Programmamanager in Utrecht

Programmamanager in Utrecht

Utrecht Full Time 5378 - 6574 € / maand (geschat) Hybride
E

In één oogopslag

  • Taken: Beheer uitdagende projecten van ontwerp tot realisatie en coach klantteams.
  • Bedrijf: elk® is een innovatief familiebedrijf met een informele werksfeer.
  • Voordelen: Uitstekend salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een focus op persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact met duurzame oplossingen en werk aan mooie projecten.
  • Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in projectleiding en advisering.

Het verwachte salaris ligt tussen 5378 - 6574 € per maand.

Zijn onze projecten bij jou in goede handen? Weet jij het beste uit jouw klantteams te halen? En hou je niet van gedoe? Dan zoeken wij jou bij elk®!

Als programmamanager behoud je het overzicht over onze uitdagende projecten. Dat doe je vanaf de ontwerpfase tot aan de realisatiefase. Je stuurt verschillende klantteams functioneel aan en helpt hen bij het vertalen van de klantvraag naar renovatie- en onderhoudsscenario’s. Ook adviseer je de projectleiders bij de inkoop. Je bent een belangrijke bron van kennis en inspiratie voor je team én voor onze opdrachtgevers.

Je hebt gedegen kennis van de markt, werkprocessen en techniek en weet die kennis goed over te brengen. Je werkt graag samen en krijgt er energie van je collega’s te coachen, zodat jullie allemaal elke dag een beetje beter worden. Je bewaakt de lange termijn doelstellingen binnen de projecten en zorgt dat de planningen hierop aansluiten. Je bent (mede)eindverantwoordelijk, beheerst risico’s en rapporteert regelmatig over de voortgang.

Als programmamanager maak je onderdeel uit van het landelijke innovatieteam. Je verzamelt verbeteringen en nieuwe ideeën uit de regio’s en zorgt ervoor dat kansrijke innovaties worden toegepast binnen onze projecten. Zo draag je bij aan ons doel: de transitie naar duurzame en leefbare wijken versnellen met technische en sociale innovatie.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je vertaalt klantvragen naar renovatie- en onderhoudsscenario’s.
  • Je adviseert projectleiders bij inkoop en risicobeheersing.
  • Je coacht collega’s en stimuleert hun ontwikkeling.
  • Je bewaakt de voortgang van projecten en rapporteert daarover.
  • Als er uitdagende vraagstukken spelen, draag je actief bij aan de planvorming en presenteert die ook aan onze opdrachtgevers.
  • Je bent onderdeel van het landelijke innovatieteam, daardoor ben je automatisch een belangrijke schakel die vak- en proceskennis binnen elk® verhoogt.
  • Je bewaakt de lang termijndoelstellingen en zorgt ervoor dat de planning van projecten hier goed op aansluit.
  • Je draagt mede de (eind)verantwoordelijkheid voor de projecten en beheert eventuele risico’s.
  • Je vertaalt verbeteringen en innovaties naar toepasbare oplossingen in projecten.

Ben jij de programmamanager die we zoeken?

  • Je bent sociaal vaardig, daadkrachtig, proactief, nieuwsgierig en ondernemend.
  • Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en ziet overal mogelijkheden.
  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring binnen planontwikkeling, advies of projectleiding, bij voorkeur binnen planmatig onderhoud.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een adviserende rol en met planontwikkeling.
  • Je bent een rots in de branding voor je team.
  • Je staat stevig in je schoenen en draagt circulariteit en duurzaamheid een warm hart toe.
  • Jij houdt niet van gedoe!

Behalve een gezellige informele werksfeer:

  • Krijg je een uitstekend salaris dat elke vier weken uitbetaald wordt.
  • Krijg je 25 vakantiedagen én ATV-dagen.
  • Zorgen wij voor een laptop, mobiel en leaseauto, die je ook privé mag gebruiken.
  • Is hybride werken mogelijk (natuurlijk zien we je graag op kantoor, maar deels vanuit huis werken is ook mogelijk).
  • Krijg je veel vrijheid in je eigen werk.
  • Staan je collega’s altijd voor je klaar.
  • Hebben we bijzonder mooie projecten.
  • Krijg je voldoende doorgroeimogelijkheden.
  • Én heb je geen gedoe!

Wat nog meer leuk is om te weten als je bij ons komt werken:

  • Elke week een vrijdagmiddagborrel.
  • Je kunt regelmatig meedoen met leuke activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.
  • We organiseren om het jaar een familiedag.
  • Je kunt aansluiten bij sportieve collega’s die meedoen aan hardloop-, padel of voetbalwedstrijden.
  • We besteden echt aandacht aan onze collega’s, zo krijg je: Een ingerichte werkplek, met laptop en telefoon. Een welkomstpakket met leuke cadeaus. Een inwerkprogramma dat is afgestemd op jouw kennis, ervaring en behoefte.

elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.

Bij elk® geloven we dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij, elk® uniek.

Programmamanager in Utrecht werkgever: elk®

Bij elk® groep ben je niet alleen een Projectleider, maar ook een waardevol lid van een hecht team dat samenwerkt aan betekenisvolle projecten in de bouwsector. We bieden een informele werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een leaseauto, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via ons online leerplatform. Met onze unieke geen gedoe-filosofie en focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen uitdagend is, maar ook leuk en inspirerend.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van elk®

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Programmamanager in Utrecht kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen elk® kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief elk®. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals elk®, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager in Utrecht te schitteren

Projectmanagement
Analytisch Denken
Communicatieve Vaardigheden
Coaching
Risicobeheersing
Klantgerichtheid
Innovatief Denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij elk®.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor elk® wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij elk®

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van elk®.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.