In één oogopslag
- Taken: Behandel cliënten in crisis en coördineer hun zorgtrajecten binnen een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op mentale gezondheid in Zeeland met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, flexibele arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met e-learningmodules en werk in een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mentale gezondheid van mensen en werk aan uitdagende casussen.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot gz-psycholoog en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Wat ga je doen
Als gz-psycholoog speel je een belangrijke rol in een uitdagende fase van het leven van cliënten. Je belangrijkste taken zijn:
- behandelen van eigen caseload en verrichten van diagnostiek bij acute crisisopnames;
- coördineren en evalueren van behandelingen voor cliënten, afgestemd op hun specifieke zorgvraag;
- overleggen met het multidisciplinaire team en het netwerk van de cliënt;
- coachen en ondersteunen van collega’s bij complexe casussen, crisissituaties en ethische besluitvorming;
- leveren van een actieve bijdrage aan zorg- en kwaliteitsbeleid door ontwikkelen en implementeren van evidence-based behandelmethoden.
- Samen aan de slag
MC vormt samen met de high & intensive care (HIC) en intensive home treatment (IHT) de acute zorgketen binnen onze organisatie.
De afdeling biedt gespecialiseerde ondersteuning aan volwassenen vanaf achttien jaar die tijdelijk intensieve begeleiding nodig hebben.
Ze richt zich op mensen in een crisis met een lagere zorgintensiteit en beperkt verlies van controle, waarbij veiligheid en bescherming altijd voorop staan.
De afdeling beschikt over 24 bedden, verdeeld over drie gesloten units en één open unit, en biedt zorg aan zowel nieuwe patiënten als ambulante patiënten in crisis.
Op MC werk je binnen een multidisciplinair team bestaande uit psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, artsen, maatschappelijk werkers, verpleegkundigen, agogen en ervaringsdeskundigen, waarbij samenwerking en deskundige begeleiding centraal staan.
Wat mag je van ons verwachten
Als gz-psycholoog maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Wij bieden je:
- een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 65, tussen €5.294,- en €6.918,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026);
- een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beide 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- een flexibel keuzesysteem om je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, zoals het ruilen van bruto loonbestanddelen voor netto doelen (bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of het kopen/vervangen van verlof);
- verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van Good Habitz.
- Hier herken jij jezelf in
Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog.
- Je bent BIG-geregistreerd en hebt een geldige AGB-code.
- Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) krijgen.
- Je vindt het een uitdaging om je vast te bijten in complexe vraagstukken.
- Je kunt goed samenwerken binnen een team en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen behandeltrajecten.
Gz-psycholoog acute ggz klinieken medium care in Kloetinge werkgever: Emergis
Emergis is een uitstekende werkgever voor gz-psychologen in de verslavingszorg, gelegen in Zeeland. Met een betrokken team dat openstaat voor leren en ontwikkeling, biedt Emergis een gestructureerde werkomgeving waar samenwerking en duidelijkheid centraal staan. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de mentale gezondheid van de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gz-psycholoog acute ggz klinieken medium care in Kloetinge kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Emergis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Emergis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Emergis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Emergis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gz-psycholoog acute ggz klinieken medium care in Kloetinge te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Emergis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Emergis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Emergis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emergis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Emergis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Emergis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
