In één oogopslag
- Taken: Leid herstructureringsprojecten en ontwikkel financiële oplossingen voor bedrijven in nood.
- Bedrijf: Een toonaangevend onafhankelijk adviesbureau met een sterke internationale aanwezigheid.
- Voordelen: Hybride werkmodel, professionele groei en een cultuur van respect en ondernemerschap.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door bedrijven te helpen bij complexe financiële uitdagingen en groei.
- Kwalificaties: Masterdiploma en meer dan 4 jaar ervaring in herstructurering of financiële advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Hybrid Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Eight Advisory is een toonaangevend onafhankelijk financieel en operationeel adviesbureau dat gespecialiseerd is in Transacties, Herstructurering en Bedrijfstransformatie. Onze expertise begeleidt managementteams, aandeelhouders, crediteuren en investeerders bij het nemen van goed geïnformeerde beslissingen. Sinds onze oprichting in 2009 zijn we snel gegroeid, met meer dan 1.000 medewerkers en 100 partners. Ons internationale netwerk omvat kantoren in Frankrijk, België, Duitsland, het VK, Zwitserland, Italië, de VS en Spanje. Via het Eight International-netwerk zijn we vertegenwoordigd in meer dan 30 steden wereldwijd.
Bij Eight Advisory geloven we dat onze mensen de kern van ons succes zijn. We waarderen de unieke persoonlijkheden die elk teamlid meebrengt, wat onze cultuur verrijkt en onze kernwaarden versterkt:
- Respect: we bevorderen een werkomgeving die iedereen respecteert, zodat elke werknemer met vertrouwen kan floreren binnen de groep.
- Ondernemerschap: we stimuleren professionele groei en moedigen autonomie en ondernemingsgeest aan in zowel klantopdrachten als interne projecten.
- Uitmuntendheid: we streven naar uitmuntendheid in alles wat we doen, en leveren antwoorden die passend, nauwkeurig en efficiënt zijn in zowel inhoud als vorm.
Als Manager Herstructurering leid je klantengagements en herstructureringsprojecten, waarbij je noodlijdende bedrijven helpt om complexe financiële en operationele uitdagingen te navigeren. Je leidt strategische initiatieven, ontwikkelt op maat gemaakte financiële oplossingen en coördineert de communicatie tussen belanghebbenden. Je begeleidt een team van analisten en consultants en zorgt voor de tijdige en nauwkeurige levering van projectresultaten. Deze rol vereist ook actieve betrokkenheid bij business development en de voortdurende verbetering van de diensten van het bureau.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden van herstructureringsprojecten, van diagnostiek tot de implementatie van financiële en operationele turnaroundstrategieën.
- Toezicht houden op de voorbereiding en validatie van gedetailleerde financiële en operationele analyses, inclusief liquiditeitsprognoses, financiële modellen en herstructureringsplannen.
- Optreden als belangrijke adviseur in onderhandelingen met crediteuren, investeerders en aandeelhouders.
- Ontwikkelen en presenteren van herstructureringsopties en -strategieën aan klanten, waarbij de afstemming met hun financiële doelstellingen wordt gewaarborgd.
- Beheren van projectteams, begeleiding bieden, mentorschap geven en een cultuur van professionele groei bevorderen.
- Samenwerken met senior leiderschap aan strategische initiatieven en cross-functionele projecten die bijdragen aan de groei en uitbreiding van de diensten van het bureau.
- Stimuleren van business development-inspanningen, nieuwe kansen identificeren en klantrelaties uitbreiden.
- Zorgen voor naleving van wettelijke, regelgevende en contractuele vereisten met betrekking tot herstructureringsopdrachten.
Functie-eisen:
- Opleiding: Afgeronde masteropleiding in Bedrijfskunde, Financiën, Economie, Ingenieurswetenschappen of een gerelateerd vakgebied van een topinstelling.
- Ervaring: Meer dan 4 jaar ervaring in herstructurering, corporate finance, transactiediensten of financieel advies, met bewezen leiderschapskwaliteiten.
- Vaardigheden: Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden met het vermogen om belangrijke kwesties in noodlijdende bedrijven te identificeren. Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Bewezen staat van dienst in het beheren van complexe projecten met meerdere belanghebbenden. Sterke leiderschaps- en teammanagementervaring. Vermogen om te gedijen in een snel veranderende, stressvolle omgeving en strakke deadlines te halen.
- Taalvaardigheid: Vloeiend in het Nederlands en Engels is vereist.
- Locatie: Bereidheid om in Amsterdam te werken met af en toe reizen naar internationale teams.
Restructuring & Turnaround Management – Manager in Amsterdam werkgever: Eight Advisory UK Limited
Eight Advisory UK Limited biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om samen te werken met ervaren professionals in transformatie en herstructurering. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwerk, biedt het bedrijf uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert. Werken bij Eight Advisory betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten en het ontwikkelen van waardevolle vaardigheden in een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Eight Advisory UK Limited
