In één oogopslag
- Taken: Vertaal pitches naar heldere projectplannen en zorg voor team alignment.
- Bedrijf: Een hecht en technisch sterk team met experts uit verschillende agencies.
- Voordelen: Hybride werkritme, trainingsbudget, en een salaris tussen €3.500 en €5.700.
- Overige informatie: Werk aan innovatieprojecten en geniet van dagelijks vers verzorgde lunch.
- Waarom deze baan: Maak impact door geweldige klantbeleving en strakke processen te waarborgen.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in digitale projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5700 € per maand.
Jij vertaalt pitches & voorstellen naar heldere projectplannen, zorgt voor team alignment en houdt onze standaarden hoog. Bewaker van structuur & kwaliteit. Hoe onderhouden we ruim 140 digitale oplossingen, terwijl we ook nieuwe projecten draaien en klanten begeleiden? Als projectmanager bewaak je dat we opleveren wat we beloven. Jouw missie: een geweldige klantbeleving + goede projectmarges door strakke processen en kwaliteitsbewaking.
Als projectmanager ben jij de schakel tussen afspraak en oplevering. Je zorgt dat projecten worden opgeleverd zoals beloofd, dat het team met plezier samenwerkt en dat we financieel gezond opereren. Soms is dat een website, soms een doorlopend servicetraject, een platform of koppeling. Je denkt niet primair in risico’s en checklists. Die zijn belangrijk, maar het begint bij vertrouwen. Jij zorgt dat klanten weten waar ze aan toe zijn, dat het team de ruimte krijgt om goed werk te leveren en dat we intern scherp blijven op wat realistisch is.
Je bewaakt milestones, richt sprints in, stuurt op productiviteit en signaleert tijdig wanneer scope, kwaliteit of budget dreigen af te wijken. Je werkt nauw samen met strategen, designers en developers. Daarin houd je de verbinding met de service engineer die SLA-klanten bedient. Je verdiept je in de processen achter de projecten, stelt de kritische vraag voordat iemand anders dat doet en durft intern grenzen te stellen. Je brengt structuur, ritme én rust. Je weet wanneer je moet bijsturen en wanneer je het team gewoon zijn werk moet laten doen.
Daarom zoeken we iemand die overzicht houdt bij veel projecten naast elkaar. Die klanten vertrouwen geeft door helder te communiceren en intern zorgt dat niemand voor verrassingen staat. Je houdt van processen, maar alleen als die waarde toevoegen. En je krijgt energie van samenwerken, sturen en opleveren waar je trots op bent.
- 3-5 jaar ervaring in een digitale omgeving als project manager, delivery lead of operationeel manager
- Je draait zelfstandig klanttrajecten en bewaakt scope, budget en deadlines
- Je schakelt soepel met design, strategie en development, waarmee je sprints en planningen inricht
- Je houdt het overzicht, signaleert risico’s tijdig en communiceert helder naar alle betrokkenen
- Je neemt verantwoordelijkheid, maar weet ook wanneer je moet opschalen
- Je bent nieuwsgierig, lerend en klaar om door te groeien
- 5+ jaar ervaring in delivery- of operationele rollen in digitale trajecten, bij voorkeur agency-zijde
- Je stuurt op business KPI’s zoals projectmarges, productiviteit en klanttevredenheid (NPS)
- Je leidt complexe trajecten en stuurt op klantwaarde mét gezonde marges
- Je overziet het projectproces én het support proces
- Je bewaakt onze SLA-afspraken met klanten en stuurt het team hierin aan
- Je kijkt breder dan alleen projectuitvoering en draagt bij aan het versterken van onze operationele processen als geheel
Dit bieden we jou:
- Een plek in een hecht en technisch sterk team
- Naar collega’s, werk je samen met experts uit onze andere agencies (MOSQUITO & RAFT)
- Een hybride werkritme (~20% thuiswerken)
- Naar klantwerk, werk je ook aan innovatieprojecten & -initiatieven
- Trainingsbudget + groeikansen richting een management-rol
- Dagelijks vers verzorgde lunch
- Salaris €3.500 tot €5.700 afhankelijk van je achtergrond en ervaring
- Mobiliteitsvergoeding & communicatievergoeding
Projectmanager werkgever: Elephantcs
Bij Elephant bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en technologie samenkomen. Als front-end of full-stack developer maak je deel uit van een hecht team dat zich richt op innovatie en kwaliteit, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkritme en een focus op samenwerking, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan spannende projecten, maar ook geniet van een collegiale sfeer met regelmatige teamuitjes en een dagelijkse verse lunch.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Elephantcs en kun je je enthousiasme voor de rol van Projectmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Elephantcs.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Elephantcs. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elephantcs
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Elephantcs, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Projectmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Elephantcs werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
