In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een innovatieve digitale communicatiestrategie voor het Van Gogh Museum.
- Bedrijf: Werken bij het Van Gogh Museum, een inspirerende plek vol kunst en cultuur.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een gepassioneerd team dat kunst en technologie samenbrengt.
- Waarom deze baan: Maak impact door kunst toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen.
- Kwalificaties: Ervaring in contentstrategie en digitale kanalen, sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Het Van Gogh Museum inspireert een divers publiek met het leven en werk van Vincent van Gogh en zijn tijd’.
Al onze collega’s leveren met hun eigen expertise een bijdrage aan deze missie.
Samen maken we mooie stappen en staan we open voor wat er gebeurt om ons heen.
We lopen graag voorop en werken daarbij intensief samen met anderen.
We richten ons zowel op onze directe omgeving als op de internationale wereld.
Voor onze afdeling Content & Kanalen zijn wij op zoek naar een Hoofd Content & Digitale Kanalen.
Deze afdeling is onderdeel van de Groep Marketing & Communicatie dat eindverantwoordelijk is voor merk-, reputatie- en mediamanagement, events, content- & kanaal management, propositieontwikkeling en de marketing- & communicatieactiviteiten van het Van Gogh Museum en De Mesdag Collectie.
Hierbij richten we ons op (online) bezoekers, partners en andere stakeholders.
Voor het Van Gogh Museum focussen we de komende jaren op het bereiken en betrekken van publiek.
Onze positionering (een museum met een menselijk verhaal) en de kernwaarden (eigenzinnig, in verbinding en authentiek) staan centraal in alles wat we doen.
Loop je hier ook warm voor, solliciteer dan op deze uitdagende rol binnen het team!
Hoofd Content & Digitale Kanalen36 uur per week Als Hoofd Content & Digitale Kanalen ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en realiseren van een integrale (digitale) communicatiestrategie voor de owned, paid en earned kanalen, en brengt deze met jouw afdeling tot leven in een content- en omnichannelstrategie voor onze owned kanalen en organische content.
Vanuit de kaders van het merk zorg jij ervoor dat (potentiële) bezoekers — van jongvolwassenen, families tot kunstliefhebbers— een consistente, persoonlijke en inspirerende ervaring krijgen.
Vóór, tijdens én na hun bezoek.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de digitale ontwikkeling van onze owned kanalen en geeft richting aan de inzet van technologie, data en personalisatie binnen de publieksreis.
Met jouw visie en creativiteit geef je richting aan innovatieve en creatieve contentvormen, een toekomstbestendig content- en kanaalecosysteem en een optimale gebruikerservaring.
Je draagt bij aan de merkpositionering van het Van Gogh Museum en De Mesdag Collectie en zorgt ervoor dat onze content en kanalen relevant blijven in een snel veranderend digitaal landschap.
Je leidt, inspireert, motiveert en coacht het team van 7 specialisten, die samen werken aan e-mailmarketing, website, sociale media en contentproductie.
Je bent inhoudelijk sparringpartner voor specialisten die werken aan de technische en functonele doorontwikkeling van onze digitale kanalen.
Wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het strategisch (afdeling)jaarplan en daaruit voortvloeiende deelplannen zodat de content en kanalen volgens de KPI’s presteren.
Je bent resultaatverantwoordelijk (w. o. kosten/opbrengsten/budget).
Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van een toekomstbestendige, geïntegreerde contentstrategie en omnichannel kanaalstrategie voor alle owned kanalen.
Hierbij zijn personalisatie (op basis van ethisch datagebruik), segmentatie, inspelen actieve- en latente behoeftes van focusdoelgroepen de uitgangspunten.
Je stuurt op publieksgroei en engagement over de gehele publieksreis - voor, tijdens en na het bezoek - en verbindt bereik, first-party relaties, conversie, en herhaalbezoek aan heldere doelstellingen en KPI’s.
Je voert samen met je team regie op contentstrategie en contentbeheer voor paid en earned kanalen, in samenwerking met afdelingen Brand & Marketing en Communicatie & PR.
Je geeft richting aan de technische en functonele doorontwikkeling van onze digitale kanalen en bent een stevige sparringpartner voor onze web-en e-mailspecialisten op onderwerpen als digitale productontwikkeling, SEO/GEO, accessibility, data & tracking, personalisatie, marketing automation en lifecycle marketing.
Je stuurt met regelmaat complexe projecten aan.
Je zorgt voor innovatieve, merkversterkende content die naadloos aansluit op de doelstellingen van onze musea.
Je bouwt aan een contentarchitectuur die zorgt voor logische, gepersonaliseerde en consistente content op alle kanalen.
Je bouwt aan een cultuur van continu testen, leren en optimaliseren en gebruikt data, audience #J-18808-Ljbffr
Hoofd Content & Digitale Kanalen in Amsterdam werkgever: Emerce
Bij Lightswing® in Leeuwarden krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de groei van het bedrijf. We bieden een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, evenals een competitief pakket aan voordelen. Sluit je aan bij ons team en ontdek hoe we samen de toekomst van digitale marketing vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Content & Digitale Kanalen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Emerce.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Emerce.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Emerce; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Emerce zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Content & Digitale Kanalen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Emerce.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Emerce. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Emerce
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Emerce. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Emerce.
