In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 45 professionals in ruimtelijke ontwikkeling en maak impact op de leefomgeving.
- Bedrijf: Gemeente Zevenaar, een dynamische organisatie met focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Maximaal salaris van €7.253, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek met ruimte voor persoonlijke aandacht.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel jezelf via de Zevenaar Academie.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en affiniteit met het fysieke domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 7253 - 7253 € per maand.
Zevenaar is volop in beweging. Van de uitbreiding van de A12 en A15 en de ontwikkeling van Spoorzone De Liemers tot bedrijventerrein 7Poort, het Rivierklimaatpark IJsselpoort en de grote opgaven rondom duurzaamheid en de warmtetransitie. In Zevenaar komen veel ontwikkelingen samen die de fysieke leefomgeving de komende jaren zichtbaar veranderen.
Voor het Fysiek Domein zoeken wij een teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 45 professionals die werken aan deze ontwikkelingen. Als teammanager geef je richting, verbind je mensen en opgaven en zorg je dat professionals hun werk goed kunnen doen. Je hoeft daarbij niet zelf de inhoudelijke expert te zijn. Juist jouw rol is om de juiste mensen en onderwerpen bij elkaar te brengen en samen beweging te creëren.
Waarom je bij ons wilt werken
- Je leidt een prachtig team van professionals, dat verder wil groeien in strategische slagkracht, samenwerken en integraal aanpakken.
- Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij je ontwikkelen als leidinggevende.
- Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: de Turmac Cultuurfabriek is een ontmoetingsplek voor jong en oud.
- Je bouwt samen met de drie andere teammanagers en de domeinmanager aan de implementatie van de structuur van het Fysieke Domein.
Dit doe je als Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling
- Je geeft leiding aan ongeveer 25 vaste professionals en een flexibele schil van circa 20 collega's, van team Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving & Vestigingsklimaat van gemeente Zevenaar. Samen werken zij aan vraagstukken op het gebied van woningbouw, gebiedsontwikkeling, bedrijventerreinen, infrastructuur, duurzaamheid, energie en het vestigingsklimaat.
- Je belangrijkste opgave is om de kennis en expertise binnen het team goed met elkaar te verbinden. En ervoor te zorgen dat de verschillende onderwerpen vanuit een gezamenlijke richting worden opgepakt.
- Je geeft duidelijkheid over prioriteiten, faciliteert je medewerkers en stimuleert eigenaarschap.
- Je kijkt daarbij nadrukkelijk van buiten naar binnen. Je volgt ontwikkelingen in de regio en op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, infrastructuur, duurzaamheid en de leefomgeving. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar wat ze betekenen voor Zevenaar en voor de organisatie.
- Je werkt nauw samen met de domeinmanager. Je denkt mee over strategische vraagstukken, brengt praktische inzichten vanuit je team in en helpt bij het vertalen van de strategische koers naar concrete doelen en acties.
- Als teammanager ben je daarnaast een belangrijke schakel in de ontwikkeling van het team. Je coacht medewerkers, herkent talent en stimuleert ontwikkeling en samenwerking.
- Je gaat samenwerken met een team met veel kennis en ervaring. De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht, met ruimte voor persoonlijke aandacht en een goede kop koffie.
- Het team maakt onderdeel uit van het Fysiek Domein, samen met de teams Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving, Beheer Fysieke Leefomgeving en Openbare Werken.
- Samen met de drie andere teammanagers en de domeinmanager werk je aan de verdere ontwikkeling van het Fysiek Domein. Daarbij is een belangrijke rol voor jou weggelegd in het verbinden van teams, opgaven en mensen.
Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
- Tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo bieden wij je een assessment aan en krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen.
- Bovendien kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid.
- Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van leren en ontwikkelen.
Nog meer voordelen van jouw baan:
- Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 12), met een mogelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% van het brutosalaris.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
- Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
- Een tijdelijk dienstverband van een jaar, met zicht op een vast contract. Als je al vast in dienst bent van de gemeente Zevenaar dan blijft dit zo.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
- Een telefoon en laptop.
- Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.
- Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren.
Deze baan past bij je als je ...
- Een ervaren leidinggevende bent die mensen weet te verbinden en mee te nemen in een gezamenlijke richting.
- Je geeft vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk als dat nodig is.
- Je stimuleert eigenaarschap en weet wat er nodig is om een team in beweging te krijgen.
- Je kunt strategisch denken én pragmatisch handelen.
- Je overziet het grotere geheel, maar verliest de dagelijkse praktijk niet uit het oog.
- Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar wat dit betekent voor je team en Zevenaar.
- Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, collega-managers en de domeinmanager.
- Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, durft keuzes te maken en houdt koers wanneer de omgeving verandert.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
- Aantoonbare affiniteit met het fysieke domein;
- Ervaring met het leidinggeven aan professionals;
- Ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven;
- Bij voorkeur meerdere jaren ervaring als leidinggevende in een complexe of bestuurlijke omgeving.
Ervaring binnen een gemeente is een pre, maar we staan ook open voor kandidaten met ervaring buiten de overheid. Belangrijker is dat je ervaring hebt met complexe vraagstukken, verschillende belangen en professionals die gezamenlijk resultaat moeten behalen.
De sluitingsdatum van deze vacature is 1 november 2026.
Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Joost Michels, domeinmanager Fysiek Domein, via 0316 595 111 of j.michels@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Anouk Gardien, Corporate Recruiter, via 0316 595 195 of a.gardien@zevenaar.nl.
Zo gaan we verder
- Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
- De externe sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op maandagmiddag 9 november 2026 met je.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
- Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje!
Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees alles over de onboarding op werkenbijzevenaar.nl.
Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (32-36 uur) in Zevenaar werkgever: ELBA\REC
Gouda biedt een unieke kans voor professionals die zich willen inzetten voor de verbetering van de leefomgeving. Met een focus op samenwerking binnen een ervaren team, krijg je de mogelijkheid om je expertise in erfgoed, stedenbouw en landschap te delen en verder te ontwikkelen. De flexibele vergaderstructuur en vergoeding per uur maken het een aantrekkelijke rol voor iedereen die waarde hecht aan een betekenisvolle bijdrage aan de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (32-36 uur) in Zevenaar kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals ELBA\REC.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals ELBA\REC naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij ELBA\REC. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (32-36 uur) in Zevenaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (32-36 uur) bij ELBA\REC.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor ELBA\REC.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (32-36 uur) bij ELBA\REC jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van ELBA\REC gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ELBA\REC
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor ELBA\REC en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
