In één oogopslag
- Taken: Verpleeg en begeleid cliënten in hun herstelproces met methodische zorgplannen.
- Bedrijf: Emergis, een organisatie die zich richt op geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Conform CAO GGZ, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een veilige en stimulerende omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt een verschil in het leven van cliënten met mentale uitdagingen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Verpleegkunde of Social Work en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wat ga je doen
Als verpleegkundige of begeleider speel je een belangrijke rol in het herstel van cliënten. Je belangrijkste taken zijn:
- Verpleging en begeleiding: Je analyseert zorgsituaties, stelt verpleegkundige diagnoses op basis van klinisch redeneren en verleent passende verpleegkundige zorg en begeleiding.
Je signaleert veranderingen en crisissituaties en zet waar nodig interventies in.
- Methodisch werken: Je ontwikkelt, voert uit en evalueert methodische zorgplannen, afgestemd op de zorgbehoeften van cliënten.
- Regie, kwaliteit en innovatie: Je voert de regie over het zorgproces, coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en bewaakt en verbetert de kwaliteit van zorg.
Je initieert en implementeert verbeteringen, richtlijnen en protocollen.
- Samenwerking en afstemming: Je stemt de zorg af met cliënten, naasten en betrokken disciplines en neemt deel aan projecten en werkgroepen gericht op samenwerking en kwaliteitsverbetering.
- Begeleiden en ontwikkelen: Je begeleidt en coacht leerlingen, stagiairs en collega’s in hun professionele ontwikkeling.
- Samen aan de slag
De herstelklinieken zijn onderverdeeld in herstelkliniek I en herstelkliniek II.
Het zijn klinische behandelafdelingen voor cliënten vanaf achttien jaar met mentale uitdagingen bij wie het herstelproces meer tijd vraagt dan binnen de klinische afdelingen van de acute ggz mogelijk is.
Het herstel omvat vaak meerdere levensterreinen.
De klinieken bieden een veilige en stimulerende behandelomgeving waarin het persoonlijke herstelproces centraal staat.
De behandeling en begeleiding zijn gericht op het versterken van de eigen regie en het ontdekken en benutten van ieders mogelijkheden.
De afdelingen zijn grotendeels open.
Waar nodig kunnen binnen herstelkliniek I gesloten bedden worden gecreëerd.
Wat mag je van ons verwachten
Bij Emergis vind je niet alleen een functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:
- Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 50 (tussen €3.560,- en €4.716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
- Contract: Een jaarcontract voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
- Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
- Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, Good Habitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
- Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.
- Hier herken jij jezelf in
We zoeken een begeleider of verpleegkundige met een talent voor verbinding en hart voor de ggz. Jij herkent je in het volgende:
- Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Verpleegkunde of Social Work.
- Je bent als verpleegkundige AGB- en BIG-geregistreerd.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en schrikt niet terug voor een uitdaging.
- Je werkt goed zelfstandig en handelt vanuit het basisprincipe van gelijkwaardigheid.
- Je beschikt over sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, tact en luistervaardigheid.
- Je bent positief ingesteld en durft buiten de bekende kaders te denken als het gaat om de wensen van de cliënt.
- Je beschikt over organisatorische kwaliteiten.
- Je kunt een VOG verkrijgen.
Senior verpleegkundige/begeleider herstelkliniek II in Kloetinge werkgever: Emergis
Emergis is een uitstekende werkgever voor gz-psychologen in de verslavingszorg, gelegen in Zeeland. Met een betrokken team dat openstaat voor leren en ontwikkeling, biedt Emergis een gestructureerde werkomgeving waar samenwerking en duidelijkheid centraal staan. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de mentale gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior verpleegkundige/begeleider herstelkliniek II in Kloetinge kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Emergis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Emergis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Emergis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior verpleegkundige/begeleider herstelkliniek II in Kloetinge te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Emergis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Emergis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Emergis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emergis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
