In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen van 0 tot 4 jaar in hun ontwikkeling en creëer een veilige omgeving.
- Bedrijf: Eigen&Wijzer, een avontuurlijke kinderopvang met focus op groei en ontdekking.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris tot €3.684, training, reiskostenvergoeding en sportabonnement.
- Overige informatie: Mogelijkheid om op verschillende locaties te werken voor meer variatie.
- Waarom deze baan: Word deel van een nieuw team en maak impact op de toekomst van kinderen.
- Kwalificaties: Diploma in kinderopvang of pedagogiek en enthousiasme voor kindontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3684 - 3684 € per maand.
Over het werk
In januari 2027 verwelkomt IKC Sluisbuurt in Amsterdam de eerste kinderen.
Op deze nieuwe locatie komen kinderopvang, voorschool en basisonderwijs samen onder één dak.
We creëren een vertrouwde plek waar kinderen, ouders en collega's zich thuis voelen en waar elk kind de kans krijgt om zich op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo te ontwikkelen.
Als pedagogisch professional begeleid je kinderen van 0 tot 4 jaar tijdens een belangrijke fase in hun leven.
Je zorgt voor een warme en veilige omgeving waarin zij op ontdekking kunnen gaan en hun talenten kunnen ontwikkelen.
Samen met je collega's bied je uitdagende speel- en leermogelijkheden die aansluiten bij de interesses en behoeften van ieder kind.
Bewegen, creativiteit, wetenschap en techniek krijgen volop aandacht.
Ook trekken we er graag op uit en spelen we zoveel mogelijk buiten.
Omdat deze bijzondere locatie nog in aanbouw is, krijg je de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de opbouw van een nieuw team en een inspirerende omgeving voor kinderen.
Je gaat aan de slag op een gloednieuwe locatie waar ruimte is om samen iets moois neer te zetten.
Zoek je afwisseling en wil je flexibel aan de slag binnen verschillende doelgroepen van onze kinderopvang?
Of werk je liever op vaste uren binnen het kinderdagverblijf?
We kijken graag samen met jou welke mogelijkheden het beste aansluiten bij jouw wensen.
Enthousiast geworden? Neem telefonisch of via Whats App contact op met Jolien Damman via +31650010501 . Samen ontdekken we welke mogelijkheden Eigen&Wijzer jou te bieden heeft!
Wij bieden jou
Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:
- Een arbeidsovereenkomst van 18-36 uur gemiddeld per week
- De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
- Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
- Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
- Reiskostenvergoeding
- 8% eindejaarsuitkering
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via Sport City of Go-Vital!
- Toegang tot Empowr.
Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken.
Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
Over jouw kwaliteiten
Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:
- (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
- Taalniveau NL 3F (een vereiste)
- Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)
- Ben je startbekwaam volgens de Amsterdamse norm VVE (vereist, ABC-basistraining VVE een pré)
- Een VE-certificaat en kennis en ervaring met VE (Methodes zoals bijvoorbeeld: startblokken) (een pré).
- Over Eigen&Wijzer
Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind.
We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking.
Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs?
Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.
Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk.
Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken.
Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.
Enthousiast geworden?
Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren via de website. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!
- Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman
- Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
- Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
- Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!
Pedagogisch professional is bij Eigen&Wijzer de nieuwe functienaam voor pedagogisch medewerker.
In deze vacature gebruiken we beide benamingen, zodat iedereen onze vacatures in de kinderopvang goed kan vinden.
Wervende tekst
Start jouw avontuur bij Eigen&Wijzer in het nieuwe IKC Sluisbuurt!
Pedagogisch professional KDV in Hoofddorp werkgever: Eigen&Wijzer
Bij Eigen&Wijzer in Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het leven van jonge kinderen. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een betrokken team dat samenwerkt aan de ontwikkeling van elk kind. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, ruime vakantiedagen en een vitaliteitsprogramma, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional KDV in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Eigen&Wijzer tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Pedagogisch professional KDV.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Eigen&Wijzer jouw aandacht naar de rol van Pedagogisch professional KDV.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Eigen&Wijzer wanneer je solliciteert naar de rol van Pedagogisch professional KDV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional KDV in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eigen&Wijzer
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Eigen&Wijzer.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Eigen&Wijzer.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Eigen&Wijzer
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Eigen&Wijzer kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
