In één oogopslag
- Taken: Leid klantteams en organiseer projecten van voorbereiding tot uitvoering.
- Bedrijf: elk® is een innovatief familiebedrijf met een unieke 'geen gedoe'-filosofie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, leasefietsregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met sportieve activiteiten en persoonlijke onboarding.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te begeleiden en klanttevredenheid te verhogen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij samen met elk® bouwen aan tevreden klanten, sterke teams en mooie projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Operationeel Manager stuur je onze klantteams aan op het gebied van planmatig onderhoud, op de vestigingen Enter en Apeldoorn, vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering van verschillende projecten. Met jouw ervaring, sociale vaardigheden en natuurlijke manier van leidinggeven help je teams om iedere dag beter te worden. Je geeft richting, maar biedt ook ruimte. Je begeleidt je teams bij de voorbereiding, inkoop en uitvoering en geeft hen het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen. Daarbij draag je onze ‘geen gedoe’-filosofie actief uit: praktisch, duidelijk, betrokken en altijd gericht op een goede samenwerking.
Binnen deze rol is kennis van Resultaatgericht Samenwerken (RGS) een pré. Je begrijpt hoe RGS bijdraagt aan een efficiënte en voorspelbare samenwerking tussen opdrachtgever, klantteam en ketenpartners. Je weet hoe je vanuit gezamenlijke doelstellingen en prestaties kunt sturen op kwaliteit, continuïteit en klanttevredenheid.
Wat ga je doen als Operationeel manager bij elk®? Je bent verantwoordelijk voor het succesvol organiseren en uitvoeren van onze projecten. Je:
- geeft leiding aan meerdere klantteams en zorgt voor een goede samenwerking;
- begeleidt teams bij de voorbereiding, inkoop en uitvoering van projecten;
- bewaakt de voortgang, kwaliteit en naleving van geldende richtlijnen;
- onderhoudt actief contact met opdrachtgevers, partners en andere stakeholders;
- signaleert nieuwe kansen en ontwikkelingen in de markt;
- denkt mee over verbeteringen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties;
- zorgt voor een goede balans tussen tevreden collega’s, tevreden opdrachtgevers en succesvolle projecten.
Ben jij de Operationeel manager die wij zoeken? Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar word je enthousiast van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die in deze rol wel belangrijk zijn:
- hbo werk- en denkniveau in de richting van bouwkunde of een vergelijkbare richting;
- minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen onze branche;
- beschik je over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- weet je mensen en verschillende partijen met elkaar te verbinden;
- ben je klantgericht en commercieel alert;
- durf je verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te maken;
- ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en kansen in de markt.
Wat heeft elk® jou te bieden? Behalve een gezellige informele werksfeer:
- krijg je een salaris dat past bij wat je doet, uitbetaald per vier weken;
- 25 vakantiedagen én meerdere ATV-dagen;
- krijg je alle middelen om je werk juist uit te kunnen voeren, zoals een laptop, telefoon en auto;
- leasefietsregeling;
- doen jouw ideeën ertoe: je denkt actief mee over hoe we ons werk slimmer, leuker en beter kunnen maken;
- vergroot je kennis en vaardigheden met het opleidingsaanbod van onze online leerplatform: de elk®ademy;
- kun je deelnemen aan ons Topfit-programma met coaching van een externe professional;
- een persoonlijke onboarding waarbij je stap voor stap kennismaakt met ons bedrijf, je collega’s en je rol;
- sportieve collega’s kunnen deelnemen aan onze sportactiviteiten, zoals ons eigen padelk toernooi, wat jaarlijks gehouden wordt.
Past deze vacature bij jou? Dan hoef je geen perfecte motivatie te schrijven. Laat gewoon zien wat je kunt of vertel waarom jij dit wilt doen. Geen gedoe. Gewoon doen.
Over elk® elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.
Bij elk® geloven we dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij, elk® uniek.
Operationeel manager in Apeldoorn werkgever: elk®
Bij elk® groep ben je niet alleen een Projectleider, maar ook een waardevol lid van een hecht team dat samenwerkt aan betekenisvolle projecten in de bouwsector. We bieden een informele werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een leaseauto, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via ons online leerplatform. Met onze unieke geen gedoe-filosofie en focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je werk niet alleen uitdagend is, maar ook leuk en inspirerend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel manager in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van elk® en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel manager in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij elk®.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij elk®. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij elk®
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij elk®, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe elk® werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
