In één oogopslag
- Taken: Zoek de perfecte professionals voor uitdagende vacatures in civiel, bouw en techniek.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede salarisvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een rol als adviseur of kartrekker.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te verbinden met hun droombaan.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en een passie voor het vinden van talent.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Als Recruiter werk je nauw samen met team civiel, bouw, installatie, werktuigbouwkunde of industrie.
Waar de adviseurs de mooiste vacatures meebrengen, zorg jij dat je de perfecte professional weet te vinden voor de job.
Hoe doe je dit?
Natuurlijk heb je talloze professionele middelen tot je beschikking om de professional te benaderen.
Maar met jouw overtuigingskracht en creativiteit weet je pas echt professionals voor je te winnen.
Vervolgens voer je samen een intakegesprek met de professional.
Na het gesprek heb je scherp waarom de professional de perfecte match is voor de vacature; je weet dit vervolgens goed op papier te zetten.
Samen met je team maak je dus de perfecte match tussen opdrachtgever en professional.
Dit is het doel en de functie in een notendop, klinkt goed toch?
Wil je na verloop van tijd kartrekker worden in deze rol of de stap maken naar de functie van adviseur, bij ons kun je ambities waarmaken!
Recruiter werkgever: Eminent Groep
Als onderhoudsmonteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, een collegiale werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Onze locatie is ideaal voor wie houdt van een groene omgeving en biedt unieke voordelen zoals directe toegang tot diverse projecten in groenonderhoud en infra.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Eminent Groep en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Eminent Groep.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Eminent Groep. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Eminent Groep.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eminent Groep
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Eminent Groep.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Eminent Groep.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Eminent Groep wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
