In één oogopslag
- Taken: Leid de schadestrategie en ondersteun schadebedrijven in hun dagelijkse operatie.
- Bedrijf: Emil Frey Nederland, een toonaangevende organisatie in de Automotive sector.
- Voordelen: Goed salaris, trainingen, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de automotive branche en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO of academisch niveau met ervaring in de Automotive en schadebranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben je klaar om een sleutelrol te vervullen in de transformatie en uitvoering van schadestrategieën binnen een toonaangevende organisatie in de Automotive sector? Wij zoeken een visionair die niet alleen de leiding neemt maar die ook bijdraagt aan het voortdurend verbeteren van onze processen en het realiseren van onze bedrijfsdoelen. Bij Emil Frey Nederland bieden we je de kans om je expertise en passie voor uitmuntendheid in te zetten op een manier die écht verschil maakt.
Dit ga je doen
- Als Manager Schadeservice ben je verantwoordelijk voor het leiden en verder ontwikkelen van de schadestrategie van Emil Frey en het ondersteunen van de schadebedrijven in hun uitvoering hiervan.
- In deze strategische rol werk je nauw samen met het management van Emil Frey om beleidsdoelen naar operationele plannen te vertalen.
- Je speelt een sleutelrol in het bepalen en realiseren van deze plannen binnen de verschillende dealerbedrijven.
Enkele verantwoordelijkheden die bij deze functie horen:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de schadestrategie in overleg met het management van Emil Frey;
- Adviseren en ondersteunen van het management van de schadebedrijven in de dagelijkse operatie;
- Leiden van de implementatie van operationele projecten en bevorderen van innovatie binnen de schadebedrijven;
- Monitoren van marktontwikkelingen en analyseren van kansen voor Emil Frey in de schadebranche;
- Beheren van relaties met belangrijke stakeholders, waaronder leveranciers, relevante brancheorganisaties en grote zakelijke klanten;
- Voorzitten van stuurgroep meetings en delen van best practices binnen de organisatie.
Intern werk je samen met Directies, Aftersales Managers, Marketing, ICT, de Raad van Bestuur, en Centrale administratie. Extern omvat je samenwerking met klanten, verzekeraars, leasemaatschappijen, toeleveranciers, importeurs en fabrikanten, en brancheorganisaties.
Dit ben jij
- Als dynamische professional combineer je uitstekende analytische vaardigheden met strategisch inzicht.
- Je begrijpt complexe informatie snel en ontwikkelt effectieve strategieën die ons succes versterken.
- Met jouw leiderschapskwaliteiten en ervaring in procesmanagement inspireer en leid je teams naar topresultaten.
- Je staat bekend om je betrouwbaarheid en integriteit, en hecht waarde aan teamgeest en klantgerichtheid.
- Je hebt een sterk commercieel inzicht en een resultaatgerichte aanpak.
- Je bent altijd op zoek naar nieuwe marktkansen om de groei van onze schadeservice te stimuleren.
Herken je jezelf hierin? Dan ben jij wellicht de ideale kandidaat voor de rol van Manager Schadeservice bij Emil Frey.
Werken bij Emil Frey Nederland NV
Emil Frey Nederland NV is één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland maar liefst 33 automerken. Naast sterke dealerbedrijven hebben wij een eigen leasemaatschappij, meerdere schadeherstelbedrijven, een in- en export bedrijf en een groothandel in automotive supplies. Werken bij één van de grootste dealerholdings van Nederland betekent aandacht voor de kleinste details. Emil Frey Nederland wil voorop rijden in de Nederlandse automobielbranche. Daarbij gaan we altijd voor tevreden klanten én tevreden medewerkers. Want klanten worden pas écht goed geholpen door collega’s die goed in hun vel én op de juiste plek zitten.
Wat breng je mee
- HBO of academisch werk- en denkniveau met de opleidingsrichting Commerciële Economie, Techniek of Bedrijfskunde;
- Fulltime beschikbaar en woonachtig in de (brede) omgeving van Veenendaal;
- Uitgebreide ervaring in een soortgelijke functie binnen de Automotive branche;
- Diepgaande kennis van de schadebranche;
- Bewezen managementvaardigheden en de capaciteit om strategisch en analytisch te denken.
Dit krijg je
- Werken met diverse mooie automerken van Emil Frey Nederland;
- Goed salaris tussen de € 5.000,- en € 6.000,- bruto;
- Een uitdagende functie die je vestiging overstijgend kan uitvoeren;
- Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers erg belangrijk en investeren daarom ook volop in trainingen en opleidingen. Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van hoogwaardige opleidingen bij de Emil Frey Academy;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. voordeel op je fitness abonnement, collectieve zorgverzekering en mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan en een flinke korting bij aanschaf van een auto;
- Kansen om door te groeien binnen de gehele groep.
Manager Emil Frey Schadeservice in Veenendaal werkgever: Emil Frey Nederland
Emil Frey Nederland NV is een toonaangevende werkgever in de automotive sector, waar je als Projectmanager Duurzame Huisvesting de kans krijgt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen op tientallen locaties. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die initiatief en samenwerking waardeert, biedt het bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak en flexibele werkmogelijkheden. Hier krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen vastgoedmanagement, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die de toekomst van de sector vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Emil Frey Schadeservice in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Emil Frey Nederland.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Emil Frey Nederland naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Emil Frey Nederland. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Emil Frey Schadeservice in Veenendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Emil Frey Schadeservice bij Emil Frey Nederland.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Emil Frey Nederland.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Emil Frey Schadeservice bij Emil Frey Nederland jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Emil Frey Nederland gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emil Frey Nederland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Emil Frey Nederland en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
