Associate Director - Operational Readiness

Bij Lilly is het werk veeleisend omdat patiënten wachten. We verenigen zorg met ontdekking om het leven van mensen over de hele wereld beter te maken, wetende dat elke beslissing, elk detail en elke dag ertoe doet. Hoofdkantoor in Indianapolis, Indiana, onze meer dan 50.000 medewerkers wereldwijd nemen complexe uitdagingen aan om levensveranderende medicijnen te ontdekken en te leveren, de manier waarop gezondheid wordt begrepen en beheerd te versterken, en de gemeenschappen die we bedienen te ondersteunen. Dit is moeilijk, urgent, onzelfzuchtig werk - maar het is werk dat de moeite waard is. Als je gedreven bent door een doel en klaar bent om je beste beentje voor te zetten in werk dat echt belangrijk is voor patiënten, nodigen we je uit om je bij ons aan te sluiten.

Eli Lilly investeert €2,6 miljard in een nieuwe ultramoderne productiefaciliteit in Katwijk, Nederland. Deze faciliteit zal orale medicijnen produceren voor cardiometabole gezondheid, neurowetenschappen, oncologie en immunologie, met gebruik van next-generation productietechnologieën, waaronder dock-to-dock automatisering, papierloze productie en procesanalytische technologie, terwijl we koolstofneutraliteit en nul afval naar stortplaatsen bereiken.

Roloverzicht

De Associate Director – Operational Readiness is een belangrijke siteleider die ervoor zorgt dat er een uitgebreid, samenhangend en duidelijk geïntegreerd projectplan wordt ontwikkeld en beheerd om de productiefaciliteit succesvol in een staat van operationele gereedheid te brengen. Deze rol werkt nauw samen met verschillende projectleveringsprojectmanagers en het site Lead Team om de integratie van alle projectwerkstroomleveringen te waarborgen. De rol rapporteert via site-operaties en zal een belangrijke leider zijn tijdens de planning van operationele gereedheid en de opstart van de site.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeer met input van alle cross-functionele belanghebbenden alle relevante pre-productieprogramma-elementen die nodig zijn om de algehele operationele gereedheid van de faciliteit te ondersteunen.
• Werk samen met het GFD-projectteam en sitefunctionele vertegenwoordigers om een geïntegreerd opstartplan te ontwikkelen dat rekening houdt met belangrijke koppelingen, onderlinge afhankelijkheden, duur, resourcevereisten en andere relevante factoren.
• Wees een belangrijk aanspreekpunt tussen het GFD-project en de eindgebruikers van de site om ervoor te zorgen dat de juiste prioriteiten worden gecommuniceerd en begrepen tussen meerdere belanghebbenden.
• Leid een cross-functioneel team, creëer en implementeer een geïntegreerd plan. Creëer sterke moraal en bevorder open dialoog.
• Werk samen met relevante belanghebbenden om ervoor te zorgen dat er duidelijke scope-afstemming en resulterende doelen en tijdlijnen voor het project worden gehaald.
• Faciliteer besluitvorming binnen het team onder strakke deadlines.
• Communiceer effectief en beheer interne en externe belanghebbenden.
• Proactief beheren van problemen, voorstellen en implementeren van plannen om deze indien nodig op te lossen.
• Voorspel resourcebehoeften over het geïntegreerde plan en anticipeer en los eventuele verwachte resourceproblemen op voordat ze de projectlevering beïnvloeden.
• Geef relevante statistieken aan de juiste site- en netwerkbestuursforums (Site Lead Team, Executive Project Steering Team, enz.).
• Benut lean management best practices om de tiered meetings, communicatie en escalatieprocessen van het team af te stemmen om snelheid in besluitvorming en aanpassing aan veranderingen te waarborgen.
• Stel een cultuur van operationele excellentie vast en verankert Lean-principes terwijl de governanceprocessen van de site worden opgebouwd.

Basisvereisten

• Minimaal een bachelordiploma (of gelijkwaardig) in een relevante discipline (Engineering/Wetenschap) en ervaring in een functionele of operationele leiderschapsrol binnen de farmaceutische industrie.
• 6+ jaar ervaring in productie - OSD/SDD ervaring is een pré.
• Eerdere ervaring die kennis en toepassing van cGMP's in productieoperaties vereist.
• Aangetoond trackrecord van het succesvol ontwikkelen, beheren en uitvoeren van projecten van begin tot eind op tijd en binnen budget met hoge prestatienormen die klanttevredenheid waarborgen.

Extra vaardigheden/voorkeuren

• Aangetoond vermogen om te managen in een dynamische omgeving. Flexibiliteit om snel en effectief aan te passen aan frequente veranderingen en gewijzigde prioriteiten.
• Aangetoond vermogen om input te geven en invloed uit te oefenen op besluitvorming voor complexe technische kwesties.
• Uitstekende zelfmanagement-/organisatietalenten; beheer werklast, stel teamprioriteiten en pas aan.
• Vermogen om met meerdere functies (zoals Technische Diensten, Engineering, Kwaliteit, QC, IT, Operaties, enz.) te communiceren en werkstromen te combineren in een geïntegreerde planning. Aangetoond vermogen om invloed uit te oefenen op collega's en zakenpartners.
• Sterke interpersoonlijke en teamopbouwvaardigheden; in staat om effectieve samenwerking tussen teamleden met diverse interpersoonlijke stijlen te ontwikkelen.
• cGMP-normen en FDA (of gelijkwaardige regelgevende instantie) richtlijnen voor productie.
• Bekwaam in methodologieën en mindset voor continue verbetering - lean, six sigma, enz.
• Documentatie-, afwijking- en wijzigingsbeheersystemen (bijv. Trackwise, Veeva, QualityDocs, Kneat).

Extra informatie

Deze functie begint met een contract van 12 maanden, met de bedoeling een vast contract aan te bieden op basis van wederzijds goedvinden. On-site aanwezigheid vereist met flexibiliteit volgens het sitebeleid. Reist vaak, zoals vereist om netwerk- en projectactiviteiten te ondersteunen.

Lilly zet zich in om individuen met een handicap actief te betrekken bij de arbeidsmarkt, en zorgt voor gelijke kansen bij het solliciteren naar posities. Als u een aanpassing nodig heeft om een cv in te dienen voor een functie bij Lilly, vul dan het aanvraagformulier voor aanpassingen in (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) voor verdere hulp. Houd er rekening mee dat dit bedoeld is voor individuen om een aanpassing aan te vragen als onderdeel van het sollicitatieproces en dat andere correspondentie geen reactie zal ontvangen.

Lilly discrimineert niet op basis van leeftijd, ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, nationale afkomst, beschermde veteranenstatus, handicap of enige andere wettelijk beschermde status.