In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind technisch talent met carrièremogelijkheden in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: ELLBRU, een toonaangevende dienstverlener in detachering en recruitment.
- Voordelen: Flexibele werktijden, aantrekkelijk uurloon, ongelimiteerde bonussen en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met teamuitjes, gezamenlijke lunches en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf als ondernemer en maak impact in de technische sector.
- Kwalificaties: Studerend, commercieel ingesteld en geïnteresseerd in techniek of bouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 15.5 - 15.5 € per uur.
Ben jij communicatief sterk, commercieel ingesteld en krijg je energie van het overtuigen en verbinden van mensen? Heb je affiniteit met techniek of bouw en zie je kansen waar anderen ze misschien missen? Zoek je een flexibele parttime functie die goed te combineren is met je studie, waarin je zelfstandig werkt, je eigen resultaten behaalt en daarvoor extra wordt beloond met een aantrekkelijke bonus? Dan maken we graag kennis met je!
Bij ELLBRU krijg je de vrijheid om je eigen werktijden in te delen, jezelf commercieel te ontwikkelen en direct resultaat te zien van jouw inzet.
Organisatie ELLBRU is een toonaangevende dienstverlener gespecialiseerd in detachering en recruitment. Binnen de vakdisciplines bouwkunde, architectuur en techniek verbinden wij toonaangevende opdrachtgevers aan de juiste professionals voor projecten, vaste functies en complexe vraagstukken. Bij ELLBRU geloven we dat een succesvolle carrière begint in een omgeving waar je jezelf kunt zijn. We zijn ambitieus, betrokken en ondernemend. Vanuit ons kantoor in Amsterdam bouwen we iedere dag aan langdurige relaties met professionals en opdrachtgevers.
Binnen team Techniek werk je samen met gerenommeerde opdrachtgevers zoals Schiphol, SPIE, Heijmans, VolkerWessels, TBI en diverse gemeenten. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en alle ruimte om je eigen markt verder uit te bouwen. Naast het werk vinden we een goede sfeer minstens zo belangrijk. We lunchen iedere dag samen, sporten wekelijks met collega's, varen in de zomer met onze eigen boot door de Amsterdamse grachten en gaan ieder jaar met het hele team op reis. Een omgeving waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en samen successen viert.
Functieomschrijving: Als talent sourcer ben jij verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en verbinden van technisch talent aan passende carrièremogelijkheden. Je duikt in de arbeidsmarkt, weet de juiste professionals te bereiken en bouwt actief aan een netwerk van technische specialisten. Je werkt nauw samen met de business managers en speelt een belangrijke rol in het realiseren van succesvolle matches.
- Het actief zoeken en identificeren van geschikte technische professionals;
- Het uitvoeren van gerichte zoekopdrachten via LinkedIn Recruiter en andere recruitment kanalen;
- Het benaderen, enthousiasmeren en activeren van potentiële kandidaten;
- Het voeren van eerste kennismakingsgesprekken en inventariseren van ambities en wensen;
- Het opbouwen en onderhouden van een duurzaam netwerk van technische professionals;
- Het signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen de technische arbeidsmarkt;
- Het nauw samenwerken met businessmanagers om de juiste kandidaten aan vacatures en opdrachtgevers te koppelen.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig je eigen sourcing strategie te bepalen en creatieve manieren te bedenken om schaars technisch talent te bereiken. Tegelijkertijd werk je nauw samen met je collega's, spar je over kandidaten en marktontwikkelingen en lever je een directe bijdrage aan het commerciële succes van het team.
Functie-eisen: Je hoeft niet overal specialist in te zijn. Wij vinden ondernemerschap, commercieel inzicht en de juiste instelling belangrijker dan een perfect cv. Jij bent:
- Studerend;
- Commercieel en resultaatgericht;
- Sociaal en communicatief sterk;
- Ondernemend en zelfstandig;
- Geïnteresseerd in techniek, bouw, of architectuur;
- Ervaren binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen.
Ons aanbod:
- Een uurloon van 15,50 per uur;
- Ongelimiteerde maandbonus;
- NS Business Card of KM vergoeding;
- Laptop/MacMini, telefoonvergoeding en LinkedIn Recruiter;
- Persoonlijke coaching en trainingen;
- Dagelijkse gezamenlijke lunch;
- Wekelijkse bootcamp met collega's;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en teamuitjes;
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen ELLBRU;
- Een modern kantoor naast Amsterdam Amstel.
Bij ELLBRU krijg je niet alleen een baan, maar vooral de kans om jezelf als ondernemer en als professional verder te ontwikkelen. Je krijgt veel vrijheid, vertrouwen en de mogelijkheid om echt impact te maken binnen jouw markt. Samen bouwen we aan langdurige relaties en aan jouw carrière.
Salarisrange: €2600 - €2900
Talent Sourcer in Amsterdam werkgever: ELLBRU
Deze organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar duurzaamheid en innovatie centraal staan. Met een open cultuur en korte lijnen, moedigen we eigen initiatief en ontwikkeling aan, waardoor medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die impact maken. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, prestatiebonussen en moderne werkmiddelen, wat het een uitstekende werkgever maakt voor professionals in de bouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Sourcer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals ELLBRU.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij ELLBRU.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan ELLBRU waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Sourcer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij ELLBRU.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt ELLBRU om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ELLBRU
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die ELLBRU mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij ELLBRU is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij ELLBRU ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
