In één oogopslag
- Taken: Leid een horeca-team in een ziekenhuis en zorg voor gastvrije service.
- Bedrijf: Een servicegericht ziekenhuis met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tot €4.914, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en extra's.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in het aansturen van een horecateam.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol stuur je tijdelijk een horeca-team aan binnen het ziekenhuis, met focus op gastvrije service op meerdere locaties.
Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, bent regelmatig op de vloer en voert jaargesprekken.
Je plant slim in op basis van drukte, neemt zelfstandig besluiten en bewaakt de regie over verschillende horecapunten.
Je bouwt aan samenwerking met interne afdelingen en leveranciers en stimuleert teamontwikkeling en vernieuwing.
Dit is een hands-on, impactvolle positie binnen een servicegerichte ziekenhuisomgeving.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Salaris tussen 3.463,- en 4.914,- bruto per maand (36 uur)
- Vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding en fietsbonus
- ETZ-fit programma voor preventie en vitaliteit
- Vakantie-uren en persoonlijk levensfasebudget
- Kies ruime extra’s zoals fiscaal voordeel op fiets en mobiele apparatuur
- Verantwoordelijkheden
- Sturing geven aan het beleid van de afdeling en vertaling naar dagelijkse praktijk
- Regelmatig op de werkvloer aanwezig zijn en jaargesprekken voeren
- Slimme personeelsplanning maken die aansluit bij drukte en bezetting
- Zelfstandig besluiten nemen en helder communiceren naar het team
- Regie behouden over meerdere horecapunten en locaties
- Samenwerking opbouwen met interne afdelingen en externe leveranciers
- Meedenken over vernieuwingen in de horeca en team meenemen in veranderingen en ontwikkeling
- Belangrijkste vereisten
- Afgeronde HBO-opleiding
- Ervaring met aansturen van een horecateam
- Gastvrije houding en communicatief vermogen
- Overzicht over meerdere locaties en prioriteiten kunnen stellen
- Zelfstandige besluitvorming
- Kennis van lean principes (Lean Green Belt is een pré)
- Beschikbaarheid op wisselende tijden (07:30–21:00, doordeweeks en in weekend)
- Gastvrijheid
- Communicatief vermogen
- Proactieve instelling
- Teamplayer en coachend leiderschap
- Probleemoplossend en doelgericht
- Lean Green Belt (pré)
Teamleider Horeca in Tilburg werkgever: Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Het ETZ is een toonaangevend ziekenhuis dat niet alleen uitstekende patiëntenzorg biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving creëert voor zijn medewerkers. Met een collegiaal team van MDL-artsen en diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, krijg je de kans om je expertise verder uit te breiden in een innovatieve setting. De combinatie van topklinische zorg en een prettige werksfeer maakt het ETZ een aantrekkelijke werkgever voor MDL-artsen die zich willen inzetten voor hoogwaardige zorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Horeca in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Horeca in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
