In één oogopslag
- Taken: Voer intakes en behandelgesprekken, werk samen in een team en stel behandelplannen op.
- Bedrijf: Een TOPGGz-gecertificeerde organisatie die zich richt op eetstoornissen.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met e-learningmodules en geniet van een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de mentale gezondheid van cliënten en werk met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot gz-psycholoog en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Wat ga je doen
Als gz-psycholoog in het team TOPGGz eetstoornissen lever jij een belangrijke bijdrage aan het herstel van de cliënten. Je belangrijkste taken zijn:
- het voeren van intakes en behandelgesprekken met cliënten;
- het samenwerken binnen een caseload met collega's, waarbij je dagelijks afstemt over verantwoordelijkheden en zorginhoud;
- het wekelijks teamoverleg, bestaande uit psychiater, psychologen, vaktherapeuten en verpleegkundigen;
- het opstellen van behandelplannen in samenwerking met de cliënt, evenals het evalueren en bijstellen waar nodig.
- Ook stuur je het team inhoudelijk aan in de uitvoering van deze plannen;
- het actief meedenken over beleid;
- het geven van werkbegeleiding aan basispsychologen in opleiding tot gz-psycholoog.
- Samen aan de slag
De afdeling eetstoornissen biedt (hoog)specialistische zorg aan kinderen, jongeren en volwassenen.
Cliënten kunnen begeleiding krijgen op verschillende manieren: individueel of in groepsverband, klinisch op poliklinisch en via dag- of deeltijdprogramma’s.
Samen met huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, diëtisten en ervaringsdeskundigen creëer je een veilige omgeving en bied je begeleiding die aansluit bij de behoeften van cliënten en hun naasten.
Dat doen we niet alleen, maar samen in het Eetstoornis Experts Netwerk (ÉÉN), een landelijke samenwerking tussen Emergis, Psy Q en Youz.
Deze samenwerking is TOPGGz-gecertificeerd, wat staat voor hoge kwaliteit en effectieve behandelmethoden.
Met evidence-based behandelvormen zoals family based therapie voor jeugd en cognitieve gedragstherapie voor volwassenen ondersteunen we cliënten en hun naasten stap voor stap bij herstel, waarbij elke prestatie telt en echt verschil maakt.
Wat mag je van ons verwachten
Als gz-psycholoog maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Wij bieden je:
- een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 65, tussen €5.294,- en €6.918,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026);
- een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beide 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- een flexibel keuzesysteem om je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, zoals het ruilen van bruto loonbestanddelen voor netto doelen (bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of het kopen/vervangen van verlof);
- verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van Good Habitz.
- Hier herken jij jezelf in
Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog.
- Je bent BIG-geregistreerd en hebt een geldige AGB-code.
- Je vindt het een uitdaging om je vast te bijten in complexe vraagstukken.
- Je kunt goed samenwerken binnen een team en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen behandeltrajecten.
- Je bent in staat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie te verkrijgen.
- Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en je bent flexibel, enthousiast, positief kritisch en innovatief ingesteld.
Gz-psycholoog eetstoornissen in Kloetinge werkgever: Emergis
Emergis is een uitstekende werkgever voor gz-psychologen in de verslavingszorg, gelegen in Zeeland. Met een betrokken team dat openstaat voor leren en ontwikkeling, biedt Emergis een gestructureerde werkomgeving waar samenwerking en duidelijkheid centraal staan. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de mentale gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gz-psycholoog eetstoornissen in Kloetinge kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Emergis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Emergis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Emergis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Emergis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gz-psycholoog eetstoornissen in Kloetinge te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Emergis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Emergis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Emergis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emergis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Emergis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Emergis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
