In één oogopslag
- Taken: Leid de marketing- en communitystrategie voor groei en commerciële resultaten.
- Bedrijf: Werk aan de Muur, een toonaangevend kunstplatform in Nederland.
- Voordelen: Vrijheid, verantwoordelijkheid, gratis lunch en korting op kunst.
- Overige informatie: Creatief team en inspirerende werkplek in Haarlem.
- Waarom deze baan: Directe invloed op commerciële keuzes en internationale groei.
- Kwalificaties: Ervaring in e-commerce marketing en teamontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Werk aan de Muur is een van de grootste platforms voor kunst aan de muur in Nederland. Samen met duizenden beeldmakers maken we kunst toegankelijk voor een groot publiek en inmiddels hebben we meer dan 375.000 lege muren gevuld. We zitten op het snijvlak van kunst, interieur, e-commerce en technologie. Onder de naam Art Heroes bouwen we ook internationaal verder. We zijn een compact, ondernemend en behoorlijk tech-gedreven bedrijf: veel data, korte lijnen, veel ruimte om te testen en weinig behoefte aan plannen die maanden op de tekentafel blijven liggen.
Voor onze volgende groeifase zoeken we een Head of Marketing & Community. Iemand die richting geeft aan onze commerciële marketingstrategie, scherpe prioriteiten stelt, het team sterker maakt én zelf in beweging komt als dat nodig is. Je wordt onderdeel van het MT en geeft leiding aan ons Marketing & Community-team. Je krijgt veel ruimte om mee te bepalen waar onze volgende groei vandaan komt en hoe we die realiseren.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de marketing- en communitystrategie van Werk aan de Muur en Art Heroes en voor de commerciële resultaten die daaruit voortkomen.
- Je vertaalt onze bedrijfsdoelen naar een heldere groeistrategie en zorgt ervoor dat het team weet waar we wel en niet op inzetten.
- Je houdt overzicht over performance, merk, content, SEO en community, maar duikt zelf ook de diepte in wanneer dat nodig is.
De kern van je rol:
- Je bepaalt samen met het MT de commerciële marketingrichting;
- Je brengt focus en prioriteit in onze groeikansen;
- Je vertaalt strategie naar concrete doelen, experimenten en resultaat;
- Je coacht en daagt het Marketing & Community-team uit om steeds beter te worden;
- En je springt zelf bij of jaagt iets aan wanneer een kans, probleem of experiment daar om vraagt.
Je bent eindverantwoordelijk, maar blijft dicht genoeg op de praktijk om te begrijpen waar groei ontstaat en waar het stokt.
Waar ligt de groeivraag?
Er staat al veel. Een sterk merk, een gedreven team, veel data, een groot netwerk van beeldmakers en een e-commerceplatform met flinke schaal. Maar onze volgende groeifase vraagt om nieuwe keuzes. Dat kan zitten in performance en conversie, nieuwe kanalen, AI, partnerships, B2B, nieuwe proposities of de manier waarop consumenten in de toekomst kunst ontdekken en kopen. En er ligt een belangrijke internationale uitdaging. Onder de naam Art Heroes zijn we actief buiten Nederland, met Duitsland als belangrijkste groeimarkt. We weten dat er een markt is en hebben daar al een stevige basis gelegd, maar de formule om daar structureel harder te groeien hebben we nog niet volledig gekraakt. Dat zal bijvoorbeeld een van de grotere commerciële vraagstukken zijn waar jij mee aan de slag gaat.
Community betekent bij ons iets bijzonders
Werk aan de Muur bestaat dankzij duizenden beeldmakers: kunstenaars, fotografen, illustratoren en andere makers die hun werk via ons platform verkopen. Community gaat bij ons daarom niet alleen over social media of bereik. Het gaat over het bouwen van een sterk netwerk van beeldmakers, creators en stylisten, het creëren van betrokkenheid en het ontwikkelen van samenwerkingen die zowel het merk als de commerciële groei versterken.
Wie zoeken we?
- Je hebt meerdere jaren eindverantwoordelijkheid gedragen voor marketinggroei binnen e-commerce en weet wat er nodig is om een organisatie naar een volgende fase te brengen.
- Aantoonbare verantwoordelijkheid gedragen voor commerciële marketingresultaten;
- Ervaring met performance, conversie, data en marketingrendement;
- Ervaring met internationale of cross-border e-commerce;
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van marketingspecialisten;
- Naast performance, ook oog voor merk en klant;
- Ervaring met het maken van scherpe keuzes in budget, kanalen en prioriteiten;
- Interesse in nieuwe technologie, AI en veranderend consumentengedrag.
We zoeken iemand die ondernemend denkt en handelt. Iemand die kansen ziet, hypotheses durft te vormen en snel wil ontdekken wat wel en niet werkt. Iemand die mensen meekrijgt, maar ook focus, duidelijkheid en tempo kan brengen.
Waarom deze rol interessant is
Je stapt niet in een organisatie waar alles nog moet worden opgebouwd. Er staat veel. Maar er ligt ook nog ontzettend veel open. Je krijgt directe invloed op grote commerciële keuzes: waar investeren we in, welke markten verdienen focus, welke proposities bouwen we verder uit en waar stoppen we juist mee? Omdat we compact zijn, zitten er weinig lagen tussen een goed idee en een experiment. Je werkt rechtstreeks samen met de CEO, COO en CTO en hebt veel autonomie om vanuit jouw ervaring richting te geven én dingen daadwerkelijk in beweging te krijgen. Goede ideeën houden we niet lang op de tekentafel. We testen, leren en bouwen verder op wat werkt.
Wat krijg je van ons
- Een rol met impact. Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om mee te bouwen aan onze internationale groei.
- Een creatief team. Zes enthousiaste marketing- en communityspecialisten met wie je samen mooie stappen zet.
- Een inspirerende werkplek. Een kleurrijk kantoor in Haarlem, mét eigen gym.
- Goed voor elkaar. Iedere dag gratis lunch, vers fruit en natuurlijk korting op kunst voor aan je eigen muur.
- Samen werken, samen vieren. Een informele sfeer, korte lijnen en regelmatig gezellige teamuitjes.
- Passende arbeidsvoorwaarden. Een salaris passend bij je ervaring en verantwoordelijkheden, waarbij we zijn aangesloten bij de cao Retail Non-Food. Ook een performance bonus is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
Head of Marketing, Growth & Community in Haarlem werkgever: Emerce
Bij Lightswing® in Leeuwarden krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de groei van het bedrijf. We bieden een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, evenals een competitief pakket aan voordelen. Sluit je aan bij ons team en ontdek hoe we samen de toekomst van digitale marketing vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Marketing, Growth & Community in Haarlem kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Emerce.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Emerce.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Emerce; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Emerce zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketing, Growth & Community in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Emerce.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Emerce. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emerce
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Emerce. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Emerce.
