In één oogopslag
- Taken: Verleen directe hulp aan cliënten met complexe psychiatrische problemen en coördineer hun behandelprocessen.
- Bedrijf: Emergis, een organisatie die zich inzet voor mentale gezondheid in Zeeland.
- Voordelen: Salaris volgens CAO GGZ, eindejaarsuitkering, vakantiebijslag en ruime verlofuren.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via e-learnings en een positieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen en werk aan een inclusieve samenleving.
- Kwalificaties: Hbo-verpleegkundige met specialistische opleiding en minimaal één jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen
Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend:
- Je verleent directe hulpverlening aan cliënten met ernstige, complexe psychiatrische problematiek en hun systemen.
- Je werkt nauw samen met collega's in het multidisciplinaire team.
- Je stelt sociaal psychiatrische diagnoses op basis van klinisch redeneren.
- Je coördineert het behandelproces van de cliënt, je bent aanspreekpunt voor de betrokkenen en je stelt de benodigde plannen op (behandelplan, risicotaxatie en andere deelplannen).
- Je signaleert het effect van de ingezette behandeling en eventuele nieuwe aandachtspunten.
- Je levert met enthousiasme een bijdrage aan de kwaliteit van de zorg en het verder vormgeven van de ouderen ggz.
- Je maakt gebruik van intensieve sociaal psychiatrische, begeleiding- en psychotherapeutische methodieken vanuit diverse referentiekaders.
- Emergis heeft een 24-uurs crisisdienst buiten kantooruren. Je draait mee in deze diensten.
Samen aan de slag
Mental gezondheidsproblemen kunnen ieder van ons treffen. Het is onze ambitie deze zoveel mogelijk te voorkomen, waar mogelijk mensen te genezen en waar nodig hen te ondersteunen. De naam 'Emergis' betekent dan ook: jij komt boven. Met iedere cliënt kijken we welke hulp hij of zij wenst en nodig heeft: niet te weinig en niet te veel. We werken bij mensen thuis, in wijkcentra, huisartsenpraktijken, ambulante centra, klinieken, beschermende woonvormen, werkleerbedrijven en opvanghuizen.
Wat mag je van ons verwachten
Onze droom is een goede mentale gezondheid van alle inwoners van Zeeland. Dit zien wij als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en deze droom kan alleen samen met anderen worden waargemaakt. Immers, een goede mentale gezondheid is van iedereen. Jij gaat samen met jouw collega’s, onze cliënten, familie, naasten en andere belangrijke partners voor een gezonde, mentaal veerkrachtige, inclusieve samenleving waarin iedereen welkom is en mee kan doen.
Jij krijgt salaris volgens de CAO GGZ in schaal FWG 55. In verband met het meedraaien in de 24-uurs crisisdienst buiten kantoortijd wordt het beloningsbeleid van Emergis toegepast en word je ingedeeld in FWG 60. Het salaris begint in FWG 60 met € 3.719,- en eindigt op € 5.604,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (niveau 1 juli 2025). De vergoedingsregeling voor de crisisdienst geldt conform CAO GGZ.
We vinden het belangrijk dat jij je je werk goed kan doen en dat je kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou:
- een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw jaarsalaris.
- vakantiebijslag van 8%.
- 144 wettelijk verlofuren, 22 bovenwettelijk verlofuren en 35 levensfasebudget uren bij een 36-urige werkweek.
- een keuzesysteem die jou de mogelijkheid biedt om keuzes te maken in de samenstelling van je arbeidsvoorwaardenpakket door uitruil van bruto loonbestanddelen voor bepaalde netto doelen (bijvoorbeeld uitruil extra reiskostenvergoeding of het aan- of verkopen van bovenwettelijk verlof).
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- reiskostenvergoeding volgens onze regeling reis- en verblijfkosten.
- de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van e-learnings via Good Habitz.
Binnen Emergis werken wij met Positieve Gezondheid.
Hier herken jij jezelf in
Jij herkent jezelf in de visie dat een cliënt de behandeling krijgt die ondersteunend is aan zijn of haar herstel en bijdraagt aan het (her)winnen van de eigen regie. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:
- Je beschikt over een verpleegkundige opleiding op hbo-niveau aangevuld met een specialistische vervolgopleiding op post-hbo-niveau (SPV).
- Je bent BIG-geregistreerd, ingeschreven in Kwaliteitsregister V&VN en je beschikt over een geldige AGB-code.
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt kennis van de sociale kaart, relevante wet- en regelgeving, de doelgroep en van de (specialistische) behandelmethoden.
- Je hebt een duidelijke visie op de ambulante behandeling van cliënten in de ggz.
- Je bent bereid om mee te draaien in de crisisdienst buiten kantooruren en beschikt hiervoor over een rijbewijs en eigen vervoer en woont in het werkgebied van Emergis.
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband te werk gaan.
- Je bent initiatiefrijk, integer, tactisch, flexibel en vasthoudend.
- Volharding, geduld en doorzettingsvermogen zijn kenmerkende kwaliteiten voor jou.
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Enter ambulant regio Walcheren in Zeeland werkgever: Emergis
Emergis is een uitstekende werkgever voor gz-psychologen in de verslavingszorg, gelegen in Zeeland. Met een betrokken team dat openstaat voor leren en ontwikkeling, biedt Emergis een gestructureerde werkomgeving waar samenwerking en duidelijkheid centraal staan. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de mentale gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Enter ambulant regio Walcheren in Zeeland kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Emergis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Emergis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Emergis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Emergis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Enter ambulant regio Walcheren in Zeeland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Emergis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Emergis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Emergis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emergis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Emergis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Emergis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
