In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de locatiemanager en zorg voor een veilige omgeving voor kinderen.
- Bedrijf: Eigen&Wijzer, een avontuurlijke kinderopvang op Cruquiuseiland in Amsterdam.
- Voordelen: Goed salaris, 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en gratis sporten.
- Overige informatie: Werk samen met een betrokken team en groei als professional.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: MBO- of HBO-diploma geschikt voor de kinderopvang vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Over het werk Als Assistent Locatiemanager ben je de schakel tussen de groep en kantoor en ondersteun je de locatiemanager bij de dagelijkse werkzaamheden.
Je biedt onder andere ondersteuning bij rondleidingen, werkroosters, kindplaatsingen en bestellingen.
Daarnaast vervang je de locatiemanager bij afwezigheid of vakantie.
Je bent beschikbaar op de donderdag en vrijdag.
Werken op Het Wijze Eiland Op onze locatie Het Wijze Eiland, op het bruisende Cruquiuseiland in Amsterdam, maak je deel uit van een vast en divers team.
Je werkt in een inspirerende omgeving waar ruimte is om samen te groeien.
De lichte groepsruimtes zijn ingericht met gezellige hoekjes en uitdagend spelmateriaal.
Kinderen krijgen volop kansen om te spelen en te ontdekken, terwijl jij hun taalontwikkeling, motoriek, denkvermogen en sociale en emotionele vaardigheden stimuleert.
Ook buiten is er veel te beleven!
In de ruime, fijne tuin kunnen kinderen iedere dag bewegen, de natuur ontdekken en lekker buiten spelen.
In combinatie met gezonde voeding en aandacht voor buitenspelen bied je hun een afwisselende en fijne dag.
Wij bieden jou Een fijne werkplek op Het Wijze Eiland, waar je samenwerkt met betrokken en gezellige collega's die hart hebben voor kinderen.
Bij Eigen&Wijzer is er veel aandacht voor creatieve en culturele activiteiten, de ontwikkeling van kinderen én die van jou als professional.
Salaris: een goed salaris (schaal 7) tussen de € ** en € ** bruto per maand op basis van 36 uur, conform de cao Kinderopvang en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur.
Reiskostenvergoeding: je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: bij Eigen&Wijzer vinden we vitaliteit belangrijk.
Je bepaalt zelf hoe je invulling geeft aan dit programma.
Er is ruime keuze uit webinars, online programma's en online coaching.
Daarnaast werken we samen met Sport City, waar je gratis kunt sporten.
Empowr: als medewerker kun je gratis gebruikmaken van dit welzijnsplatform.
Empowr ondersteunt je bij een gezonde werk-privébalans en biedt verschillende vormen van hulp, zoals coaching, budgetcoaching en mindfulness.
Voorrang en korting op een kindplaats: je kunt met voorrang terecht op een van de Sam Sam-locaties voor je eigen kind en ontvangt 5% korting.
Over jouw kwaliteiten Je hebt dezelfde passie en liefde voor het vak als wij.
Je zorgt voor een veilige en geborgen omgeving voor de kinderen en stimuleert hun ontwikkeling.
Je vindt het leuk om collega's te ondersteunen, overzicht te houden en mee te denken over de dagelijkse gang van zaken op de locatie.
Daarnaast beschik je over een mbo- of hbo-diploma dat geschikt is voor het werken in de kinderopvang.
Over Eigen&Wijzer Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind.
We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking.
Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!
Wervende tekst Voor onze locatie Het Wijze Eiland, gelegen op het bruisende Cruquiuseiland in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Assistent Locatiemanager voor vier dagen in de week.
Hierbij werk je drie dagen op de groep en heb je één kantoordag per week.
#J-18808-Ljbffr
Assistent Locatiemanager in Amsterdam werkgever: Eigenewijzer
Bij Eigen&Wijzer bieden we een unieke kans voor pedagogisch professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en afwisseling in hun werk. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om op verschillende locaties in Lelystad, Urk en Harderwijk te werken, terwijl je deel uitmaakt van betrokken teams die elke dag het verschil maken voor kinderen. Onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en toegang tot ons welzijnsplatform Empowr, maken ons tot een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Locatiemanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Eigenewijzer.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Eigenewijzer.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Eigenewijzer te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Locatiemanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Eigenewijzer.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Eigenewijzer kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Eigenewijzer. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Eigenewijzer. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eigenewijzer
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
