In één oogopslag
- Taken: Diagnostiseer en coördineer behandelingen voor cliënten in de geestelijke gezondheidszorg.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Voordelen: Salaris tot €5.901, vakantiegeld, extra verlofuren en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Digitale vaardigheden en interesse in innovatie zijn een plus.
- Waarom deze baan: Maak impact op het herstel van cliënten en bouw mee aan een nieuw team.
- Kwalificaties: Hbo-verpleegkundige met specialistische opleiding en BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen
Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend
- Diagnostische werkzaamheden en het in kaart brengen van de hulpvraag/hulpbehoefte.
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor de cliënt, zijn familie/naasten en de mede-behandelaren.
- Je coördineert het behandelproces van de cliënt, je bent aanspreekpunt voor de betrokkenen en je stelt de benodigde plannen op (behandelplan, risicotaxatie en andere deelplannen).
- Je maakt gebruik van intensieve sociaal psychiatrische, begeleiding- en psychotherapeutische methodieken vanuit diverse referentiekaders.
- Je signaleert het effect van de ingezette behandeling en eventuele nieuwe aandachtspunten.
- Je levert met enthousiasme een bijdrage aan de kwaliteit van de zorg en het verder vormgeven van het team Enter.
- (Digitale) behandelgesprekken en evaluaties, met cliënt en naaste(n).
- Je neemt deel aan de 24-uurs crisisdienst.
- Samen aan de slag Wat mag je van ons verwachten
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige maak je deel uit van een organisatie die streeft naar betrokken medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Wij bieden je:
- een salaris conform de CAO GGZ.
Normaal valt deze functie in FWG-schaal 55, maar vanwege het meedraaien in de 24-uurs crisisdienst wordt je ingedeeld in FWG-schaal 60, tussen €4.544,- en €5.901,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026);
- een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering van elk 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- jaarlijks balansbudget van € 1.000 (bij een 36-urige werkweek), die je kunt laten uitbetalen of in kunt zetten als extra verlofuren;
- reiskostenvergoeding volgens onze regeling reis- en verblijfkosten;
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van Good Habitz.
- Hier herken jij jezelf in
Jij herkent jezelf in de visie dat een cliënt de behandeling krijgt die ondersteunend is aan zijn of haar herstel en bijdraagt aan het (her)winnen van de eigen regie.
Daarnaast herken je je zelf in onderstaand profiel
- Je beschikt over een verpleegkundige opleiding op hbo-niveau, aangevuld met een specialistische vervolgopleiding op post-hbo-niveau (SPV).
- Je bent BIG-geregistreerd, ingeschreven in Kwaliteitsregister V&VN en je beschikt over een geldige AGB-code.
- Je hebt interesse in en affiniteit met vernieuwing en innovatie en het inzetten van deze innovaties binnen je vakgebied.
- Je hebt interesse in pionieren en vindt het leuk om samen te bouwen aan een nieuw team.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe behandelvragen van cliënten binnen de specialistische ggz.
Je bent digitaal vaardig, kan beeldbellen en je weet hoe je e-health kan inzetten.
- Je kan Positieve Gezondheid en leefstijlinterventies toepassen in het behandelaanbod.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift daarnaast ben je leergierig.
- Je bent tactisch, geduldig, enthousiast en motiverend.
- Je bent besluitvaardig en overtuigend en durft regie en initiatief te nemen.
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Enter ambulant regio Zeeuws-Vlaanderen in Terneuzen werkgever: Emergis
Emergis is een uitstekende werkgever voor gz-psychologen in de verslavingszorg, gelegen in Zeeland. Met een betrokken team dat openstaat voor leren en ontwikkeling, biedt Emergis een gestructureerde werkomgeving waar samenwerking en duidelijkheid centraal staan. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de mentale gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Enter ambulant regio Zeeuws-Vlaanderen in Terneuzen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Emergis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Emergis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Emergis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Emergis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Enter ambulant regio Zeeuws-Vlaanderen in Terneuzen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Emergis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Emergis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Emergis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emergis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Emergis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Emergis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
