In één oogopslag
- Taken: Leid teams naar succes en stuur complexe applicaties in de pensioensector.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie in de pensioensector met een informele cultuur.
- Voordelen: Uitgebreide pensioenregeling en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Groeiend team met ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van pensioenen en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en kennis van SAFe en DevOps.
Het verwachte salaris ligt tussen 57084 - 69770 € per jaar.
Ben jij een ervaren leider die teams helpt excelleren én een stevige inhoudelijke gesprekspartner is voor leveranciers, architecten en productteams? Begrijp jij hoe complexe bedrijfsapplicaties, pensioensystemen, Dynamics-platformen, koppelingen, data-uitwisseling en beheerprocessen in de praktijk werken?
Voor een grote, toonaangevende uitvoeringsorganisatie in de pensioensector zijn wij op zoek naar een Lead ICT Bedrijfsapplicaties. Als Lead ICT Applicatieteam, voor het team met de Product Teams Pensioenadministratie en Dynamics. Het team bevindt zich middenin de implementatie van de nieuwe pensioenwetgeving (WTP) en grote veranderingen in het applicatielandschap, een stevige regie en inhoudelijke sturing zijn daarom noodzakelijk.
Je bent méér dan een People Lead: je bent eigenaar van je domeinen. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van je teams, maar ook voor de prestaties en stabiliteit van het applicatielandschap, de kwaliteit van de dienstverlening en de samenwerking en sturing richting leveranciers. Je hoeft niet zelf te configureren of te ontwikkelen, maar bent technisch en functioneel sterk genoeg om echt impact te hebben op de ontwikkeling en resultaten van het team.
- Borgen van de balans tussen stabiliteit, innovatie en kostenefficiëntie
- Verbinden van stakeholders (Business Owners, gebruikers, leveranciers) en versterken van leveranciersregie
- Zorgdragen voor teamontwikkeling, individuele ontwikkeling en een goede teamcultuur
- Capaciteits- en bezettingsmanagement: continuïteit borgen, werkdruk bewaken, in-/uitstroom plannen
- Sturen op inhoud, resultaat en vakmanschap, gericht op stabiele dienstverlening, tevreden gebruikers, voorspelbare delivery en waarde toevoegende digitale oplossingen
- HR-zaken en de volwassenheid van Product Teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor hun applicatielandschap en koppelingen
- Werving en onboarding van nieuwe collega's, in samenwerking met HR
Over de organisatie: Je komt te werken bij een grote, toonaangevende uitvoeringsorganisatie binnen de pensioensector, die het pensioen regelt voor honderdduizenden deelnemers en duizenden werkgevers uit een brede, kleurrijke mix van sectoren. De organisatie is meermaals erkend voor de kwaliteit van haar dienstverlening binnen de sector. De cultuur is informeel en volop in groei: fijne collega's, een open sfeer en veel vrijheid om je werk op je eigen manier vorm te geven, met ruimte voor eigen initiatief én samenwerking.
Wie ben jij:
- HBO werk- en denkniveau, richting IT, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven binnen een regiemodel
- Aantoonbare ervaring met SAFe (Scaled Agile Framework) en werken in een productteam-omgeving (DevOps)
- Werkervaring binnen de financiële dienstverlening, bij voorkeur pensioen
Uitgebreide collectieve pensioenregeling Thuiswerkvergoeding
Teamleider applicaties in Amstelveen werkgever: Elevation Group
Als werkgever biedt dit internationale softwarebedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar technologie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, waaronder een budget voor trainingen en certificeringen, en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert het bedrijf groei en welzijn van zijn medewerkers. Werken aan een SaaS-platform dat door miljoenen gebruikers wordt gebruikt, biedt niet alleen uitdagende technische verantwoordelijkheden, maar ook de kans om impact te maken in diverse sectoren zoals overheid en gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider applicaties in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Elevation Group.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Elevation Group jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Elevation Group.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Elevation Group en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider applicaties in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Elevation Group zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Teamleider applicaties bij Elevation Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elevation Group
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
