In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 35 medewerkers en verbeter de patiëntenzorg op de Cardiologie-afdeling.
- Bedrijf: Toonaangevend ziekenhuis met focus op hoogwaardige zorg en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €4.246,- en €6.220,-, vakantietoeslag en onbepaalde tijd contract.
- Overige informatie: Verbindende leiderschapsstijl en ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en begeleid belangrijke veranderingen.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau, managementopleiding en ervaring in cardiologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol geef je leiding aan ongeveer 35 medewerkers op de Cardiologie-afdeling en draag je bij aan hoogwaardige, efficiënte patiëntenzorg.
Je bent een verbindende leider die veranderingen begeleidt—zoals de verhuizing en samenwerking met de polikliniek—en zorgt voor duidelijkheid en saamhorigheid op de werkvloer.
Je werkt nauw samen met het management en cardiologen om processen te verbeteren en de financiën op orde te houden.
Deze functie biedt ruimte om impact te maken in een toonaangevende ziekenhuisorganisatie.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- salaris tussen 4.246,- en 6.220,- (FWG 60)
- vakantietoeslag
- eindejaarsuitkering 8,33%
- reiskostenvergoeding en fietsvergoeding
- onbepaalde tijd
- ETZ-fit programma
- Verantwoordelijkheden
- Richt en coach een team van ~35 medewerkers; stimuleer eigenaarschap en geef richting bij onduidelijkheid.
- Begeleid aankomende veranderingen, zoals verhuizing in 2027 en samenwerking met de polikliniek.
- Optimaliseer logistiek en werkprocessen zodat patiëntenzorg soepel verloopt.
- Bewak kwaliteit van zorg en afdelingsfinanciën en vertaal verbeterpunten naar acties.
- Stem af met het organisatorisch hoofd en netwerk cardiologie en zorgdisciplines binnen het ziekenhuis.
- Belangrijkste vereisten
- HBO-werk- en denkniveau; afgeronde managementopleiding; inhoudelijke kennis van en ervaring met cardiologie.
- Ervaring als leidinggevende in een ziekenhuis; ervaring met verander- en verhuisprocessen.
- Benaderbare, verbindende leiderschapsstijl; zichtbaar op de afdeling en gericht op samenwerking.
- communicatieve vaardigheden
- verbindend leiderschap
- zorgvuldige besluitvorming
- inzicht in cardiologie-logistiek
- kwaliteitszorg en financiën beheren
- verandermanagement
teamleider functieafdeling Cardiologie in Tilburg werkgever: Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Het ETZ is een toonaangevend ziekenhuis dat niet alleen uitstekende patiëntenzorg biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving creëert voor zijn medewerkers. Met een collegiaal team van MDL-artsen en diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, krijg je de kans om je expertise verder uit te breiden in een innovatieve setting. De combinatie van topklinische zorg en een prettige werksfeer maakt het ETZ een aantrekkelijke werkgever voor MDL-artsen die zich willen inzetten voor hoogwaardige zorg.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je teamleider functieafdeling Cardiologie in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als teamleider functieafdeling Cardiologie in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
