In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren over complexe verzuimvraagstukken.
- Bedrijf: Emil Frey Nederland, een dynamische organisatie in beweging.
- Voordelen: Competitief salaris, 192 vakantie-uren, en ontwikkelingsmogelijkheden via de Emil Frey Academy.
- Overige informatie: Zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng in een collegiale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door zorgvuldige verzuimbegeleiding en werk samen met betrokken partijen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding, 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Jij brengt rust en richting in verzuimdossiers. Verzuim raakt mensen, teams en de organisatie. Juist dan is het belangrijk dat iemand overzicht houdt, de juiste vragen stelt en weet welke stappen nodig zijn. Als HR-verzuimspecialist bij Emil Frey Nederland ondersteun je HR-professionals en leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers. Voor onze kleinere BV’s voer je zelf de regie: van begeleiding en re-integratie tot Ziektewet, WIA, WGA en eigenrisicodragerschap. Een rol voor iemand die inhoudelijk sterk is en begrijpt dat achter ieder dossier een medewerker, leidinggevende en verhaal zit. Je werkt vanuit de holding en ondersteunt verschillende BV’s binnen Emil Frey Nederland.
Jij zorgt dat verzuimdossiers zorgvuldig worden begeleid, betrokkenen weten wat er nodig is en acties, termijnen en verplichtingen worden opgevolgd. Concreet betekent dat:
- Je ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken;
- Je bent verzuimcoördinator voor de kleinere BV’s binnen Emil Frey Nederland;
- Je adviseert over verzuim, re-integratie, Ziektewet, WIA, WGA en eigenrisicodragerschap;
- Je bewaakt acties, termijnen en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
- Je onderhoudt contact met medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen, verzekeraars en andere betrokken partijen;
- Je zorgt dat dossiers compleet, actueel en zorgvuldig opgebouwd zijn;
- Je signaleert kansen om processen slimmer, duidelijker of beter beheersbaar te maken.
Jij bent een ervaren verzuimprofessional die stevig in de inhoud staat. Je kent de wet- en regelgeving, maar kijkt verder dan alleen het proces. Achter ieder dossier zie jij ook de medewerker, de leidinggevende en de organisatie eromheen. Je weet complexe verzuimdossiers zorgvuldig te begeleiden en brengt rust wanneer situaties vastlopen of onduidelijk worden. Daarbij schakel je makkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals en externe partijen. Je stelt de juiste vragen, durft te adviseren en neemt anderen mee in wat er nodig is. Ook kijk je met een analytische blik naar dossiers en processen. Waar zie je risico’s? Waar kan het slimmer? En welke informatie helpt om betere keuzes te maken? Zo combineer je inhoudelijke expertise met een praktische, oplossingsgerichte manier van werken.
Wat breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante ervaring met verzuimbegeleiding;
- Certificering als casemanager, bijvoorbeeld CROV of vergelijkbaar;
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en HR-professionals;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, WIA en WGA;
- Kennis van eigenrisicodragerschap en de verplichtingen die daarbij horen;
- Ervaring met de begeleiding van ex-medewerkers en dossiers binnen de WGA-periode.
Emil Frey Nederland biedt jou een verantwoordelijke rol waarin jouw expertise direct van waarde is. Je krijgt veel zelfstandigheid, ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om bij te dragen aan zorgvuldige verzuimbegeleiding binnen een organisatie die volop in beweging is. Verder kun je rekenen op:
- Een brutomaandsalaris tussen €3.500,- en €4.500,-, op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring;
- 192 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- De cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf;
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Emil Frey Academy;
- Fijne collega’s die je graag verwelkomen;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Pensioenregeling bij PMT en een collectieve (zorg)verzekering;
- Je kunt gebruik maken van ons fietsplan en bedrijfsfitness;
- Mogelijkheid om in overleg hybride te werken.
HR Verzuimspecialist werkgever: Emil Frey Nederland
Emil Frey Nederland NV is een toonaangevende werkgever in de automotive sector, waar je als Projectmanager Duurzame Huisvesting de kans krijgt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen op tientallen locaties. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die initiatief en samenwerking waardeert, biedt het bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak en flexibele werkmogelijkheden. Hier krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen vastgoedmanagement, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die de toekomst van de sector vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Verzuimspecialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Emil Frey Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Emil Frey Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Emil Frey Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Verzuimspecialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Emil Frey Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Emil Frey Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Emil Frey Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Emil Frey Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emil Frey Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
