In één oogopslag
- Taken: Leid de go-to-market programma's en zorg voor duidelijke communicatie en samenwerking.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in informatie en besluitvorming voor wetenschap en gezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele werkopties, welzijnsinitiatieven en studiefinanciering.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te helpen sneller en effectiever samen te werken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in programmabeheer of commerciële operaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 59300 - 98800 € per jaar.
De GTM Program Manager leidt het toezicht op de kritieke go-to-market programma's voor onze belangrijkste bedrijfsverticalen. De rol zorgt ervoor dat elk vertical programma gedeelde doelstellingen, een duidelijke tijdlijn, benoemde verantwoordelijkheden en transparante status, risico's en uitkomsten heeft, en dat de voortgang duidelijk wordt gerapporteerd aan bredere en hogere belanghebbenden. Huidige prioriteitsverticalen zijn Biopharma, Chemicaliën & Materialen, Halfgeleiders & Elektronica, en Energie & Voertuigen. Prioriteiten zullen verschuiven naarmate de markt en het bedrijf evolueren, en de rol wordt verwacht zich met hen mee te ontwikkelen.
Het is een probleemoplossende, orkestratierol die is ontworpen om teams sneller samen te laten werken, wrijving te verwijderen en continu te verbeteren hoe we oplossingen en portefeuilles op de markt brengen. De rol ondersteunt ook de andere programmamanagers bij het bouwen van een effectievere, consistente operationele model, met gedeelde sjablonen, playbooks, checklists, processen en rapportageformaten, zodat elke uitvoering aanvoelt als onderdeel van één systeem en geen programma aanvoelt als een nieuwe lancering.
De rol voedt de voortgang van het vertical programma in de kwartaalprestatiebeoordeling en de kwartaalbusinessreviewcyclus.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Vertical programma-ondersteuning: Eind-tot-eind toezicht houden op kritieke programma's voor prioriteitsverticalen, van planning tot levering en uitkomstbeoordeling.
- Afstemmen van vertical, verkoop, marketing, product en enablement belanghebbenden op gedeelde doelstellingen, scope, succesmaatregelen en tijdlijnen.
- Duidelijke eigenaarschap en verantwoordelijkheid vaststellen voor elke mijlpaal, afhankelijkheid en beslissing.
- Programma-status volgen, risico's en cross-team afhankelijkheden vroegtijdig identificeren, en problemen escaleren of oplossen om de uitvoering op schema te houden.
- Programma's opnieuw sequencen en herplannen naarmate vertical prioriteiten verschuiven, en belanghebbenden informeren over afwegingen.
- Rapportage en governance: Een regelmatige programmacadans uitvoeren (statusreviews, stuurgroepupdates, risico- en beslissingslogs) met consistente rapportage voor bredere en hogere belanghebbenden.
- Vertical programma voortgang, risico's en uitkomsten consolideren in de QPR en QBR cyclus, en de uitkomsten vertalen naar acties met eigenaren en tijdlijnen.
- Senior leiders voorzien van een duidelijk, beknopt overzicht van de voortgang over verticalen, met nadruk op waar ondersteuning of beslissingen nodig zijn.
- Ondersteuning van operationeel model en programma kantoor: Samenwerken met andere programma kantoren om een effectiever, gedeeld operationeel model te ontwerpen en aan te sturen.
- Ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare sjablonen, playbooks, checklists, processen en rapportageformaten die uitvoering consistent maken over programma's en verticalen.
- Deze standaarden in de dagelijkse praktijk verankeren en lessen leren zodat elk programma voortbouwt op het vorige in plaats van vanaf nul te beginnen.
- Best practices delen en programmabeheerders en teams coachen over adoptie.
Ervaring en capaciteiten
- 5+ jaar ervaring in programmabeheer, PMO, GTM of commerciële operaties, of strategie en operaties in een B2B omgeving.
- Bewezen staat van dienst in het aansteken van cross-functionele initiatieven over product, marketing, verkoop en enablement.
- Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van operationele kaders, governance ritmes en rapportage voor senior doelgroepen.
- Vermogen om structuur te brengen in onduidelijke, snel veranderende omgevingen en invloed uit te oefenen zonder directe autoriteit.
- Sterke communicatie- en synthesevaardigheden: in staat om complexe programma's om te zetten in duidelijke, actiegerichte updates.
- Commerciële bewustzijn en nieuwsgierigheid naar industrieverticalen zoals levenswetenschappen, chemicaliën en materialen, halfgeleiders en elektronica, en energie en voertuigen.
- Ervaring in SaaS, data, technologie of kennisgebaseerde bedrijven is een plus.
We bevorderen een gezonde werk/privébalans binnen de organisatie en bieden een aantrekkelijke werkgelegenheid voor onze mensen. Met welzijnsinitiatieven, gedeeld ouderschapsverlof, studieassistentie en sabbaticals helpen we collega's om onmiddellijke verantwoordelijkheden en langetermijndoelen te bereiken.
Wij zijn een gelijke kansen werkgever: gekwalificeerde kandidaten worden overwogen en behandeld tijdens de tewerkstelling zonder onderscheid naar ras, kleur, geloof, religie, geslacht, nationale afkomst, burgerschapsstatus, handicapstatus, beschermde veteranenstatus, leeftijd, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genetische informatie, of enige andere eigenschap die door de wet wordt beschermd.
GTM Program Manager in Amsterdam werkgever: Elsevier B.V. Company
Bij Elsevier B.V. bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Global Campaigns Director profiteer je van flexibele werktijden en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat zich richt op het behalen van meetbare resultaten. Onze cultuur moedigt creativiteit aan en biedt unieke kansen om impact te maken in de wereld van informatie en technologie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Elsevier B.V. Company
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GTM Program Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Elsevier B.V. Company zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GTM Program Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Elsevier B.V. Company en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elsevier B.V. Company
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Elsevier B.V. Company.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Elsevier B.V. Company momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
