In één oogopslag
- Taken: Bouw strategische klantrelaties en ontwikkel innovatieve digital recruitment services.
- Bedrijf: Elephant, een dynamisch bureau dat employer brands en recruitmentplatformen bouwt.
- Voordelen: Autonomie, groeikansen, hybride werken, en een trainingsbudget.
- Overige informatie: Werk direct met de Managing Director en krijg invloed op strategische beslissingen.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van digital recruitment met impactvolle projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in agency, consultancy of recruitment tech en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bouw strategische klantrelaties én de volgende generatie digital-recruitment services.
Propositie ontwikkeling
Geef richting aan digital recruitment. Hoe solliciteren mensen over drie jaar? Welke rol speelt de werken-bij-site dan nog? En hoe veranderen AI, data en technologie de candidate experience? Dat zijn de vragen die ons bezighouden. Want Elephant wil niet alleen de partij zijn die een website bouwt zodra de vraag al vaststaat. We willen eerder aan tafel zitten. Als strategisch partner die organisaties helpt bepalen wat zij nodig hebben om talent aan te trekken.
We hebben daarvoor een sterke basis. We bouwen employer brands, werken-bij-sites en recruitmentplatformen. We realiseren ATS-integraties voor organisaties met complexe recruitmentvraagstukken. Nu zoeken we een Client Director Digital Recruitment die de volgende stap met ons zet. Je kent de markt, creëert commerciële kansen en helpt klanten op strategisch niveau vooruit. Tegelijk bouw je onze consultancypropositie uit en versterk je de positie van Elephant.
Je opdracht is helder, maar de route ligt niet vast. Je krijgt een ervaren team, bestaande klanten, sterke cases en de expertise van de andere agencies binnen THE HERD. Jouw visie bepaalt mede wat Elephant binnen digital recruitment gaat worden. Met meer dan 150 actieve klanten is er genoeg ruimte voor groei in partnerships. Pak jij ze op?
Als Client Director ben je inhoudelijk en commercieel verantwoordelijk voor ons domein digital recruitment. Je ontwikkelt een eigen pipeline vanuit onze bestaande klanten, je eigen netwerk, partnerships en new business. Je voert gesprekken met beslissingmakers op gebied van talent acquisition, HR en strategie. Je verkoopt niet simpelweg een website. Je helpt klanten bepalen wat er echt nodig is om hun employer brand beter tot zijn recht te laten komen, de candidate experience te verbeteren en recruitment technologie slimmer in te zetten.
Soms leidt dat tot een nieuw platform of een ATS-koppeling. Soms tot een strategische audit, workshop, optimalisatie programma of een meerjarige samenwerking. Daarnaast bouw je met ons aan consultancy producten die schaalbaar en herhaalbaar zijn. Je toetst nieuwe proposities in de markt, werkt samen met delivery aan haalbaarheid en marge en betrekt waar nodig expertise van onze andere agencies en externe partners.
- Een sterke commerciële pipeline bouwen;
- Klanten uitbouwen tot strategische partners;
- Klantvragen vertalen naar advies en roadmaps;
- Beslissers meenemen in jouw visie en voorstel;
- Consultancy producten ontwikkelen en verkopen;
- Sturen op omzet, marge en klantwaarde.
Je bent commercieel ingesteld en je wordt gezien als sterke adviseur. Je verbindt inhoud aan groei. Je wacht niet op aanvragen, maar opent zelf gesprekken.
Dit breng je mee:
- Minimaal 7 jaar ervaring in agency, consultancy of recruitment tech.
- Trackrecord in sales; pipeline bouwen en deals sluiten.
- Ervaring met complexe dienstverlening en meerdere beslissers.
- Kennis van digital recruitment en employer branding.
- Ervaring met strategisch klantadvies op senior niveau.
- Ervaring met proposities ontwikkelen en vermarkten.
- Commercieel gevoel voor omzet, marge en klantgroei.
- Een heldere visie op de toekomst van digital recruitment.
Je komt niet in een commercieel team met client leads en account managers. Je werkt direct met de Managing Director en krijgt zichtbaar invloed op de klanten die we bedienen, de proposities die we ontwikkelen en de koers die we kiezen. Doordat we klein zijn, schakelen we snel en is er veel persoonlijk contact. Als onderdeel van the HERD, werk je ook samen met andere expertises; branding, marketing & AI. Zo kun je de klant echt een volledige scope bieden.
Dit bieden we jou:
- Een sleutelrol met veel autonomie.
- Een ervaren team en solide klanten base om mee te starten.
- Ruimte voor innovatie en ondernemerschap.
- Groeikansen richting een leiderschapspositie of een positie binnen onze groep.
- Pensioen-, mobiliteits- en communicatievergoeding.
- Hybride werken, trainingsbudget en dagelijkse lunch.
Je bent één click verwijderd van een echte klik. Vul je vraag hier in. Bellen of appen kan natuurlijk ook. Waar kunnen we mee helpen? Liever direct contact? Bel of mail mij gerust.
Client Director Digital Recruitment in Dordrecht werkgever: Elephantcs
Bij Elephant bieden we een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als Client Director Digital Recruitment de kans krijgt om strategische klantrelaties op te bouwen en de toekomst van digital recruitment vorm te geven. Met een ervaren team, ruimte voor persoonlijke groei en een cultuur die ondernemerschap en samenwerking stimuleert, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol in een organisatie die waarde hecht aan jouw visie en expertise. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken, een trainingsbudget en een sterke focus op innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Client Director Digital Recruitment in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Elephantcs.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Elephantcs.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Elephantcs; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Elephantcs zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Client Director Digital Recruitment in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Elephantcs.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Elephantcs. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Elephantcs
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Elephantcs. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Elephantcs.
