In één oogopslag
- Taken: Combineer leidinggevende taken met het werken op de groep en coach je team.
- Bedrijf: DKC De IJsbreker, een bruisende plek voor onderwijs en opvang.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris volgens CAO, reiskostenvergoeding en gratis sportabonnement.
- Overige informatie: Een avontuurlijke omgeving met volop groeikansen en een sterk team.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil in het leven van jonge kinderen en bouw aan hun toekomst.
- Kwalificaties: Diploma in kinderopvang of pedagogiek en enthousiasme voor ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Over het werk
Als assistent-locatiemanager combineer je het werken op de groep met leidinggevende taken ter ondersteuning van de locatiemanager.
Je zorgt in overleg met de locatiemanager dat alles soepel verloopt, van het maken van de planning tot het waarborgen van de pedagogische kwaliteit.
Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het pedagogisch beleid en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt nageleefd.
Naast je leidinggevende verantwoordelijkheden geniet je van de afwisseling om op de groep te staan en je team te coachen.
Je bent flexibel, springt bij waar nodig, en neemt initiatief om zowel baby's, peuters als BSO-kinderen te enthousiasmeren en uit te dagen.
Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag het verschil in het leven van jonge kinderen!
Werken bij DKC De IJsbreker
DKC De IJsbreker is een bruisende plek waar onderwijs, opvang en ontwikkeling samenkomen.
We werken intensief samen met het Dalton College, waardoor kinderen een doorgaande lijn ervaren van opvang naar onderwijs.
Hier draag jij actief bij aan een sterke basis voor de toekomst van ieder kind, samen met een enthousiast team.
Onze locatie vind je in Amsterdam-Noord, een dynamische en veelzijdige wijk die volop in ontwikkeling is.
Het DKC ligt centraal en is goed bereikbaar met de fiets, auto en het openbaar vervoer.
Ook parkeren is geen probleem - jouw parkeerkosten worden volledig vergoed.
De IJsbreker is niet alleen een plek voor kinderen, maar ook een ontmoetingsplek voor ouders en de buurt.
Vanuit ons moderne gebouw met veel licht en ruimte creëren we een warme, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen en volwassenen elkaar vinden.
Samen bouwen we aan de toekomst van de kinderen én de gemeenschap in Amsterdam-Noord.
Wij bieden jou
Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:
- Een arbeidsovereenkomst van 28- 36 uur gemiddeld per week
- De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
- Salaris volgens de CAO Kinderopvang in schaal 7 (€3.035 - €4.052 o. b. v. 36 uur)
- Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
- 8% eindejaarsuitkering
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via Sport City of Go-Vital!
- Toegang tot Empowr.
Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken.
Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
Over jouw kwaliteiten
Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:
- Een diploma in de kinderopvang, sport of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
- Taalniveau NL 3F (vereiste)
- Over Eigen&Wijzer
Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind.
We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking.
Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!
Enthousiast geworden?
Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.
Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!
- Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
- Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
- Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
- Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!
- Wervende tekst
Wil jij een meer coördinerende rol naast jouw werkzaamheden als pedagogisch professional? Dan is deze functie écht wat voor jou!
Assistent locatiemanager BSO - de Ijsbreker in Zaanstad werkgever: Eigen&Wijzer
Bij Eigen&Wijzer in Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het leven van jonge kinderen. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een betrokken team dat samenwerkt aan de ontwikkeling van elk kind. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, ruime vakantiedagen en een vitaliteitsprogramma, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent locatiemanager BSO - de Ijsbreker in Zaanstad kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Eigen&Wijzer die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Eigen&Wijzer.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent locatiemanager BSO - de Ijsbreker in Zaanstad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Eigen&Wijzer. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eigen&Wijzer
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Eigen&Wijzer op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Eigen&Wijzer en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
