In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de geestelijke gezondheidszorg en zorg voor hoogwaardige zorg aan cliënten.
- Bedrijf: Emergis, een maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid in Zeeland.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mentale gezondheid van mensen in Zeeland en groei in je rol.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4544 - 5901 € per maand.
Wil jij een cruciale rol spelen in ons team en iets nieuws, uitdagends en dynamisch doen? Binnen de langerdurende ggz zijn we op zoek naar een ondernemende teamleider voor onze FACT en AMBIT teams in de regio Walcheren – iemand met lef, die graag de handen uit de mouwen steekt en actief wil bijdragen aan hoogwaardige zorg. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!
Als teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan de zorg voor onze cliënten. Je belangrijkste taken zijn:
- Leidinggeven en sturen van de dagelijkse werkzaamheden van de medewerkers, met focus op resultaat en samenwerking;
- Zorgen voor een plezierige en constructieve samenwerking en aandacht besteden aan zowel individuele als teamontwikkeling;
- Aanspreken van collega’s, doelgericht handelen en het nemen van beslissingen;
- Bewaken van het budget en verantwoordelijk zijn voor het realiseren van diverse doelen, waaronder kwaliteits- en productieafspraken en leveren van input voor het jaarplan;
- Verantwoording afleggen aan de manager langerdurende ggz en nauw samenwerken met collega-teamleiders;
- Operationeel zorgen voor een optimale in-, door- en uitstroom van cliënten;
- Inzetten van medewerkers op een effectieve en efficiënte manier;
- Handelen op een adequate manier bij crisissituaties;
- Waarborgen van de kwaliteit en veiligheid binnen het team;
- Onderhouden van contacten met ketenpartners op casuïstisch niveau.
Beleid en projecten ontwikkelen en implementeren van het operationeel en/of tactisch afdelingsbeleid, en bijdragen aan het strategisch beleid waar van toepassing; leiden of bijdragen aan de uitvoering van diverse projecten en werkgroepen; initiëren van mogelijkheden voor verbetering, uitbreiding en vernieuwing van de dienstverlening.
Emergis is een maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn in Zeeland. Jaarlijks helpen we zo’n 13.000 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met problemen rond mentale gezondheid in de breedste zin. Dit doen we samen met ongeveer 1.400 medewerkers op locatie, ambulant en digitaal. We werken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, waar het accent ligt op de veerkracht van de mensen en op wat het leven betekenisvol maakt.
De FACT en AMBIT teams gaan in 2026 meer per regio (Zeeuws-Vlaanderen, Oosterschelde en Walcheren) georganiseerd worden. Sinds dit jaar vallen de AMBIT teams onder de langerdurende ggz. De teams kennen hun eigen doelgroepen en zijn volop in ontwikkeling. In Walcheren zijn er nu drie teams: FACT Vlissingen, FACT Middelburg en AMBIT Walcheren. Een belangrijke opdracht is de samensmelting van de twee FACT teams naar één FACT Walcheren team. Er wordt in de teams outreachend en multidisciplinair gewerkt.
Als teamleider bij Emergis maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Natuurlijk horen hier goede arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden je:
- Een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 60, tussen €4.544,- en €5.901,- (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026); op basis van werkervaring;
- Een baan voor 24 tot 28 uur;
- Een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beiden 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- Een flexibel keuzesysteem om je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, zoals het ruilen van bruto loonbestanddelen voor netto doelen (bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of het kopen/vervangen van verlof);
- Verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van GoodHabitz.
Wij zoeken een teamleider die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een relevant hbo-diploma.
- Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) krijgen.
- Je hebt ervaring met leidinggeven; aantoonbare ervaring in het werkveld is een pré.
- Je beschikt over verschillende managementvaardigheden en -methoden en hebt ervaring met het leiden van veranderingsprocessen en het implementeren van nieuwe werkprocessen.
- Je werkt gestructureerd, communiceert helder en kunt goed onderbouwde keuzes maken en verwoorden.
- Je werkt intensief samen met de teamleider van de andere FACT / Ambit teams van Emergis.
- Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en komt op een constructieve manier tot oplossingen.
- Je bent integer, representatief, besluitvaardig, enthousiast en vastberaden.
- Je kent je eigen grenzen en vraagt tijdig om hulp.
- Je houdt relevante trends en ontwikkelingen bij om je kennis up-to-date te houden.
Teamleider Fact en Ambit Walcheren werkgever: Emergis
Emergis is een uitstekende werkgever voor gz-psychologen in de verslavingszorg, gelegen in Zeeland. Met een betrokken team dat openstaat voor leren en ontwikkeling, biedt Emergis een gestructureerde werkomgeving waar samenwerking en duidelijkheid centraal staan. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de mentale gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Fact en Ambit Walcheren kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Emergis je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Fact en Ambit Walcheren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Emergis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emergis
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Emergis wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
