In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking van 2.900 medewerkers.
- Bedrijf: Emil Frey Nederland NV, een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en een collegiale werksfeer.
- Overige informatie: Samenwerken met verschillende BV's en het HR-team voor optimale resultaten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de salarisadministratie binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring met AFAS Profit HRM/Payroll en uitstekende Excel-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Emil Frey Nederland NV zoekt een ervaren salarisadministrateur voor ongeveer 2.900 medewerkers.
Vanuit het hoofdkantoor in Veenendaal werk je samen met vier collega’s aan volledige salarisverwerking, met verantwoordelijkheid voor één of meerdere BV's binnen de groep.
Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig, maar zoekt ook samenwerking met andere BV’s en het HR-team.
Ervaring met AFAS Profit HRM/Payroll en uitstekende Excel-skills zijn vereist.
#J-18808-Ljbffr
Salarisadministrateur | Impactvol, Hybride & AFAS Expert werkgever: Emil Frey Nederland NV
Emil Frey Nederland NV is een toonaangevende werkgever in de automotive sector, waar je als Projectmanager Duurzame Huisvesting de kans krijgt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen op tientallen locaties. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt het bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak en flexibele werkmogelijkheden. Hier krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen vastgoedmanagement, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die de toekomst van de sector vormgeven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Emil Frey Nederland NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur | Impactvol, Hybride & AFAS Expert kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Emil Frey Nederland NV.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Emil Frey Nederland NV.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Emil Frey Nederland NV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur | Impactvol, Hybride & AFAS Expert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Emil Frey Nederland NV te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Emil Frey Nederland NV waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Emil Frey Nederland NV.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Emil Frey Nederland NV. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emil Frey Nederland NV
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
