In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten in hun herstelproces en bied ondersteuning op maat.
- Bedrijf: De Sandeling, een begeleid-wonen locatie van Eleos met een warme, christelijke sfeer.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, vakantiegeld en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van mensen en help hen naar zelfstandigheid.
- Kwalificaties: Afgeronde zorgopleiding en ervaring binnen de ggz zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2888 - 3917 € per maand.
Om 6.55 uur stap je het kantoor binnen, je start je computer op en haalt een kop koffie.
De slaapdienst brengt je op de hoogte: een bewoner wil vroeg gewekt worden voor een bezoek aan familie.
Je leest de rapportage door en wekt de bewoner die al op je zit te wachten.
Jullie starten de dag met gebed.
Samen met de bewoners begin je de dag – je helpt hen op weg, biedt een luisterend oor en zorgt voor een fijne sfeer tijdens het ontbijt.
Terwijl sommige bewoners naar de dagbesteding vertrekken, overleg je met een collega over de geplande vakantieweek.
Daarna neem je even de tijd voor een kop koffie met de cliënten die thuisblijven.
Later op de ochtend doen jullie gezamenlijk boodschappen, voer je een begeleidingsgesprek en ondersteun je bewoners bij hun persoonlijke doelen.
Tussen de gezamenlijke lunch en het opruimen door, zorg je dat alles soepel verloopt en de groep een prettige, gestructureerde dag heeft.
Aan het einde van je dienst rapporteer je je bevindingen en draag je alles zorgvuldig over aan je collega’s van de avonddienst.
Met een voldaan gevoel sluit je de dag af: jij hebt vandaag écht het verschil gemaakt.
Over De Sandeling
De Sandeling is een begeleid-wonen locatie van Eleos in Hendrik-Ido-Ambacht, met plaats voor 38 bewoners die tijdelijk ondersteuning nodig hebben.
Cliënten wonen samen in een huis of in hun eigen appartement.
We werken vanuit een christelijke levensovertuiging met een reformatorisch accent.
We bieden dag-, late en slaapdiensten en kijken naar jouw voorkeuren om een werkritme te vinden dat bij jou past.
Wat ga je doen?
Als sociaal werker speel jij een belangrijke rol in het herstelproces van onze cliënten.
Dit maakt je werk ontzettend waardevol.
Welke taken komen bij deze afwisselende functie kijken?
- Jij bent de coach die naast de cliënt staat en helpt bij het vinden van structuur in hun dagelijks leven. Je stelt samen met hen persoonlijke begeleidingsplannen op en biedt ondersteuning op maat.
- Binnen de woonvorm begeleiden we bewoners vanuit de
- Triple-C methodiek
: “herstel van het gewone leven’’.
Als sociaal werker probeer je te begrijpen wat iemand nodig heeft in plaats van te reageren op gedrag.
Zo werk jij aan de regie en zelfstandigheid van de cliënt.
- Ook help je cliënten door het aanbrengen van structuur, het stimuleren van een gezonde levensstijl en het leren omgaan met psychische klachten.
Dit kan variëren van praktische hulp tot aan een luisterend oor.
Wie ben jij?
Je haalt energie uit contact met mensen en vindt het belangrijk dat bewoners zich gezien voelen.
Je kunt rustig blijven in lastige situaties en kijkt verder dan wat je aan de buitenkant ziet.
Jij haalt energie uit het begeleiden van mensen en hebt een flexibele instelling.
Daarnaast breng je het volgende mee
- Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4 of hbo-niveau (bijvoorbeeld SAW of Verpleegkunde).
- Ervaring met het werken binnen de ggz.
- Flexibiliteit in werkdagen en -tijden (je draait vroege, late én slaapdiensten).
- Je bent iemand die initiatief neemt en ziet wat er nodig is.
Wat kun je verwachten?
- Een overeenkomst voor 24-36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband.
- Een salaris van € 2.888,- tot € 3.917,- o. b. v. 36 uur (functiegroep 40 cao ggz).
- 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via Fisc Free; hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet of een fiets.
- Training, coaching en opleidingsmogelijkheden.
Sociaal werker De Sandeling werkgever: Eleos
Eleos is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de toegankelijkheid van zorg in de regio Midden. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt Eleos een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun netwerk uit te breiden. De organisatie waardeert teamwerk en biedt unieke voordelen zoals flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waardoor je een betekenisvolle impact kunt maken in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal werker De Sandeling kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Eleos die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Eleos.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal werker De Sandeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Eleos. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eleos
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Eleos op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Eleos en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
