In één oogopslag
- Taken: Bouw talent pipelines en benader kandidaten creatief via LinkedIn en andere kanalen.
- Bedrijf: Elevation Group, een energiek team met een ondernemende cultuur in Amsterdam-Zuid.
- Voordelen: Competitief salaris, kwartaalbonussen, 25 vakantiedagen en intensieve coaching.
- Overige informatie: Geniet van unieke ervaringen, sportbudget en een geweldige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op wervingsprocessen en groei snel in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal HBO diploma, sterke communicatieve en onderzoeksvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3850 - 3850 € per maand.
Ben jij een kei in het vinden van talent dat niet altijd zelf op zoek is naar een nieuwe baan? Ga jij voor het opbouwen van een sterk netwerk van potentiële kandidaten voor Elevation Group? Dan zoeken wij JOU!
Over de functie:
Als Talent Sourcer werk je in een team met gedreven collega's met hetzelfde doel: het beste commerciële talent vinden en verbinden aan Elevation Group. Want wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter. Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Bouwen aan talent pipelines en meerdere talent pools voor Elevation Group – per discipline of doelgroep.
- Creatief opzetten van searches op LinkedIn en andere sourcing kanalen, en kandidaten actief en persoonlijk benaderen.
- De arbeidsmarkt in kaart brengen en mensen nieuwsgierig maken voor een rol bij Elevation Group.
- Kandidaten warm overdragen aan onze TA Consultants en Campus Recruiters.
- Nauw samenwerken met het hele Talent Acquisition-team.
Jouw profiel als Talent Sourcer:
- Creatief in het sourcen en nieuwe manieren bedenken om kandidaten te vinden.
- Gedreven om de best mogelijke search op te zetten.
- Minimaal een bachelor diploma (HBO of WO).
- 0 – 3 jaar werkervaring, een eerste kennismaking met recruitment of sourcing is een pre.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Sterke onderzoeksvaardigheden en een systematische manier van werken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris van €3.100 – €3.850 per maand (excl. vakantiegeld), afhankelijk van je ervaring.
- Kwartaalbonussen.
- Een transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden.
- Intensieve coaching, praktijkervaring en alle tools om te groeien via ons Rising Star Program.
- 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5).
- 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag.
- Een jaarlijks sportbudget van €150,-.
- Volledige reiskostenvergoeding vanaf 5 km, of een NS-business Card.
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike.
- Een iPhone en laptop van de zaak.
- Een pensioenplan via DoenPensioen.
- Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.
Bij Elevation Group werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau. Solliciteer nu en join our movement!
Talent Sourcer in Amsterdam werkgever: Elevation Group
Als werkgever biedt dit internationale softwarebedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar technologie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, waaronder een budget voor trainingen en certificeringen, en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert het bedrijf groei en welzijn van zijn medewerkers. Werken aan een SaaS-platform dat door miljoenen gebruikers wordt gebruikt, biedt niet alleen uitdagende technische verantwoordelijkheden, maar ook de kans om impact te maken in diverse sectoren zoals overheid en gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Sourcer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Elevation Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Elevation Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Elevation Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Sourcer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Elevation Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elevation Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Elevation Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Elevation Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent Sourcer bij Elevation Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
