In één oogopslag
- Taken: Begeleid dreumesen in hun ontwikkeling en organiseer leuke activiteiten.
- Bedrijf: EigenWijzer, een modern Integraal Kindcentrum met een focus op groei.
- Voordelen: Salaris tot €3.684, training, reiskostenvergoeding en sportabonnement.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge kinderen en groei zelf ook!
- Kwalificaties: Diploma in kinderopvang en enthousiasme voor ontwikkeling zijn vereist.
Als pedagogisch professional bij de dreumesgroep (1-2 jaar) van EigenWijzer, begeleid je kinderen in een bijzondere fase van hun ontwikkeling. Jij biedt een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin dreumesen spelenderwijs de wereld ontdekken en groeien in hun taal, motoriek, zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
Met jouw aandacht en expertise sluit je aan bij de behoeften van ieder kind en organiseer je activiteiten die passen bij hun nieuwsgierigheid en ontwikkeling. Zo leg je iedere dag een stevige basis voor de toekomst.
Je werkt nauw samen met ouders en collega's, deelt jouw kennis en draagt bij aan een vertrouwde omgeving waarin kinderen én professionals zich optimaal kunnen ontwikkelen.
IKC Wereldwijs
IKC-WereldWijs in Loosdrecht is een modern Integraal Kindcentrum waar kinderopvang, peuteropvang, basisonderwijs en buitenschoolse opvang samenkomen voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Dankzij de nauwe samenwerking tussen opvang en onderwijs groeien kinderen op in een vertrouwde omgeving en verloopt de overgang naar de basisschool vanzelfsprekend.
Van de eerste stapjes op het kinderdagverblijf tot uitdagende activiteiten op de BSO: we bieden een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen spelenderwijs hun talenten ontdekken, zich ontwikkelen en met plezier kunnen opgroeien.
Wij bieden jou
- Een arbeidsovereenkomst van 36 uur gemiddeld per week
- De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
- Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
- Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
- Reiskostenvergoeding
- 8 % eindejaarsuitkering
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
- Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfulness.
Over jouw kwaliteiten
- (Bijna) een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
- Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)
- Taalniveau NL 3F (vereiste)
- IKK babyscholing certificaat (vereiste)
Over EigenWijzer
Bij EigenWijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!
Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen EigenWijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.
Enthousiast geworden?
Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!
- Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
- Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
- Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
- Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
- Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!
Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.
Wervende tekst
Wil jij bijdragen aan de glimlach van een kind en werken in een omgeving vol warmte en zorg? Bij EigenWijzer krijg je de kans om je passie voor kinderopvang te laten stralen!
Pedagogisch professional dreumesgroep- Loosdrecht in Amsterdam werkgever: Eigen&Wijzer
Bij Eigen&Wijzer in Amsterdam krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het leven van jonge kinderen. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een betrokken team dat samenwerkt aan de ontwikkeling van elk kind. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, ruime vakantiedagen en een vitaliteitsprogramma, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional dreumesgroep- Loosdrecht in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Eigen&Wijzer te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Eigen&Wijzer. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Eigen&Wijzer.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eigen&Wijzer
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Eigen&Wijzer' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Eigen&Wijzer'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Eigen&Wijzer'!
