat je denkt aan situaties waarin je problemen hebt opgelost of verbeteringen hebt doorgevoerd, dus houd relevante voorbeelden in je hoofd.
✨Cultuur en samenwerking
Omdat je fulltime in een team werkt, is het belangrijk om in je gesprek te laten zien hoe je samenwerkt met anderen, vooral met verschillende afdelingen. Deel voorbeelden van hoe je eerder met teams hebt samengewerkt, bijvoorbeeld bij het implementeren van een SAP-systeem en hoe je daarbij communicatie en samenwerking hebt bevorderd.
✨Closed-loop feedback
Wees bereid om te bespreken hoe jij feedback ontvangt en geeft, vooral in een ERP-omgeving waar veranderingen constant zijn. Geef aan hoe je feedback hebt gebruikt om je kennis en vaardigheden in SAP te verbeteren, en hoe dit je heeft geholpen in eerdere functies.
