In één oogopslag
- Taken: Zorg voor cliëntenperspectief en medezeggenschap binnen de Raad van Toezicht.
- Bedrijf: ETZ, een topklinisch ziekenhuis met focus op innovatie en patiëntgerichte zorg.
- Voordelen: Bijdragen aan belangrijke beslissingen in de zorg en werken in een divers team.
- Overige informatie: Zes vergaderingen per jaar en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en verbeter de ervaring van patiënten in Midden-Brabant.
- Kwalificaties: Ervaring in de zorg en affiniteit met cliëntparticipatie zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Het ETZ (Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis) is een (boven)regionaal, topklinisch opleidingsziekenhuis en level 1 traumacentrum in de regio Midden-Brabant. De meer dan 5.000 medewerkers bieden specialistische zorg voor de 650.000 inwoners van deze regio en daarbuiten voor een aantal topreferente functies. Landelijk staat het ETZ bekend om expertise op het gebied van complexe traumatologie en neurochirurgie. Naast zorg en opleiding is wetenschap een derde belangrijke taak van het ETZ. Het ETZ levert passende zorg en houdt rekening met wat de patiënt wil, kan en belangrijk vindt.
In verband met het verstrijken van de termijn van een van de leden van de raad van toezicht is ETZ op zoek naar een lid raad van toezicht.
- Aandachtsgebied: cliëntenperspectief en medezeggenschap – op voordracht van de Cliëntenraad (CR).
Functie-eisen/bijzonderheden:
- Ervaring als bestuurder breed in de zorg. Bij voorkeur achtergrond als zorgprofessional/gezondheidswetenschapper (geen medicus).
- Toezichthoudende ervaring is een pré.
- Aantoonbare affiniteit met cliëntparticipatie in brede zin (cure, care of welzijn).
- Denkt vanuit patiëntbehoeften en de positie van de patiënt (centraal in de zorg) en heeft oog voor de belangen van patiënten in het ETZ.
- Onderhoudt een open en constructieve relatie met de CR en benut diens perspectief zichtbaar in het toezicht.
- Betrekt proactief de CR bij strategisch beleid.
- Ervaring met cliëntenmedezeggenschap.
- Ervaring met keten- en netwerkzorg.
- Inzicht in het veld van stakeholders (zorginhoudelijk, maatschappelijk, financieel en politiek).
- Beschikt over relevante netwerken.
- Kennis van de actuele ontwikkelingen in de ziekenhuiszorg zoals passende zorg.
- Is op de hoogte van het overheidsbeleid en het werkveld waarbinnen het ziekenhuis acteert.
- Ervaring met kwaliteits- en organisatievraagstukken, kwaliteitssystemen, indicatoren, inspectie en audits.
- Bij voorkeur relevante ervaring op het gebied van (zorg)innovatie en het invoeren van slim georganiseerde en duurzame zorg met hoge patiëntwaarde.
- Heeft tevens affiniteit met en/of kennis van digitalisering, AI en zorgtechnologie.
- Bij voorkeur woonachtig en/of binding met het verzorgingsgebied van het ETZ.
Belangrijkste competenties:
- Onderschrijft en sluit aan bij de missie, visie en strategie van het ETZ.
- Is oprecht betrokken bij de zorg voor patiënten en bij de medewerkers van het ETZ.
- Stevige persoonlijkheid, positief kritisch vanuit een respectvolle attitude, evenwichtig, beschouwend en standvastig.
- Stelt vragen vóór het hebben van een mening.
- Weet met informatie ‘op afstand’ snel overzicht en inzicht te krijgen m.b.t. essentiële en strategische aspecten van het functioneren van de organisatie en kan op basis hiervan evenwichtig oordelen.
- Teamplayer, collegiaal, sociaal en sterk relatie- en samenwerkingsgericht.
- Doortastend en proactief, neemt zelf initiatief, entameert onderwerpen en daagt uit door vanuit (verschillende) invalshoeken te reflecteren op opgaven en dilemma’s.
- Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, is gemakkelijk benaderbaar, heeft oog voor en kan zich inleven in (de belangen van) de cliënten, verwanten en medewerkers.
- Inzicht in het veld van stakeholders (zorginhoudelijk, maatschappelijk en politiek).
- Heeft inzicht in de externe context van de organisatie en een goed ontwikkelde maatschappelijke antenne.
- Beschikt over relevante netwerken, zowel beroepsmatig als landelijk en regionaal.
- In staat tot zelfreflectie en in staat om de eigen bijdrage als toezichthouder kritisch te beoordelen en op basis daarvan zijn/haar bijdrage bij te stellen.
- Onafhankelijkheid, geen (schijn van) onverenigbare belangen, posities of relaties.
- Voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment voor taken als RvT-lid.
- Onderschrijft en handelt conform de Governancecode Zorg.
Tot slot wordt er bij de samenstelling van het toezicht gestreefd naar diversiteit in achtergrond en cultuur, zodat de organisatie een echte afspiegeling vormt van de samenleving van vandaag én morgen.
Raad van toezicht:
- Aantal leden: zeven leden inclusief de voorzitter.
- Commissies: audit- en vastgoedcommissie, commissie kwaliteit en veiligheid en remuneratiecommissie.
- Vergaderschema: de raad van toezicht vergadert ten minste zes keer per jaar in aanwezigheid van de raad van bestuur.
- Benoemingsperiode: de leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen.
Organisatiestructuur:
- Raad van toezicht: zeven leden inclusief de voorzitter.
- Raad van bestuur: voorzitter en twee leden raad van bestuur (collegiaal bestuur).
Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met: Chantal Fonteijn, PA.
Heb je een vraag over werken bij het ETZ? We geven je graag antwoord! Stel je vragen aan Nick Buijks en Arve Jansen.
Lid Raad van Toezicht in Tilburg werkgever: Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
Bij het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionaliteit centraal staan. Als Facturatie Specialist Zorgverzekeringen krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie die waarde hecht aan groei en welzijn van haar medewerkers. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle bijdrage aan de zorg voor onze patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Toezicht in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Toezicht in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
