Senior Talent Acquisition Consultant

Werk je graag bij een organisatie die investeert in jouw professionele én persoonlijke groei? Krijg je energie van netwerken, anderen enthousiasmeren en onze organisatie vertegenwoordigen op (carrière)events? Wil jij de drijvende kracht achter onze groei zijn? Dan zoeken wij jou!

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Als trotse Great Place To Work-Certified organisatie koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT-specialisten aan opdrachtgevers.

Als Senior Talent Acquisition Consultant werk je samen met een enthousiast team van corporate recruiters, allemaal met één missie: commercieel talent aantrekken en verbinden met onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het behalen van ons belangrijkste doel: het aannemen van meer dan 100 nieuwe medewerkers in 2025, waarmee we onze organisatie binnen drie jaar in omvang willen verdubbelen.

In deze rol maak je impact met jouw talent om mensen te enthousiasmeren en te overtuigen, gecombineerd met jouw gevoel voor hospitality. Je bent proactief, schakelt snel en bent als Campus Recruiter hét gezicht van onze organisatie tijdens evenementen. De exacte verantwoordelijkheden en projecten worden afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten, zodat je de kans krijgt om het maximale uit jezelf te halen.

Samen met ons Talent Acquisition-team zorg je voor een verdubbeling van commercieel talent binnen de organisatie. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Het behandelen van binnenkomende sollicitaties vanuit verschillende platformen;
• Het zorgen voor een optimale candidate experience op onze kantoren in Amsterdam en Den Bosch;
• Het coördineren van het pre-boarding proces, zodat nieuwe werknemers zich betrokken voelen en goed voorbereid aan hun eerste werkdag beginnen;
• Het onderhouden van sterke relaties met de hiring managers van Elevation Group, Elevation Partners en The.NextGen;
• De mogelijkheid om te groeien op het gebied van campus events en carrière events voor studenten en starters, zoals het hosten van workshops, trainingen, cases en presentaties op externe locaties en inhousedagen.

Wie ben jij? Als Senior Talent Acquisition Consultant ben je een expert in het aantrekken en boeien van potentiële nieuw talenten. Je hebt een zelfverzekerde manier van communiceren en weet jouw enthousiasme en positieve energie als geen ander over te brengen. Je toont initiatief in het contact met alle stakeholders en gaat alleen voor het allerbeste resultaat. Je zoekt continu naar mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen en je bent optimistisch ingesteld. Je houdt van netwerken en nieuwe mensen ontmoeten, want daar krijg jij energie van.

Verder breng je het volgende mee:

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma (HBO of WO);
• 2 - 4 jaar werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Commerciële mindset en doorzettingsvermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je kan goed met deadlines omgaan;
• Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.

Wat bieden wij jou? Een baan bij een organisatie waar je trainingen krijgt vanaf dag één, en waar onwijs veel wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je carrièrepad en doorgroeimogelijkheden zijn meteen duidelijk, en jouw input heeft bij ons direct resultaat. Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s in een ondernemende bedrijfscultuur.

Verder bieden wij jou:

• Kwartaalbonussen;
• Een transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden;
• Kickstart je carrière met ons Rising Star Program: het traineeship met intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• Jouw ontwikkeling staat centraal: een groeipad gebaseerd op jouw drive, inclusief exclusieve lunches, volledig verzorgde reizen en unieke ervaringen;
• Een jaarlijks sportbudget van EUR 150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Remote werken: na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;
• Sabbatical: na drie jaar in dienst tot drie maanden onbetaald verlof opnemen voor die droomreis, of je persoonlijke ontwikkeling;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij Elevation Group werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.