Projectleider Retail in Bergen op Zoom

Projectleider Retail in Bergen op Zoom

Bergen op Zoom Full Time 47700 - 58300 € / jaar (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Leid retailprojecten en coördineer met bouwteams en leveranciers.
  • Bedrijf: Bekende opdrachtgever in de retailsector met een dynamische werkomgeving.
  • Voordelen: Veel vrijheid, afwisselende taken en betrokkenheid bij het hele proces.
  • Overige informatie: Dynamische functie met veel mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door projecten van begin tot eind te managen en te coördineren.
  • Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.

In de rol van projectleider ben jij het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, het bouwteam, onderaannemers en leveranciers.

Je regelt de organisatie en realisatie van retailprojecten voor een bekende opdrachtgever.

Je adviseert, coördineert en managed het bouwproces en bent daarbij eindverantwoordelijk.

Dagelijks ga jij aan de slag om de begroting op te stellen, de inkooplijst te maken en de planning (uiteraard LEAN) op te stellen.

Hiermee zorg jij dat de uitvoering vlekkeloos van start kan.

Na het startschot bewaak jij de voortgang en zal je dan ook geregeld de projecten bezoeken.

In deze rol heb je veel vrijheid en ben je zowel in de voorbereiding als in de uitvoering betrokken.

Je bent veel op pad maar hebt altijd de binding met kantoor, de opdrachtgever en jouw projectteam op locatie.

Ambieer jij deze dynamische functie waarbij je veel aspecten kan beteugelen?

Ik vertel je graag meer!

Projectleider Retail in Bergen op Zoom werkgever: Eminent Groep

Als onderhoudsmonteur bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, een collegiale werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Onze locatie is ideaal voor wie houdt van een groene omgeving en biedt unieke voordelen zoals directe toegang tot diverse projecten in groenonderhoud en infra.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Eminent Groep

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Projectleider Retail in Bergen op Zoom kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Eminent Groep kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Eminent Groep. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Eminent Groep, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Retail in Bergen op Zoom te schitteren

Projectmanagement
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Kwaliteitsbewaking
Stakeholdermanagement
Flexibiliteit
Planning en organisatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Eminent Groep.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Eminent Groep wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eminent Groep

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Eminent Groep.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.