In één oogopslag
- Taken: Stuur projecten aan binnen budget en planning, en zorg voor kwaliteit.
- Bedrijf: Waterschap Hollandse Delta, een vooruitstrevende organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsbudget en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in waterbeheer en werk aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en vijf jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5303 - 7417 € per maand.
Heb jij ervaring als Ambtelijk Opdrachtgever en weet je als geen ander hoe je erop aanstuurt dat het projectenportfolio binnen de afgesproken budgetten, planning en kwaliteit gerealiseerd wordt? Dan is onze vacature wellicht wat voor jou!
Wat ga je doen
Waterschap Hollandse Delta werkt opgavegericht en vanuit jouw functie als Ambtelijk Opdrachtgever heb je een belangrijke rol in de realisatie van de groeiende opgave waar het waterschap voor staat. De belangrijkste oorzaken en uitdagingen worden veroorzaakt door onder andere de grote schaal van vervanging en vernieuwing van onze assets, klimaatverandering, strengere eisen aan waterkwaliteit en milieu en de toenemende maatschappelijke en ruimtelijke druk.
Je bent verantwoordelijk voor een deel van het investeringenportfolio binnen de programma’s Waterketen, Watersysteem, Waterveiligheid en Wegen. Je draagt bij aan het opstellen van duidelijke opdrachtverstrekking, inclusief een inschatting van de benodigde middelen voor de uitvoering van de opdracht. Daarnaast bewaak en stuur je op de faseovergangen van deze opdrachten, je anticipeert tijdig op mogelijke risico’s en handelt snel en doordacht als risico’s optreden. De opdrachten kunnen bestaan uit de verkennings-, planvormings- of realisatiefase van projecten, maar ook onderzoeken en programma’s. Onze projecten worden aangestuurd volgens de PRINCE2-methodiek en IPM-structuur. Je zorgt ervoor dat opdrachten worden opgeleverd binnen de gestelde scope, kwaliteit, planning en budgetten. Je daagt daarbij de projectmanagers kritisch uit en hebt tegelijkertijd een meer coachende en faciliterende rol, waarbij je aanvoelt wanneer je tijdelijk dichter op een team moet zitten en wanneer je moet loslaten.
Verder rapporteer je aan de Opgavemanager over de voortgang van jouw portfolio, inclusief de raakvlakken binnen jouw eigen portfolio en binnen de totale activiteiten binnen WSHD. Je stemt hierbij intern met de betrokkenen af om de opgave op een goede manier tot stand te laten komen. Je behoudt het overzicht over de investeringen binnen jouw portfolio en adviseert de Opgavemanager bij het behalen van de totale opgave.
Over het team
Als Ambtelijk Opdrachtgever val je formeel onder het cluster Strategie en Programmeren. In praktijk werk je vooral intensief samen met en rapporteer je aan de Opgavemanager Verbeteropgave Waterketen en/of de Opgavemanager Verbeteropgave Watersysteem, waterveiligheid en wegen. Afhankelijk van jouw portfolio stem je intern af met verschillende belanghebbenden uit verschillende clusters. De Opgavemanagers zijn primair verantwoordelijk voor de contacten richting directie en bestuur, maar incidenteel kun je gevraagd worden om hier een inhoudelijke bijdrage te leveren. Je maakt verder deel uit van de vakgroep Opdrachtgevers, waarin je een bijdrage levert aan de opgave die het waterschap heeft in het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap en de ontwikkeling van opgavegericht werken.
Dit ben jij
Je bent een enthousiaste, verbindende en toegankelijke teamspeler en staat stevig in je schoenen om sturing te geven aan verschillende projectteams. Je bent resultaatgericht, proactief en je werkt gestructureerd. Verder ben je nieuwsgierig en op zoek naar kansen om effectief bij te dragen aan de opgaven en de doelen van het waterschap. Daarnaast ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk en bestuurlijk sensitief.
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- minimaal vijf jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie;
- minimaal vijf jaar ervaring met projecten;
- ervaring met PRINCE2-processen (opleiding PRINCE2 Foundation is een pré);
Dit bieden we jou
Jij komt te werken in een vooruitstrevende werkomgeving die volop in ontwikkeling is, een ontwikkeling waar je zelf een belangrijke bijdrage aan kan leveren. Een prettige werksfeer en een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.
Daarnaast bieden wij:
- een bruto maandsalaris tussen € 5.303,00 en € 7.417,00 op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte salaris stemmen we af op de kennis en werkervaring die jij meebrengt;
- om te beginnen een jaarcontract voor 36 uur per week en bij goed functioneren een vast contract;
- een persoonlijk basis budget (PBB) van € 6.000,- zodat jij jezelf verder ontwikkelt;
- een ruim individueel keuze budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit mag je inzetten voor verschillende doelen zoals verlof, extra salaris of opleidingen;
- een reiskostenvergoeding en een flexibele pensioenregeling.
Hier ga je werken
Werken bij waterschap Hollandse Delta betekent dat je samen met je collega’s onze maatschappelijke opgave realiseert. En wat is de opgave dan? Waterschap Hollandse Delta zorgt voor veilige dijken en voldoende (schoon) water. Met 750 kilometer dijken en duinen beschermen wij bijna een miljoen inwoners en bedrijven van Rotterdam (Zuid) tot Dordrecht en de Zuid-Hollandse eilanden tegen hoog water. Ook in tijden van droogte zorgen wij voor voldoende water om te leven, werken en recreëren. Wij onderhouden 1.600 kilometer wegen en fietspaden. Met 20 zuiveringsinstallaties maken wij al het rioolwater schoon. Zo stroomt het water fris en schoon weer in sloten en rivieren.
Enthousiast? Waterschap Hollandse Delta verzorgt haar eigen werving en heeft daarbij geen ondersteuning van externe partijen nodig. Acquisitie en ongevraagd toegezonden cv’s worden niet gewaardeerd. Alle uitvragen voor tijdelijke invulling, deta-vast en werving & selectie worden via het inhuurplatform geregeld.
Ambtelijk Opdrachtgever in Amsterdam werkgever: EMHA
Waterschap Hollandse Delta is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt, waar je als Strategisch Bestuursadviseur de kans krijgt om impact te maken op belangrijke bestuurlijke vraagstukken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het waterschap diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en open communicatie. Werken in deze rol betekent niet alleen bijdragen aan de waterhuishouding van de regio, maar ook deel uitmaken van een organisatie die waarde hecht aan duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambtelijk Opdrachtgever in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij EMHA!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of EMHA zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij EMHA.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor EMHA!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambtelijk Opdrachtgever in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van EMHA en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van EMHA. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EMHA
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen EMHA.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen EMHA kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over EMHA via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
