Sales Engineer Industriële Automatisering | Auto van de Zaak

Sales Engineer Industriële Automatisering | Auto van de Zaak

Full Time 48600 - 59400 € / jaar (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Onderhouden van klantrelaties en creëren van nieuwe business in industriële automatisering.
  • Bedrijf: CG Drives & Automation, een innovatief bedrijf in Oost-Nederland.
  • Voordelen: Vrijheid om marktkansen te signaleren en bij te dragen aan groei.
  • Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk samen met applicatie-engineers aan maatwerkoplossingen en maak impact.
  • Kwalificaties: MBO+/HBO-niveau, communicatief sterk en technisch geïnteresseerd.

Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.

CG Drives & Automation (EMOTRON) zoekt een Junior Sales Engineer voor de regio Oost-Nederland.

Je onderhoudt bestaande klantrelaties en creëert nieuwe business, werkt samen met applicatie-engineers aan maatwerkoplossingen voor eindgebruikers, systeemintegratoren en machinebouwers.

Je krijgt vrijheid om marktkansen te signaleren en bij te dragen aan groei.

Je bent communicatief sterk en technisch geïnteresseerd, hebt MBO+/HBO-niveau en beheerst NL en EN.

#J-18808-Ljbffr

Sales Engineer Industriële Automatisering | Auto van de Zaak werkgever: Emotron AB

CG Drives & Automation biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Junior Sales Engineer krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De focus op klantrelaties en maatwerkoplossingen zorgt voor een uitdagende rol in de regio Oost-Nederland, waar je impact kunt maken en bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Emotron AB

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Sales Engineer Industriële Automatisering | Auto van de Zaak kunt binnenhalen

✨Verken de Automatisering Gemeenschap

Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Emotron AB.

✨Deel je Projecten

Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Emotron AB jouw profiel opmerkt.

✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten

Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Emotron AB.

✨Bouw een Sterk Online Profiel

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Emotron AB en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Engineer Industriële Automatisering | Auto van de Zaak te schitteren

Klantrelatiebeheer
Business Development
Technische Interesse
Communicatieve Vaardigheden
Samenwerken met Applicatie-engineers
Maatwerkoplossingen
Marktkansen Signaleren

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!

Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.

Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Emotron AB zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.

Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Sales Engineer Industriële Automatisering | Auto van de Zaak bij Emotron AB.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emotron AB

✨Ken de nieuwste automatiseringstools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.

✨Je ervaring met projecten delen

Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.

✨Passie voor efficiëntie

Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.