In één oogopslag
- Taken: Leid ons team en maak een verschil in de geestelijke gezondheidszorg.
- Bedrijf: Emergis, een maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid in Zeeland.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de zorg en werk aan je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring met leidinggeven zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4412 - 5730 € per maand.
Wil jij een cruciale rol spelen in ons team en iets nieuws, uitdagends en dynamisch doen? Binnen de langerdurende ggz zijn we op zoek naar een ondernemende teamleider voor onze FACT en AMBIT teams in de regio Walcheren – iemand met lef, die graag de handen uit de mouwen steekt en actief wil bijdragen aan hoogwaardige zorg. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!
Als teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan de zorg voor onze cliënten. Je belangrijkste taken zijn:
- Sturen van de dagelijkse werkzaamheden van de medewerkers, met focus op resultaat en samenwerking;
- Zorgen voor een plezierige en constructieve samenwerking en aandacht besteden aan zowel individuele als teamontwikkeling;
- Aanspreken van collega’s, doelgericht handelen en het nemen van beslissingen;
- Bewaken van het budget en verantwoordelijk zijn voor het realiseren van diverse doelen, waaronder kwaliteits- en productieafspraken en leveren van input voor het jaarplan;
- Verantwoording afleggen aan de manager langerdurende ggz en nauw samenwerken met collega-teamleiders;
- Zorgen voor een optimale in-, door- en uitstroom van cliënten;
- Inzetten van medewerkers op een effectieve en efficiënte manier;
- Handelen op een adequate manier bij crisissituaties;
- Waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen het team;
- Onderhouden van contacten met ketenpartners op casuïstisch niveau.
Beleid en projecten ontwikkelen en implementeren van het operationeel en/of tactisch afdelingsbeleid, en bijdragen aan het strategisch beleid waar van toepassing; leiden of bijdragen aan de uitvoering van diverse projecten en werkgroepen; initiëren van mogelijkheden voor verbetering, uitbreiding en vernieuwing van de dienstverlening.
Samen aan de slag Emergis is een maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn in Zeeland. Jaarlijks helpen we zo’n 13.000 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met problemen rond mentale gezondheid in de breedste zin. Dit doen we samen met ongeveer 1.400 medewerkers op locatie, ambulant en digitaal. We werken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, waar het accent ligt op de veerkracht van de mensen en op wat het leven betekenisvol maakt.
Wat mag je van ons verwachten Als teamleider bij Emergis maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Natuurlijk horen hier goede arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden je:
- Een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 60, tussen €4.412,- en €5.730,- (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026); op basis van werkervaring;
- Een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beiden 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- Een flexibel keuzesysteem om je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, zoals het ruilen van bruto loonbestanddelen voor netto doelen (bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of het kopen/vervangen van verlof);
- Verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van GoodHabitz.
Hier herken jij jezelf in Wij zoeken een teamleider die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een relevant hbo-diploma.
- Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) krijgen.
- Je hebt ervaring met leidinggeven; aantoonbare ervaring in het werkveld is een pré.
- Je beschikt over verschillende managementvaardigheden en -methoden en hebt ervaring met het leiden van veranderingsprocessen en het implementeren van nieuwe werkprocessen.
- Je werkt gestructureerd, communiceert helder en kunt goed onderbouwde keuzes maken en verwoorden.
- Je werkt intensief samen met de teamleider van de andere FACT / Ambit teams.
- Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en komt op een constructieve manier tot oplossingen.
- Je bent integer, representatief, besluitvaardig, enthousiast en vastberaden. Je kent je eigen grenzen en vraagt tijdig om hulp.
- Je houdt relevante trends en ontwikkelingen bij om je kennis up-to-date te houden.
Werk jij mee aan onze droom? Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Kees Vink (manager langerdurende ggz) via 06 20 63 44 25.
Teamleider Fact en Ambit Walcheren werkgever: Emergis
Emergis is een uitstekende werkgever voor gz-psychologen in de verslavingszorg, gelegen in Zeeland. Met een betrokken team dat openstaat voor leren en ontwikkeling, biedt Emergis een gestructureerde werkomgeving waar samenwerking en duidelijkheid centraal staan. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de mentale gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Fact en Ambit Walcheren kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Emergis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Emergis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Fact en Ambit Walcheren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Emergis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emergis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Emergis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Emergis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
