In één oogopslag
- Taken: Adviseer over arbeidsrechtelijke zaken en ondersteun HR bij belangrijke beslissingen.
- Bedrijf: ETZ, een organisatie met een sterke focus op zorg en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en flexibele extra's.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei binnen een hecht HR-team.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensenlevens door juridische ondersteuning in complexe situaties.
- Kwalificaties: Master arbeidsrecht en ervaring als arbeidsjurist zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Achter een arbeidsrechtelijk dossier zit vaak een persoonlijk verhaal. Als arbeidsjurist bij het ETZ krijg je te maken met uiteenlopende vragen en belangen, omdat je werkt voor een grote organisatie met veel verschillende afdelingen en functies. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid, ontslag of bezwaar kan een besluit veel betekenen voor iemands werk en toekomst. Jij helpt het ETZ om in zulke situaties zorgvuldig te handelen. Je brengt juridische kennis en oog voor de mensen om wie het gaat samen en geeft HR, leidinggevenden en bestuur houvast bij hun keuzes.
Jouw werkzaamheden op een rij:
- Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, sociale zekerheid en de Cao Ziekenhuizen.
- Je informeert betrokken collega’s hierover en stelt adviesnotities en regelingen op.
- Je adviseert en ondersteunt bij arbeidsrechtelijke zaken, zoals ontslag, langdurige arbeidsongeschiktheid, de toepassing van het Sociaal Plan en interne bezwaarprocedures.
- Je voert zelfstandig juridische procedures.
- Je past organisatiebrede werkwijzen, procedures en (arbeids)overeenkomsten aan als rechtspraak, standpunten of wet- en regelgeving veranderen.
- Je toetst richtlijnen en procedures aan de geldende wet- en regelgeving en interne afspraken.
- Je ontwikkelt organisatiebreed HR-beleid, vooral op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
- Je bewaakt de kwaliteit van richtlijnen en procedures en werkt aan verbeteringen.
Je arbeidsvoorwaarden:
- Salaris: Je krijgt een salaris tussen de € 4.824,- en € 7.269,- bruto per maand (bij 36 uur), passend bij je opleiding en ervaring.
- Deze inschaling is in FWG 65 volgens de Cao Ziekenhuizen.
- Boven op je salaris ontvang je vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Daarnaast krijg je reiskostenvergoeding, inclusief een aanvulling als je met de fiets reist.
- Deze functie valt onder de generieke functie Beleidsadviseur B.
Arbeidsovereenkomst:
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden.
- Je gaat 32 uur per week werken.
Vakantie & extra’s:
- Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof.
- Kies zelf je extra’s uit, zoals fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
ETZ-fit:
Ons ETZ-fit-programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je kunt meedoen aan verschillende activiteiten. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.
Zo buitengewoon ben jij:
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, met een master arbeidsrecht.
- Je hebt ervaring als arbeidsjurist en kennis van sociale zekerheid.
- Ervaring in een grote, complexe organisatie is een pré; ervaring in de zorg geeft je een streepje voor.
- Je analyseert zorgvuldig.
- Je doorgrondt complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, weegt de verschillende belangen af en komt tot een goed onderbouwd standpunt.
- Je communiceert helder.
- Je maakt ingewikkelde juridische onderwerpen begrijpelijk en stemt je uitleg af op je gesprekspartner.
- Je werkt graag samen.
- Je staat open voor andere perspectieven en kunt je advies toelichten, ook als dat niet voor iedereen de gewenste uitkomst heeft.
- Je hebt oog voor kwaliteit en verbetering.
- Je hebt ervaring met kwaliteitsverbeteringen en kijkt kritisch naar hoe afspraken in de praktijk uitpakken.
In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!
Hier ga je werken:
Je werkt voornamelijk op locatie ETZ Elisabeth, maar bent ook regelmatig te vinden op ETZ TweeSteden. Het ETZ is precies groot genoeg voor de flinke, complexe uitdagingen waar jij je tanden in wilt zetten, maar klein genoeg om de lijnen kort te houden en snel te schakelen. Je staat er trouwens niet alleen voor: je werkt samen met een breed HR-team, van recruitment en juristen tot verzuim en de administratie. Samen met de (senior) HR-adviseurs vorm je een hechte groep. Jullie houden elkaar scherp, delen successen (en uitdagingen) en voelen jullie samen verantwoordelijk voor de koers. En heb je zelf ambitie om verder te groeien? De ruimte en kansen liggen hier voor het oprapen.
Heb je een vraag over werken bij het ETZ? We geven je graag antwoord! Stel je vragen aan Nick Buijks en Arve Jansen.
Arbeidsjurist in Tilburg werkgever: Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
Bij het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionaliteit centraal staan. Als Facturatie Specialist Zorgverzekeringen krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie die waarde hecht aan groei en welzijn van haar medewerkers. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle bijdrage aan de zorg voor onze patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeidsjurist in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ).
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ). Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeidsjurist in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ).
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Arbeidsjurist bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ). Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ)
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
