In één oogopslag
- Taken: Leid complexe ERP-implementaties en maak impact voor klanten.
- Bedrijf: Een innovatieve SAP-consultancy met een informele en ondernemende cultuur.
- Voordelen: Tot €120.000 salaris, bonusregeling, 27 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Kans om te groeien met opleidingen en trainingen in SAP S/4HANA.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel jezelf binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring met ERP-projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4748 - 5803 € per maand.
Krijg jij energie van complexe ERP-implementaties waarbij je écht het verschil maakt voor klanten? Lijkt het jou een uitdaging om meerdere projecten tegelijkertijd te leiden en samen met consultants en klanten hoogwaardige oplossingen te realiseren? Dan is deze rol als SAP Project Manager een interessante volgende stap in jouw carrière!
Als SAP Project Manager ben je verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van uiteenlopende ERP-projecten bij interessante organisaties binnen onder andere de productie, logistiek en groothandel. Je begeleidt het volledige traject, van de voorbereiding en planning tot de implementatie en uiteindelijke oplevering. Je werkt aan uiteenlopende SAP S/4HANA-projecten, waaronder implementaties, migraties en optimalisaties. Hierbij komen verschillende SAP-varianten aan bod, zoals On-Premise, Private Cloud en Public Cloud. Ook partneroplossingen en aanvullende software maken onderdeel uit van de projecten. De projecten hebben doorgaans een looptijd van 6 tot 15 maanden.
Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijkertijd en weet overzicht te houden over de verschillende projectteams, klantbelangen en deadlines. Daarbij werk je nauw samen met SAP Consultants, collega's en externe partners. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de planning en voortgang, maar ook voor het bewaken van de kwaliteit, budgetten en klanttevredenheid. Wanneer een project dreigt af te wijken van de oorspronkelijke planning of begroting, neem jij het initiatief. Je bespreekt mogelijke oplossingen met de klant en betrokken partijen en stuurt bij waar nodig. Denk bijvoorbeeld aan het aanpassen van de planning, het bespreken van aanvullende budgetten of het vinden van een alternatieve aanpak.
Je werkt vanuit het kantoor in 's-Hertogenbosch, maar bent ook regelmatig bij klanten op locatie aanwezig. Persoonlijk contact is belangrijk om de samenwerking goed te laten verlopen en projecten succesvol af te ronden.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Het leiden en begeleiden van meerdere ERP-implementatie-, migratie- en optimalisatieprojecten tegelijkertijd.
- Verantwoordelijk zijn voor de volledige projectcyclus, van kick-off tot succesvolle oplevering.
- Opstellen, bewaken en bijsturen van projectplanningen, budgetten, scope en kwaliteit.
- Coördineren van SAP S/4HANA-projecten binnen On-Premise, Private Cloud en Public Cloud.
- Aansturen en begeleiden van consultants, interne collega's en externe partners.
- Onderhouden van contact met stakeholders op verschillende niveaus binnen klantorganisaties.
- Signaleren van risico's, knelpunten en afwijkingen en hier proactief op inspelen.
- Bewaken van de voortgang en verwachtingen van klanten en betrokken partijen.
- Bespreken van oplossingen wanneer projecten dreigen af te wijken van planning, budget of scope.
- Zorgen voor een succesvolle implementatie en een hoge klanttevredenheid.
Over de organisatie:
Deze organisatie is een gespecialiseerde SAP-consultancyorganisatie die bedrijven helpt hun bedrijfsprocessen te optimaliseren en toekomstbestendig te maken met behulp van innovatieve SAP-oplossingen. De focus ligt voornamelijk op organisaties binnen de industrie, productie, logistiek en groothandel. Van business consultancy en procesoptimalisatie tot complexe ERP-implementaties. De organisatie ondersteunt klanten bij uiteenlopende vraagstukken rondom digitalisering, supply chain en bedrijfsvoering. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de techniek, maar vooral naar de manier waarop oplossingen daadwerkelijk bijdragen aan betere bedrijfsprocessen.
Met ongeveer 55 medewerkers is er sprake van een relatief compacte organisatie waarin kwaliteit, ondernemerschap en samenwerking centraal staan. De organisatie heeft een duidelijke ambitie: samen hoogwaardige oplossingen leveren en op niveau presteren. Daarbij wordt een hoge standaard gehanteerd, zonder dat de informele sfeer verloren gaat. De cultuur kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Collega's werken hard om het beste resultaat te behalen, maar er is ook volop ruimte voor humor, gezelligheid en gezamenlijke activiteiten.
Wie ben jij:
Je bent een ervaren ERP Project Manager die graag verantwoordelijkheid neemt voor complexe implementatietrajecten. Je weet hoe je verschillende stakeholders bij elkaar brengt, houdt overzicht over meerdere projecten en bent in staat om tijdig bij te sturen wanneer de situatie eraan vraagt. Je hoeft niet per se ervaring te hebben met SAP. Ervaring met een ander ERP-systeem is ook interessant, mits je voldoende inhoudelijke kennis hebt van ERP-implementaties en projectmanagement binnen een consultancy- of leveranciersorganisatie.
Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbare ervaring als ERP Project Manager, bij voorkeur op medior- of seniorniveau.
- Ervaring met het begeleiden van ERP-implementaties, migraties of vergelijkbare complexe ERP-trajecten.
- Ervaring met het gelijktijdig managen van minimaal twee ERP-projecten.
- Ervaring opgedaan bij een ERP-partner, consultancyorganisatie of ERP-leverancier.
- Kennis van en affiniteit met ERP-systemen zoals SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle, Infor of vergelijkbare oplossingen.
- Affiniteit met of kennis van de productie-, logistieke, handels- of groothandelsbranche.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
- Een klantgerichte instelling en de bereidheid om regelmatig bij klanten op locatie te werken.
Bovendien kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een bruto jaarsalaris tot €120.000 op basis van 40 uur, inclusief bonus. Een bonusregeling van 1 tot 2 maandsalarissen, afhankelijk van jouw resultaten en ervaring. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. 27 vakantiedagen. Een werkgeversbijdrage van ongeveer 55% tot 60% aan je pensioen. Een laptop en mobiele telefoon van de zaak. Een hybride werkomgeving. Gemiddeld werk je 1 tot 2 dagen per week op kantoor in 's-Hertogenbosch. Daarnaast werk je vanuit huis of bij klanten op locatie. Veel ruimte voor opleidingen, trainingen en SAP-certificeringen. Werken met de nieuwste ontwikkelingen binnen SAP S/4HANA Cloud, Public Edition. De mogelijkheid om aan verschillende projecten tegelijkertijd te werken, waardoor je snel brede ervaring opdoet. Interessante projecten bij MKB+ organisaties en grotere bedrijven binnen onder andere de productie, logistiek en groothandel. Samenwerken met ervaren SAP Consultants met verschillende specialisaties. Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten en events. De mogelijkheid om deel te nemen aan een gezamenlijke skivakantie, waarbij een kleine eigen bijdrage wordt gevraagd. Een platte en ondernemende organisatie waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd. Veel aandacht voor kennisdeling, ontwikkeling en persoonlijke groei.
SAP Project Manager in 's-Hertogenbosch werkgever: Elevation Partners
Als werkgever biedt deze organisatie een dynamische en informele werkomgeving waar collegialiteit en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen en door te groeien binnen de maatschappelijke financiële dienstverlening, met een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt. Met een focus op samenwerking tussen teams in Nederland en Portugal, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken en hun vaardigheden willen uitbreiden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SAP Project Manager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word Actief in de SAP-community
Sluit je aan bij online forums en community's zoals SAP Community en LinkedIn groepen die zich focussen op SAP ERP-systemen. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en om op de hoogte te blijven van nieuwe vacaturemeldingen in de sector.
✨Neem deel aan SAP-gerelateerde evenementen
Zoek naar lokale meetups, conferenties of webinars over SAP en ERP-systemen. Evenementen zoals SAPPHIRE NOW bieden de kans om deskundigen te ontmoeten en mogelijk zelfs recruiters van bedrijven zoals Elevation Partners.
✨Authentieke ervaring delen
Demonstreer je vaardigheden door projecten te delen op platforms zoals GitHub of LinkedIn. Maak bijvoorbeeld een case study van een project dat je hebt uitgevoerd met SAP ERP-systemen en maak deze zichtbaar voor recruiters.
✨Directe sollicitatie bij Elevation Partners
Wacht niet tot vacatures via andere kanalen worden verspreid, maar solliciteer direct via onze website. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd bent in een fulltime rol binnen Elevation Partners!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SAP Project Manager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je SAP-ervaring zien:Als je kennis hebt van SAP-ERP-systemen, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld specifieke modules of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste ervaring hebt om bij Elevation Partners aan de slag te gaan.
Certificaten zijn goud waard:Als je certificaten hebt behaald in SAP-ERP of gerelateerde gebieden, vergeet die dan niet te vermelden. Dit geeft niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Dit soort details kunnen ons echt overtuigen dat jij de juiste match bent voor SAP Project Manager!
Motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor de functie en het werken met SAP-ERP-systemen te tonen. Vertel ons waarom je bij Elevation Partners wilt komen werken en hoe deze rol je kan helpen groeien in je carrière. Dit geeft een persoonlijke touch aan je sollicitatie.
Wees duidelijk en gestructureerd:Een goed gestructureerd CV en motivatiebrief zijn cruciaal. Gebruik duidelijke kopjes en een logische indeling zodat we snel kunnen zien wat je te bieden hebt. Dit helpt ons om je kwaliteiten en ervaring op een gemakkelijke manier te begrijpen voor de rol van SAP Project Manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elevation Partners
✨Diepgaande kennis van SAP
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende SAP-modules en hoe ze binnen een organisatie samenwerken. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over jouw ervaring met specifieke modules, zoals SAP FI of SAP MM, dus bereid je voor om praktische voorbeelden te geven van hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Technische vaardigheden zijn essentieel
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op systeemconfiguratie en procesoptimalisatie binnen SAP-omgevingen. Misschien willen ze dat je denkt aan situaties waarin je problemen hebt opgelost of verbeteringen hebt doorgevoerd, dus houd relevante voorbeelden in je hoofd.
✨Cultuur en samenwerking
Omdat je fulltime in een team werkt, is het belangrijk om in je gesprek te laten zien hoe je samenwerkt met anderen, vooral met verschillende afdelingen. Deel voorbeelden van hoe je eerder met teams hebt samengewerkt, bijvoorbeeld bij het implementeren van een SAP-systeem en hoe je daarbij communicatie en samenwerking hebt bevorderd.
✨Closed-loop feedback
Wees bereid om te bespreken hoe jij feedback ontvangt en geeft, vooral in een ERP-omgeving waar veranderingen constant zijn. Geef aan hoe je feedback hebt gebruikt om je kennis en vaardigheden in SAP te verbeteren, en hoe dit je heeft geholpen in eerdere functies.