In één oogopslag
- Taken: Bied persoonlijke en groepsgerichte begeleiding aan dak- en thuislozen.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die gelooft in de kracht van medewerkers.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, ruime verlofuren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en help hen naar zelfredzaamheid.
- Kwalificaties: MBO-niveau 4 diploma en ervaring in maatschappelijke opvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen
Als sociaal werker 2 binnen de dak- en thuislozenopvang is geen dag hetzelfde.
Het werk is afwisselend en afgestemd op de situatie en behoeften van de cliënt.
Je biedt doelgerichte en persoonlijke ondersteuning, met als belangrijkste focus: het vergroten van de zelfredzaamheid van de cliënt.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn breed en gevarieerd
- Je biedt zowel individuele- als groepsgerichte begeleiding, die methodisch onderbouwd en doelgericht is.
- Je neemt deel aan groepsmomenten in de huiskamer en biedt daar op een laagdrempelige wijze ondersteuning.
- Je biedt persoonlijke begeleiding en hebt regelmatig contact met cliënten.
- Je werkt samen met de casemanager aan doelen uit het werkplan, rondom thema's als huisvesting, inkomen en schulden.
- Je ondersteunt cliënten ook buiten het Witte Huis, bijvoorbeeld bij het bijwonen van afspraken.
- Je vertaalt de hulpvraag van de cliënt naar passende acties en voert het werkplan uit in de praktijk.
- Je stelt begeleidingsplannen op en rapporteert over het verloop van de hulpverlening.
- Je steekt de handen uit de mouwen en begeleidt cliënten actief richting een passende participatievorm.
- Je verdeelt samen met het team de slaapdiensten die per maand gedraaid worden.
- Samen aan de slag
Er zijn twee vormen van opvang: nachtopvang en 24-uurs opvang (maximaal drie maanden).
In beide vormen is sprake van trajectbegeleiding op verschillende leefgebieden.
Het team is betrokken, deskundig en gedreven.
Wat mag je van ons verwachten
Als sociaal werker 2 maak je deel uit van een organisatie met korte lijnen die gelooft in bevlogen medewerkers die voldoende ontwikkelingsmogelijkheden krijgen. Wij bieden je:
- een jaarcontract voor gemiddeld 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- een bruto maandsalaris conform de cao sociaal werk in schaal 6, tussen €2.964,- en €4.426,- (op basis van een 36-urige werkweek, niveau per 1 oktober 2026, bedragen zijn inclusief de arbeidsmarkttoeslag middeninkomens);
- 144 wettelijke en 26 bovenwettelijke verlofuren per jaar (op basis van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) van 16,4% waarmee je je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen en dat je kunt gebruiken om extra salaris of verlofuren te kopen;
- een loopbaanbudget (loopbaanbedrag en vitaliteitsuren) voor jouw duurzame inzetbaarheid;
- reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (vanaf zes km, enkele reis);
- een fietsleaseregeling (bij een vast dienstverband);
- diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een breed aanbod aan e-learnings via Good Habitz.
Emergis omarmt Positieve Gezondheid. Meer informatie vind je op onze website: .
Hier herken jij jezelf in
Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:
- Je beschikt over een relevant diploma op minimaal mbo-niveau 4;
- Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen de maatschappelijke opvang en hebt kennis van en ervaring met sociale wet- en regelgeving;
- Je bent een verbinder die als schakel fungeert tussen de doelgroep en verschillende organisaties en legt moeiteloos de juiste lijnen;
- Je gelooft in de kracht van cliënten en zet je actieve houding in om hen te begeleiden bij hun ontwikkeling en zelfredzaamheid;
- Je staat stevig in je schoenen, toont initiatief, gaat uitdagingen niet uit de weg en denkt in oplossingen;
- Je bent stressbestendig en kunt effectief handelen in crisissituaties;
- Je bent bereid te werken in onregelmatige diensten, waaronder slaap- en weekenddiensten (op dit moment gemiddeld drie slaapdiensten per maand);
Sociaal werker 2 dak- en thuislozenopvang in Vlissingen werkgever: Emergis
Emergis is een uitstekende werkgever voor gz-psychologen in de verslavingszorg, gelegen in Zeeland. Met een betrokken team dat openstaat voor leren en ontwikkeling, biedt Emergis een gestructureerde werkomgeving waar samenwerking en duidelijkheid centraal staan. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de mentale gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal werker 2 dak- en thuislozenopvang in Vlissingen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Emergis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Emergis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal werker 2 dak- en thuislozenopvang in Vlissingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Emergis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emergis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Emergis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Emergis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
